东风汽车集团有限公司
整车功能集成
整车功能集成
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
供应商管理
功能需求管理
变更管理
整车功能集成
项目管理
Cos系统
Ecu网络拓扑
Prd/Fds/Ssts
功能开发管理
AI 估算 · 15k–25k
武汉汽车行业5年经验，功能集成岗位稀缺性，薪资处于中上水平
职位详情
关于这个职位
该职位负责整车功能集成开发的全流程管理，包括功能清单维护、需求分解、变更管控、测试验收等
需要协调跨部门资源，确保功能开发按计划推进，是整车开发中的关键协调角色
适合有5年以上汽车行业功能开发经验、善于沟通和项目推动的求职者
最低要求
年以上汽车行业从业经历，具备功能开发，软件开发管理经验优先
熟练掌握整车功能需求开发管理，维护整车功能清单以及功能增长计划
熟练掌握整车ECU网络拓扑图、通讯协议变更点
熟练掌握整车前期PRD\FDS\SSTS等架构释放计划
熟练掌握开发工具和COS系统
学习能力强，有责任心，积极主动
良好的组织协调、沟通表达能力，逻辑思维能力以及分析判断力较强
工作职责
负责功能成熟度的整体管控，跟踪功能开发全过程，协调过程中的变更风险等事项，组织与管理功能相关的会议，跟踪记录各项任务进度，存档管理信息等
输出初版项目功能清单，并持续维护和管控;
负责分解用户体验的场景需求;
负责组织整车功能打点及信息维护
负责变更功能项FDA评审，督促FO报备工程决策会决议
负责梳理项目功能开发计划、功能联调、测试计划
负责项目车型的车型配置表、车辆配置逻辑等识别确认
负责项目车型功能开发相关事项费用预算确认、申报项目
负责给项目负责人提报供应商定点时间节点，功能开发计划
负责组织项目车型的功能测试验收活动开展
负责功能数据库的策划、开发、释放和维护管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，工作稳定，福利完善，项目资源丰富
- 接触整车开发全流程，对个人技术视野和系统思维提升明显
- 功能集成是智能汽车核心领域，行业前景好，技能通用性强
- 涉及多部门、多供应商协调，沟通成本高，需要较强的时间管理能力
- 武汉汽车行业薪资天花板相对一线城市较低，但对于本地发展足够
- 适合有5年以上汽车行业经验、善于跨部门协调、希望深耕整车功能开发领域的求职者
缺点 / 挑战
- 功能开发周期长，变更频繁，工作压力较大，可能需要加班应对节点
角色解读
- 可向功能架构师或系统集成专家方向发展，专注于整车电子电气架构设计
- 也可转向项目管理岗位，担任项目总监或技术负责人
- 在东风汽车等大平台，有机会参与多车型项目，积累丰富经验后进入管理层
- 负责整车功能开发全流程管理，包括功能清单维护、需求分解、变更管控和测试验收
- 协调各ECU供应商、研发团队和测试团队，确保功能按时交付并符合同步开发计划
- 输出功能开发计划、配置表和费用预算，参与供应商定点和技术评审
- 精通整车功能需求开发流程，熟悉PRD、FDS、SSTS等架构文件
- 掌握整车ECU网络拓扑和通讯协议变更管理
- 熟练使用COS系统等开发管理工具，具备项目管理能力
申请策略
- 了解东风汽车当前车型平台和智能化战略，在面试中展现对业务的思考
- 准备一个功能集成中遇到风险并成功解决的案例，体现问题解决能力
- 突出功能开发管理经验，列出具体车型项目中的职责和成果
- 强调对ECU网络拓扑、通讯协议和COS系统的熟练掌握
- 展示跨团队协作案例，如成功推动某功能按时交付
- 补强整车电子电气架构知识，尤其是智能驾驶和车联网相关功能
- 提升项目管理和敏捷开发能力，可考取PMP或学习Scrum
面试指南
- 使用STAR模型：情境-任务-行动-结果，突出你在功能集成中的具体角色和贡献
- 强调流程化和文档化管理，例如通过定期评审、变更控制委员会等机制
- 展现系统性思维，从整车级角度考虑功能间的互作用和依赖
- 请描述一次你负责整车功能集成时遇到的最大挑战及如何解决的？
- 如何管理功能变更对开发计划的影响？请举例
- 你怎么理解用户体验场景分解？如何与功能需求关联？
- 介绍一下你使用COS系统管理功能清单的经验
- 你如何协调不同ECU供应商之间的接口对齐？
职位点评
67
综合评分
武汉央企整车功能集成岗，薪资稳定福利好，技术传统但项目经验丰富，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、看重福利保障和职业积累的求职者，而非追求高创新或工作生活极致平衡的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
东风汽车作为央企，薪资处于市场中等偏上水平，福利保障完善（五险一金、补充保险等），但JD未明确薪资，且武汉薪资水平不及一线城市。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位涉及整车功能开发全流程，技术内容较为传统但正向智能网联转型，有较多跨部门协调和项目经验积累，但明确的技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ECU、CAN、PRD、FDS、SSTS、COS
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点武汉，仅现场办公，未提及弹性工作或远程选项，汽车行业项目压力大，可能需要加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业是传统制造业，虽在转型但整体增速放缓，职位偏项目管理，社会价值一般，创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
东风汽车集团有限公司 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs