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京东物流销售岗
京东物流销售岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
广东省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
供应链
商务谈判
团队协作
客情维护
客户开发
快递快运
抗压能力
物流销售
行业资源
AI 估算 · 8k–15k
京东物流销售岗，底薪加提成，综合收入取决于业绩，通常有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责京东物流在广东省的销售业务，包括供应链、快递快运等产品的客户开发与维护
需要与市场团队联动提升品牌影响力，并通过客情关系挖掘潜在需求，推动销售业绩增长
适合具备物流销售经验和行业资源的求职者
最低要求
大专及以上学历
年以上物流或行业相关销售经验
较强的沟通能力和谈判能力，具备良好的团队协作精神
具备区域内丰富的行业资源与人脉资源的优先
较强的抗压能力和推动能力，有志在物流行业持续发展
符合京东价值观
工作职责
负责所辖行业/区域内供应链、快递快运业务的客户开发，涉及京东物流各产品线在全渠道的拓展
与市场、终端等部门联动，扩大京东物流的品牌影响力，推动销售业绩提升
客情维护，不断挖掘客户的潜在需求，提升合作产值
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台提供品牌背书和丰富的产品线，有利于客户信任和资源整合
- 物流行业持续增长，尤其是电商物流需求旺盛，职业发展空间大
- 需要不断学习京东物流的新产品和服务，保持专业度
缺点 / 挑战
- 销售岗位收入与业绩挂钩，优秀者可获得较高提成，上不封顶
- 销售业绩压力较大，需要持续开发新客户并完成指标
- 可能频繁出差或外出拜访客户，工作强度较高
- 适合有销售经验、热爱挑战、善于沟通的求职者，尤其是已有物流行业资源的人士
角色解读
- 从销售专员向销售经理晋升，负责更大区域或更重要的客户群
- 积累行业资源后，可转型为供应链解决方案专家或团队管理者
- 在京东物流内部，销售岗位可横向拓展至运营或市场岗位
- 负责广东省内物流客户的开发与维护，推广京东物流的全产品线服务
- 与市场、终端等部门配合，提升品牌影响力并促进销售业绩
- 挖掘客户潜在需求，扩大合作规模，确保产值增长
- 具备2年以上物流或相关行业销售经验，熟悉快递快运业务
- 出色的沟通、谈判能力以及团队协作精神
- 拥有行业资源和客户人脉，抗压能力强，有志于物流行业长期发展
申请策略
- 在简历中强调符合京东价值观（客户为先、创新、拼搏等），并在面试中以具体事例佐证
- 提前了解京东物流在广东省的竞争对手和市场份额，展现行业洞察
- 突出过往物流或B2B销售业绩，如客户开发数量、销售额增长率等
- 强调行业资源和人脉，如有大客户名单或合作案例更佳
- 展示抗压能力和结果导向的工作风格，如完成困难指标的经历
- 补充对京东物流产品线的学习，了解其供应链、快递、快运等服务特点
- 提升商务谈判技巧，可通过模拟演练或学习销售方法论
面试指南
- 使用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）描述具体销售案例
- 展示客户导向思维：先理解客户痛点，再匹配解决方案，最后强调价值而非价格
- 体现抗压能力和执行力：主动制定目标、分解动作、定期复盘
- 请谈谈你过去开发物流客户的经历，成功的关键是什么？
- 面对客户的异议或价格要求，你会如何处理？
- 你对京东物流的了解有多少？我们与顺丰、德邦相比有哪些优势？
- 如果给你一个陌生区域，你如何规划客户开发计划？
- 复习京东物流的产品手册和最新动态，如自动化仓库、数智化供应链等
职位点评
57
综合评分
京东物流销售岗，薪资有提成空间，但工作强度大，发展路径清晰。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求收入与业绩挂钩、能承受高强度工作的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资为底薪加提成模式，未明确具体范围，但京东大平台提供有竞争力的保障；福利未在JD中提及，综合评估补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
销售岗位技能成长空间较大，但JD未提及晋升通道或培训，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位需要频繁外出拜访客户，现场办公为主，工作时间和地点灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
物流行业属于稳定成熟行业，社会影响力一般，但京东平台的品牌效应能带来一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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