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京东
大客户销售经理(工业品)

大客户销售经理(工业品)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

江苏省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
供应链解决方案
制造业
大客户销售
客户经营
工业品
跨部门协调
项目管理

AI 估算 · 15k–30k

京东平台加持,工业品大客户销售需要行业经验和资源,薪资具竞争力,底薪+提成制。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东工业在江苏省的大客户销售经理,聚焦制造业行业,负责开发重点客户并设计供应链解决方案

需要深入分析客户采购痛点,协调内部资源推动项目落地,并持续挖掘存量客户的新需求
适合有B2B或工业品销售经验、擅长客户经营和跨部门协作的求职者

最低要求

具备工业供应链或B2B服务领域重点客户开拓经验,熟悉行业客户经营与规模化复制方法

拥有大客户经营能力,能够系统分析客户采购痛点并制定差异化合作策略,设计以供应链优势为核心的解决方案
具备跨部门协调与整合能力,能够推动销售、商品、运营等多方资源协同,通过项目化管理保障业务目标达成
具备行业视野与决策魄力,敢于承担关键业务突破责任,致力于推动制造业采购升级

工作职责

聚焦江苏制造业重点行业,系统分析客户采购痛点与业务潜力,制定差异化合作策略并设计供应链解决方案

统筹销售、商品、运营等多部门资源,将客户合作目标拆解为可执行任务并通过项目化管理推动落地
深入挖掘存量客户新增场景与采购机会,动态跟踪合作进展并定期复盘,保障业务稳定增长
建立从客户筛选、痛点分析到方案设计的标准拓展流程,沉淀可复制的行业合作模式与履约方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠京东品牌和供应链资源,客户信任度高,容易打开市场
  • 聚焦制造业数字化转型赛道,行业发展前景良好,长期价值高
  • 大客户销售模式能积累高端人脉和行业经验,提升个人市场价值
  • 跨部门协调复杂,需要较强的沟通和影响力,初期可能面临阻力
  • 需要频繁出差或驻场,对生活平衡有一定影响

缺点 / 挑战

  • 大客户销售周期长,需要耐心和持续跟进,业绩压力较大
  • 适合有工业品或B2B销售经验、善于经营客户关系、能承受业绩压力且追求高回报的求职者

角色解读

  • 可向区域销售总监或行业负责人方向发展,带领团队覆盖更大市场
  • 积累行业资源后,可转向供应链解决方案专家或产品管理岗位,拓宽职业路径
  • 深入分析江苏制造业重点客户的采购痛点与业务潜力,制定个性化合作策略和供应链解决方案
  • 统筹销售、商品、运营等多部门资源,通过项目化管理推动客户合作目标落地
  • 持续挖掘存量客户的新采购场景,动态跟踪合作进展并定期复盘,保障业务稳定增长
  • 具备工业供应链或B2B大客户开拓经验,熟悉行业客户经营与规模化复制方法
  • 优秀的客户分析能力,能系统识别采购痛点并设计差异化解决方案
  • 跨部门协调和项目化管理能力,能推动多方资源协同完成业务目标

申请策略

  • 在面试中展示对江苏制造业行业的了解,包括主要产业集群、客户痛点等
  • 关注京东工业的最新动态,如行业解决方案案例,体现对公司的认同
  • 突出过往大客户开拓成功案例,特别是制造业或工业供应链领域的成果
  • 强调跨部门协调和项目管理的经验,展示推动复杂项目落地的能力
  • 列出所负责客户的采购规模、合作深度以及带来的业务增长数据
  • 补充供应链数字化知识,了解京东工业的平台优势,提前熟悉工业品行业术语和采购流程
  • 提升数据分析能力,能通过客户采购数据识别潜在机会并驱动策略制定

面试指南

  • 可以采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例类问题
  • 对于策略类问题,先分析客户特点和行业背景,再提出解决方案框架
  • 对于趋势类问题,结合自身经验和公司定位给出观点
  • 请分享一个你成功开拓大客户并实现业务增长的案例
  • 如何系统分析客户的采购痛点并制定差异化策略?
  • 当跨部门资源协调出现冲突时,你是如何处理的?
  • 如何看待制造业采购数字化的趋势?京东工业的优势在哪里?
  • 你如何制定大客户的年度合作计划并确保目标达成?

职位点评

60
综合评分

京东工业大客户销售,高薪平台,需强客户开拓能力,出差频繁,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以高薪和平台资源为主要驱动、能接受出差和不稳定作息、追求职业回报的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

京东平台大客户销售薪资水平有竞争力,底薪+提成模式激励性强,但JD未明确具体薪资和福利,未披露。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

60中等

职位提供行业经验积累和大客户经营能力提升,但JD未提及培训或晋升通道,成长明确性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

大客户销售需要频繁出差或在客户现场办公,工作灵活性低,JD未提及弹性工作或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

推动制造业采购升级有一定社会价值,但主要是商业导向,使命感和行业影响一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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