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京东
大模型算法专家

大模型算法专家

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Llm
Moe
Pytorch
Rlhf
分布式训练
大模型
模型压缩
自然语言处理
预训练

AI 估算 · 40k–70k

大模型算法专家属于高需求技术岗位,京东作为大厂薪资竞争力强,月薪40k-70k,14薪较合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东探索研究院的大模型算法研发,包括基座模型预训练、对齐技术优化、训练推理加速以及前沿技术探索

你将参与从数据准备到模型落地的全流程,并支撑搜索、推荐等核心业务场景,适合追求技术深度与业务结合的算法专家

最低要求

对大模型开发流程有深入认知,熟悉预训练、指令微调、RLHF等流程与框架,具备模型预训练、对齐、训练和推理加速、模型小型化和部署等方面的经验

熟悉Transformer等模型架构,对GPT系列、LLAMA系列和MoE等模型架构有深入理解并拥有大规模训练经验
具备扎实的算法和数学理论基础及良好的编程基础,熟悉自然语言处理、生成式AI和机器学习等技术,熟悉Python、Java等至少一种编程语言,熟悉PyTorch、Tensorflow等深度学习框架,对技术开发及应用有热情
目标感强,善于分析和发现问题,拆解简化,有想法并乐于挑战自我,能够从日常工作中发现新的空间
条理性强且有推动力,能够梳理繁杂的工作并建立有效机制,推动上下游配合完成目标

工作职责

基座大模型预训练,包括但不限于不同规模、不同结构的语言模型和多模态模型的数据准备和优化、模型预训练、训练加速与框架优化等

大模型对齐技术(SFT、RLHF等)链路整体优化,包括数据探索与增强、对齐流程探索、奖励模型优化、强化学习策略迭代等,持续提升对齐效果
大模型训练和推理优化,包括但不限于高效训练技术和框架设计与实现、模型小型化技术(稀疏化、压缩、剪枝、蒸馏等)探索与落地、高效推理技术实现等
大模型相关技术前沿探索,包括但不限于Scaling Law、模型架构探索(MoE、MAMBA等)、训练范式探索、长序列技术探索、高效训推框架探索等
支撑内部应用需求,对接搜索、推荐、广告等实际业务场景,实现大模型应用落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处京东探索研究院,接触大模型最前沿技术(Scaling Law、MoE等),技术成长空间大
  • 京东业务场景丰富(搜索、推荐、广告),模型落地机会多,成果易量化
  • 大模型训练对算力和时间要求高,工作强度较大,需要适应快节奏研发
  • 技术迭代极快,需持续学习跟进最新论文和方法,保持竞争力
  • 适合具备大模型研发经验、热爱前沿技术探索、能承受高强度工作并希望在技术深度上持续精进的算法工程师

缺点 / 挑战

  • 大厂薪资福利优厚,社保公积金齐全,职业稳定性较高
  • 算法岗竞争激烈,内部晋升需产出显著成果,压力较大

角色解读

  • 技术深度发展:从算法专家晋升为高级研究员或首席科学家,主导大模型核心方向
  • 业务影响力扩展:结合搜索、推荐等场景,推动大模型商业化落地,成为技术+业务复合型人才
  • 跨领域辐射:积累多模态、Agent等方向经验,成为AI领域全栈专家
  • 负责基座大模型的预训练全流程,包括数据处理、模型训练和框架优化,提升模型性能
  • 优化大模型对齐技术(SFT/RLHF),通过数据增强和策略迭代提升模型与人类偏好的一致性
  • 探索模型小型化和高效推理技术,实现模型在业务场景中的轻量化部署
  • 扎实的算法和数学基础,熟悉Transformer架构及GPT/LLaMA/MoE等主流大模型
  • 精通Python或Java,熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习框架,具备分布式训练经验
  • 了解RLHF、模型压缩(稀疏化、蒸馏)等前沿技术,有能力进行创新实验

申请策略

  • 关注京东探索研究院的技术博客或开源项目,了解团队技术风格,面试中表达对特定方向的见解
  • 准备一个完整的大模型项目案例,从问题定义、方案设计到效果评估,展示系统思维和问题拆解能力
  • 突出大模型预训练、RLHF或模型压缩的实际项目经验,列举具体成果(如模型指标提升、业务效果优化)
  • 强调对Transformer、MoE等架构的深入理解,以及分布式训练框架(如DeepSpeed、Megatron)的使用经验
  • 如有开源贡献或顶会论文,务必列出,体现技术影响力
  • 补充或强化RLHF实践经验,可尝试复现开源项目(如DeepSpeed Chat)
  • 学习最新的模型架构(如Mamba、RWKV)和训练技术(如FlashAttention),保持技术前沿敏感度

面试指南

  • 结构清晰:使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,突出个人贡献和量化成果
  • 原理+实践结合:先讲清技术原理,再结合实际操作中的挑战和解决方案,体现深度理解
  • 展现思考:对开放性问题(如Scaling Law)可先给出主流观点,再提出自己的批判性思考或改进想法
  • 请详细描述你参与过的一个大模型预训练项目,包括数据清洗、模型架构选择、训练策略和性能优化
  • 如何评估和提升RLHF中对齐效果?请介绍奖励模型的训练方法和策略迭代思路
  • 解释MoE模型的工作原理,并讨论其在训练和推理中的优缺点
  • 如何对大模型进行压缩和加速?请对比蒸馏、剪枝、量化等技术的适用场景
  • 你如何看待Scaling Law?在超过一定规模后如何继续提升模型性能?

职位点评

73
综合评分

大厂大模型核心研发岗,高成长、高回报,但对WLB要求低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿、渴望快速成长、能接受高强度工作节奏的算法人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活30
使命价值60

薪资福利

85较高

京东是大厂,薪资竞争力强,福利完善,补偿性动机满足度高。

薪资信号市场水准 (40K-70K/月)

成长发展

95较高

大模型属于前沿技术,岗位聚焦预训练、对齐、推理优化等核心方向,成长性极高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、预训练、RLHF、MoE、Transformer、PyTorch、分布式训练、模型压缩
成长机会前沿探索、技术前沿
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

北京现场办公,大模型研发强度大,工作生活平衡度低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

大模型对产业智能化有推动作用,但直接社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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