
京东
蔬菜产地专家岗
蔬菜产地专家岗
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
辽宁省
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
产地直采
供应商管理
供应链管理
农产品
品质溯源
市场洞察
政企合作
蔬菜采购
AI 估算 · 15k–25k
京东上市大平台,5年以上采购经验,辽宁地区薪资处于行业中上水平,综合月薪约1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
作为京东蔬菜产地专家,您将负责搭建产地直采体系,深入产区挖掘特色农产品,整合政府与供应商资源,推动产品品牌化与市场渗透
这是一个需要丰富采购经验、政企协调能力和市场洞察力的关键岗位,助力京东生鲜供应链升级
最低要求
大专及以上学历,农业经济、供应链管理或相关专业优先
具备5年以上农产品产地采购经验,熟悉肉禽蛋等生鲜品类的产区分布、生产周期及品质鉴别要点
拥有丰富的产地资源整合经验,能独立完成从产区调研、供应商谈判到合作落地的全流程操作
具备政企对接经验,能有效协调政府资源推动产区项目落地,熟悉农业扶持政策优先
具备敏锐的市场洞察力与产品开发思维,能结合消费趋势挖掘特色农产品的商业价值
工作职责
主导蔬菜及地方特色农产品的产地直采体系搭建,深度挖掘产区资源,开发符合市场需求的差异化产品
对接地方政府农业部门、行业协会等资源,推动产区标准化建设与政策支持落地,建立稳定的政企合作机制
负责供应商全生命周期管理,从产区基地考察、资质审核到合作协议签订,确保供应渠道的合规性与稳定性
建立特色农产品的品质溯源体系,联合品控团队制定基地直采的全流程标准,保障产品质量与安全
协同市场、运营团队制定特色产品的推广策略,推动产地直采产品的品牌化与市场渗透
优先资格
熟悉农业扶持政策优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为电商巨头,平台资源丰富,能为采购工作提供强大的品牌和物流支持
- 岗位涉及产地直采和政企合作,能积累深度的行业人脉和资源网络
- 需要频繁出差前往产地,工作强度较大,对体力和时间管理要求高
- 农产品采购受季节、天气和政策影响大,供应链稳定性管理难度高
- 岗位对综合能力要求高,不仅需要采购技能,还需具备市场和政策解读能力
- 适合拥有丰富农产品采购经验、喜欢深入一线、善于沟通协调并希望在大平台深耕供应链的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容具有挑战性和自主性,能主导产品从产地到市场的全链路
角色解读
- 在京东内部可向生鲜品类采购负责人或供应链管理总监方向发展,管理更大规模的团队
- 积累行业资源后,可转型为农产品品牌创始人或农业咨询专家
- 依托京东平台,有机会参与国际生鲜采购或全球化供应链布局
- 深入全国蔬菜产区,调研资源并筛选优质供应商,搭建产地直采网络
- 对接地方政府和行业协会,推动标准化生产与政策支持,建立稳定的供货渠道
- 管理供应商全生命周期,从考察、谈判到签约,确保供应合规与效率
- 联合品控与市场团队,建立品质溯源体系,并策划特色农产品的品牌推广
- 精通农产品产地采购全流程,熟悉各类生鲜的品质鉴别与产区分布
- 具备政企协调能力,能够有效整合政府资源推动项目落地
- 拥有供应链管理和供应商谈判经验,能独立完成从调研到合作
- 敏锐的市场洞察力与产品开发思维,能发现农产品商业化机会
申请策略
- 在面试中强调对京东价值观(客户为先、创新等)的理解与践行
- 提前了解京东生鲜业务布局和现有产地合作模式,展现匹配度
- 突出5年以上农产品产地采购经历,列出具体品类、产区及合作成果
- 详细描述政企合作案例,如与地方政府推动标准化或获得政策支持的项目
- 强调供应商资源整合成果,如降低成本、提升品质或建立独家合作
- 展示产品开发或品牌化推广的成功案例,体现市场思维
- 补充了解农业扶持政策及乡村振兴相关法规,提升政企沟通专业性
- 学习供应链数字化工具(如ERP、溯源系统),提高管理效率
面试指南
- 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答项目经历
- 对于政策类问题,体现政策解读能力与资源协调思路,说明如何将政策转化为商业机会
- 对于趋势类问题,结合数据或案例,展示市场洞察和产品化思维
- 请分享一个你主导的产地直采项目,从调研到落地的完整过程及挑战
- 如何评估一个农产品产区的合作价值?你会考虑哪些因素?
- 描述一次与政府部门合作推进项目的经历,遇到过哪些困难?如何解决?
- 面对因天气或政策导致的供应链中断,你有哪些应急措施?
- 你认为目前蔬菜消费趋势是什么?如何根据趋势开发新品?
职位点评
36
综合评分
京东采购专家岗,传统行业,出差较多,薪资未明,有一定社会价值。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合对薪资和WLB要求不高,更看重稳定平台、行业资源积累和一定社会价值的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展40
工作生活30
使命价值60
薪资福利
50较低
JD未提及具体薪资和福利,但京东作为上市大公司,薪资福利通常处于市场合理水平,但岗位未明确亮点,补偿性吸引力一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
40较低
岗位偏向传统采购,技术含量不高,未提及培训或晋升通道,个人成长更多依赖项目经验和资源积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
岗位需要频繁出差至产地,工作地点未明确,无明显WLB信号,生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
农产品采购涉及乡村振兴和食品安全,有一定社会意义,但JD未突出使命感,偏向中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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