
京东
护理岗
护理岗
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
海南省
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医疗、制药与临床研究
健康管理
团队协作
学习能力
客户服务
护理
数据收集
沟通能力
责任心
AI 估算 · 5k–8k
专科起点,初级经验,海南地区,薪资竞争力中等,京东体系有年终奖。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东健康旗下的护理岗,主要负责高端健康管理服务中的护理支持、客户健康数据收集、服务流程优化及客户关系维护等工作
适合有一定护理经验、希望进入互联网健康管理领域的求职者
最低要求
学历要求:专科及以上学历,护理学、临床医学等相关专业优先,专业不限亦可
工作经验:具备0-3年护理相关工作经验,熟悉基础护理操作流程,有健康管理或医疗服务经验者优先
能力要求:掌握基础护理技能,能够独立完成日常护理服务
具备良好的健康评估与记录能力
熟悉健康管理相关流程,能够配合团队完成健康监测与干预支持
具备基础的数据整理与分析能力
基本素质:具备良好的沟通与服务意识,能够耐心与客户及团队协作
具有强烈的责任心与细心,确保护理工作的准确性与安全性
具备较强的学习能力,能够适应健康管理业务发展需求
具备良好的抗压能力与团队合作精神,能够在快节奏环境中保持专业服务水准
工作职责
负责高端健康管理服务中的护理支持工作,依据健康管理方案执行专业护理操作,确保服务流程规范与客户安全
协助健康管理师完成客户健康数据收集与初步评估,及时记录并反馈客户健康状况,为个性化健康方案提供依据
参与健康管理服务流程优化,配合团队提升服务效率与客户满意度,推动业务模式创新
维护客户关系,提供专业的健康咨询与指导,促进客户健康意识提升与行为改善
跟进健康管理项目进展,完成日常护理记录与报告整理,支持业务数据沉淀与分析
参与团队内部培训与知识分享,持续提升专业服务能力,适应业务快速发展需求
优先资格
有健康管理或医疗服务经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠京东大平台,有完善的培训体系和职业发展通道
- 健康管理行业处于高速增长期,岗位前景广阔
- 工作内容兼具护理专业性和健康管理创新性,技能积累丰富
- 需要适应互联网公司快节奏和高标准要求,抗压能力要强
- 初级岗位薪资水平相对有限,需通过晋升提升收入
- 工作地点在海南,可能面临地域选择的限制
- 适合有护理专业背景、希望进入互联网健康领域、愿意在海南发展的初级求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从护理岗向健康管理师或高级健康顾问发展,积累健康管理经验
- 在京东健康平台可横向转岗至产品运营、客户管理等岗位
- 通过内部培训和认证,成为健康管理领域的专家或团队管理者
- 执行高端健康管理服务中的专业护理操作,确保客户安全与服务规范
- 协助健康管理师收集客户健康数据,进行初步评估并记录反馈
- 参与服务流程优化,维护客户关系,提供健康咨询与指导
- 跟进项目进展,整理护理记录与报告,支持数据分析
- 掌握基础护理技能(如生命体征测量、伤口处理等),能独立完成日常护理
- 具备良好的健康评估与记录能力,能配合团队完成健康监测与干预
- 熟悉基础数据整理与分析,能使用办公软件记录和汇报
- 良好的沟通与服务意识,能与客户和团队高效协作
申请策略
- 在简历中体现对京东价值观(客户为先、创新等)的理解和认同
- 面试前了解京东健康的高端健康管理服务,准备相关案例
- 突出护理实习或工作经验,列举具体护理操作案例
- 强调沟通能力和服务意识,如客户反馈、团队协作经历
- 如有健康管理或数据分析相关经验,务必展示
- 体现责任心和学习能力,如参与培训、获得证书等
- 补充健康管理知识,可考取健康管理师证书
- 学习基础数据分析工具(如Excel),提升数据整理能力
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
- 展示以客户为中心的服务意识,同时体现专业性和责任心
- 结合案例说明学习能力和适应能力,强调对健康管理的热情
- 请描述一次你独立完成护理操作的经历,如何确保安全?
- 你如何理解健康管理?你认为护理在健康管理中扮演什么角色?
- 如果客户对服务不满意,你会如何处理?
- 面对快节奏的工作环境,你如何保持专业水准?
- 你为什么选择京东健康?你对未来职业发展有什么规划?
职位点评
64
综合评分
京东健康护理岗,大平台+健康行业前景,薪资一般但发展潜力好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求行业意义与发展潜力、对薪资要求不特别高的初级护理人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展70
工作生活60
使命价值70
薪资福利
60中等
JD未明确薪资和福利,但京东作为上市公司薪资福利较规范,初级岗位竞争力一般。
薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)
成长发展
70中等
岗位属于非技术岗,但团队提供内部培训和知识分享,有一定成长空间,但晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会内部培训、知识分享
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未说明工作模式与WLB,海南地区生活节奏相对悠闲,但具体工作环境未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
健康管理行业增长快,护理岗位具有正向社会影响力,但整体创新水平中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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