京东
商品经理
商品经理
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
山东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
供应商管理
供应链协同
品类管理
商品规划
工业品
市场洞察
数据分析
生命周期管理
竞品分析
AI 估算 · 20k–35k
京东大厂商品经理，5-10年经验，月薪2-3.5万，15薪，竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为京东工业的商品经理，你将负责工业品全品类的规划、管理和生命周期优化，通过数据分析和市场洞察制定商品策略，提升商品竞争力和市场份额
该岗位需要你深入理解工业品行业趋势，协调内外部资源，推动供应链协同与业务创新，是连接市场、供应商与运营团队的核心枢纽
最低要求
教育背景：本科及以上学历，专业不限
工作经验：具备5-10年商品管理、供应链或相关领域工作经验，有团队管理或项目主导经验者优先
能力要求：熟悉工业品行业发展趋势与市场特点，具备较强的商品规划、选品及生命周期管理能力
能够基于数据分析进行品类策略制定与优化
具备良好的商业敏感度和市场洞察力，能够独立完成竞品分析与市场调研
具备较强的跨部门协调与资源整合能力
基本素质：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协同内外部资源推进业务
具有强烈的责任心和抗压能力，能适应业务快速发展节奏
具备独立分析和解决问题的能力，对工作认真负责，注重细节与结果交付
工作职责
负责工业品商品规划与管理，深入分析行业趋势与客户需求，制定商品策略与品类规划，优化商品结构，提升商品竞争力与市场份额
主导商品生命周期管理，从选品、定价、库存到销售策略的全流程把控，确保商品高效流转与利润目标达成
基于市场数据与销售反馈，持续优化商品组合与供应链协同，推动商品创新与业务模式探索，提升运营效率
协调内外部资源，建立并维护供应商合作关系，确保商品品质、交付与成本优势，支持业务稳健发展
关注行业前沿动态与竞品动向，结合业务实际，推动商品策略的迭代与创新，助力业务增长
参与跨部门协作，与运营、供应链、技术等团队紧密配合，确保商品策略落地执行，达成业务目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台，资源丰富，工业品赛道增速快，个人发展空间大
- 岗位涉及全链路商品管理，能系统提升商业分析和供应链协同能力
- 薪资福利待遇在行业内具有竞争力，稳定性高
- 工业品品类繁杂，需要快速学习行业知识和商品特性
- 跨部门协作多，对沟通和推动能力要求高，可能面临多方博弈
- 业务节奏快，需要抗压能力强，能适应临时调整和紧急任务
- 适合有5年以上商品或供应链经验，善于数据分析、喜欢跨部门协作、希望在电商平台深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 横向：向品类总监或供应链总监发展，负责更大品类的商品策略
- 纵向：深耕工业品领域，成为行业专家或商品架构师
- 内部转岗：可向运营、采购、或业务拓展岗位发展，积累全链路经验
- 根据行业趋势和客户需求，制定工业品品类的商品策略和规划，优化商品结构
- 主导商品从选品、定价、库存到销售的全生命周期管理，确保利润目标达成
- 基于数据分析优化商品组合，协同供应链推动业务创新，提升运营效率
- 具备扎实的商品管理知识，熟悉工业品行业的市场特点和供应链逻辑
- 熟练使用数据分析工具（如Excel、SQL），能够从数据中提取洞察并制定策略
- 优秀的跨部门沟通与资源协调能力，能够推动多方协作落地
申请策略
- 了解京东工业的业务模式和竞品（如震坤行、西域），在面试中展现行业洞察
- 准备1-2个商品策略优化的案例，体现从数据到行动的全过程
- 突出5-10年商品管理或供应链经验，尤其是工业品或B2B领域的具体案例
- 量化展示过往在商品规划、选品、库存优化等方面的成果（如销售额增长、库存周转率提升）
- 强调跨部门项目主导经验，并提及与供应商合作的具体成就
- 补充工业品行业知识，如MRO、五金工具等细分品类特点
- 学习数据分析工具，如SQL、Python，提升数据驱动决策能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 对于策略类问题，先分析市场/数据，再提出方案，最后评估影响
- 如何制定一个品类的商品策略？请举例说明
- 当商品库存周转异常时，你会如何分析并采取措施？
- 请分享一次协调多部门推动商品策略落地的经验
- 你对工业品行业有什么理解？目前有哪些趋势？
- 复习商品生命周期管理、品类规划的理论框架
- 准备2-3个过往成功案例，突出数据指标和协同过程
职位点评
74
综合评分
京东工业商品经理，发展前景好，薪资有竞争力，但工作地点和节奏可能影响WLB。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展、追求大平台和成长空间的求职者，对工作生活平衡有一定牺牲。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
京东作为上市公司，薪资福利有竞争力，但具体薪资未披露，且山东省的薪酬水平可能略低于一线城市。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及商品全生命周期和跨部门协作，发展空间大，但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在山东省未明确城市，可能需要驻地办公，且JD提到适应业务快速发展节奏，可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
工业品电商属于高速增长行业，京东的平台影响力能带来社会价值感，但具体使命导向不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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