京东
体检中心院长
体检中心院长
发布于 大约 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
体检中心
医疗健康
合规运营
商务谈判
团队管理
客户服务
市场拓展
战略规划
数据分析
AI 估算 · 50k–100k
京东健康高管职位，北京体检中心院长，需要10年以上经验，薪资水平较高，参考行业高管薪酬。
职位详情
关于这个职位
作为体检中心院长，您将全面负责体检中心的经营管理与战略规划，制定年度经营计划，主导市场拓展与业务创新，领导团队建设，监控运营指标与财务数据，维护合作伙伴关系，并引入先进管理经验
这是一个高层管理岗位，需要深厚的医疗健康行业背景和卓越的领导力
最低要求
学历要求：本科及以上学历，专业不限
工作经验：具备10年以上医疗健康行业经营管理经验，其中至少5年以上医院或大型体检中心全面管理经验，熟悉医疗运营流程与合规要求，有团队管理及业务规划经验
能力要求：具备出色的战略规划与业务拓展能力，能够制定并推动体检中心经营目标达成
熟悉医疗行业政策与市场动态，具备较强的数据分析与决策能力
拥有优秀的资源整合与商务谈判能力，能够建立并维护良好的医院、客户及合作伙伴关系
具备较强的风险管控与合规运营意识
基本素质：具备强烈的责任心和事业心，能够承受较大工作压力
具有优秀的沟通协调能力和团队领导力，善于激发团队潜能
思维开阔，具备创新意识和较强的市场敏锐度，能够推动业务模式优化与创新
为人正直，具备良好的职业操守和客户服务意识
工作职责
全面负责体检中心的经营管理与战略规划，制定并执行年度经营计划，确保业务目标的达成与持续增长
主导市场拓展与业务创新，深入分析区域医疗健康市场，设计并推行符合业务前景的运营模式，以提升市场份额与品牌影响力
负责团队建设与管理，领导业务团队，优化组织架构与流程，营造专业高效、氛围融洽的工作环境，推动团队能力提升
监控运营指标与财务数据，建立并完善经营分析体系，通过数据驱动决策，持续优化成本结构与服务质量，保障业务稳健发展
维护并深化与医疗机构、合作伙伴及监管部门的合作关系，拓展业务资源，推动战略级项目落地，促进业务新模式探索
把握行业发展趋势，引入先进管理经验与运营方法，主导流程规范性建设，确保合规运营，提升整体运营效率与客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东品牌与平台背书，资源丰富，有助于业务拓展和个人职业发展
- 高管职位，薪资待遇优厚，享有公司股票和绩效奖金
- 医疗健康行业前景广阔，京东健康处于高速增长期，个人影响力提升空间大
- 全面负责体检中心，自主权高，能充分展现管理才能
- 作为高管，需要处理多方关系和内部政治，沟通协调难度大
- 适合有10年以上医疗健康管理经验、具备战略眼光和强大执行力的资深管理者，希望在互联网医疗平台实现更大价值
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需要承担经营指标和业绩责任，面临激烈的市场竞争
- 需要应对医疗行业的复杂监管环境和合规要求，风险管理要求高
角色解读
- 可向京东健康更高层管理岗位发展，如区域总经理或健康业务副总裁
- 也可积累行业资源后，转型为医疗健康领域投资人或创业
- 在京东体系内，可横向调岗至其他医疗相关业务板块，如互联网医疗或医药供应链
- 制定体检中心的年度经营计划和战略方向，确保业务目标达成和持续增长
- 主导市场拓展与业务创新，分析区域医疗健康市场，设计并推行运营模式以提升市场份额
- 负责团队建设与管理，优化组织架构，营造高效工作环境，提升团队能力
- 监控运营指标与财务数据，建立经营分析体系，通过数据驱动决策优化成本和服务质量
- 深厚的医疗健康行业经验，特别是医院或大型体检中心全面管理经验
- 出色的战略规划与业务拓展能力，能够推动经营目标达成
- 优秀的数据分析与决策能力，熟悉医疗行业政策与市场动态
- 强大的资源整合与商务谈判能力，维护关键合作伙伴关系
申请策略
- 深入了解京东健康战略和体检中心定位，在面试中展示如何契合公司方向
- 准备一份详细的业务改进方案，体现你的创新思维和执行力
- 突出10年以上医疗健康行业经验，特别是5年以上医院或体检中心全面管理经验
- 量化经营成果，如营收增长、市场份额提升、成本优化等具体数据
- 强调团队管理规模和成功案例，展示领导力和组织优化能力
- 列举与医疗机构、政府部门的合作项目，体现资源整合能力
- 补充互联网医疗和数字化运营知识，了解京东健康业务模式
- 提升数据分析能力，掌握医疗健康数据分析工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于战略类问题，先分析环境，再提出方案，最后说明预期效果
- 对于管理类问题，强调团队激励和流程优化，展示领导力
- 你如何制定体检中心的年度经营计划？请举例说明
- 面对激烈的市场竞争，你会采取哪些策略提升体检中心的市场份额？
- 描述一次你成功领导团队克服困难、达成目标的经历
- 如何监控运营指标并利用数据驱动决策？请分享具体案例
- 你如何看待医疗行业的合规风险？如何确保体检中心合规运营？
职位点评
70
综合评分
京东健康高管职位，薪酬优厚、发展空间大，但工作强度高、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重薪酬和职业发展的高管，愿意承担高强度工作压力，追求社会影响力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值80
薪资福利
85较高
该职位为高管岗位，薪资水平较高，京东福利完善，但JD未明确薪资数字，补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：50K-100K/月）
成长发展
70中等
JD强调战略规划、业务创新和团队管理，但没有明确提及培训或晋升通道，发展性动机满足程度中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
体检中心院长需要现场办公，工作强度大，JD未提弹性工作或WLB，生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医疗健康行业有社会价值，京东健康平台影响力大，职位能改善患者健康，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
京东 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs