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京东
即时配送KA

即时配送KA

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

江苏省
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ka管理
即时配送
商务谈判
团队协作
客户关系管理
市场分析
数据分析
销售拓展

AI 估算 · 15k–25k

京东物流大客户销售岗位,3-5年经验,江苏省薪资水平,综合市场行情估算

职位详情

关于这个职位

该职位是京东物流在江浙沪皖区域的即时配送KA(大客户)销售岗位,负责重点客户的拓展与维护,通过制定销售策略和推动项目落地来达成业务目标

适合具备3-5年销售经验、熟悉大客户管理和商务谈判的候选人

最低要求

教育背景:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备3-5年销售相关工作经验,有即时配商户拓展经验者优先
能力要求:熟悉销售流程与客户关系管理,具备较强的市场分析与业务拓展能力,能够独立完成客户开发与维护
具备良好的商务谈判与方案呈现能力,能够根据客户需求制定合作策略
具备数据分析能力,能够通过数据驱动业务决策与优化
基本素质:具备良好的沟通表达能力

工作职责

负责江浙沪皖区域重点客户的销售拓展与关系维护,深入理解客户业务需求,制定并执行针对性销售策略,以达成销售目标

主导区域内的业务合作洽谈,推动战略级项目落地,通过专业的解决方案提升客户满意度与市场份额
持续跟踪行业动态与竞争态势,分析市场机会,挖掘潜在客户资源,并建立有效的客户管理体系
协同内部团队,推动订单交付与项目执行,确保客户需求得到及时响应与高效满足
负责销售数据的整理与分析,定期复盘业务进展,优化销售流程与方法,提升团队整体业绩

优先资格

有即时配商户拓展经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势明显:京东品牌知名度高,物流体系成熟,客户资源丰富,有助于职业生涯背书
  • 岗位核心:KA销售直接贡献营收,业绩导向,薪资增长空间大,优秀者收入可观
  • 技能积累全面:涉及商务谈判、数据分析、客户管理等多维技能,对综合能力提升很大
  • 区域聚焦:江浙沪皖经济发达,市场机会多,客户需求旺盛
  • 出差频繁:需要覆盖多区域,可能经常出差,对家庭和个人时间影响较大
  • 适合有3-5年销售经验、擅长商务谈判、抗压能力强、希望在物流/即时配送领域深耕的候选人

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大:销售岗位有明确的KPI指标,需要持续拓展客户并维护关系,工作强度较高
  • 竞争激烈:即时配送赛道玩家众多(美团、饿了么等),需应对市场变化和竞争压力

角色解读

  • 纵向发展:从KA销售向区域销售经理、销售总监等管理岗位晋升,负责更大区域或更复杂业务
  • 横向发展:转向物流解决方案、产品运营或供应链管理等相关岗位,拓宽职业宽度
  • 平台优势:京东作为头部企业,可积累大客户资源和行业人脉,未来可跳槽至其他互联网公司或物流企业
  • 负责江浙沪皖区域重点客户(如连锁商超、餐饮企业等)的销售拓展和关系维护,推动合作落地
  • 根据客户业务需求制定针对性销售策略,主导商务谈判,推动大型项目合作
  • 跟踪行业动态和竞争态势,挖掘潜在客户,建立客户管理体系
  • 协同内部运营、交付团队,确保客户订单高效执行,提升满意度
  • 扎实的销售与客户管理能力:熟悉B2B销售流程,能独立完成客户开发与维护
  • 出色的商务谈判与方案呈现能力:能根据客户需求定制合作方案并推动谈判
  • 数据分析能力:能够通过销售数据复盘业务、发现问题并优化策略
  • 行业知识:对即时配送、物流行业有了解,特别是商户拓展经验优先

申请策略

  • 深入了解京东物流的即时配送业务(如京东到家、达达合作),面试时展现对业务的思考
  • 准备一个针对江浙沪皖区域市场的销售计划,体现你的市场分析能力和策略思维
  • 突出过往大客户销售业绩:如年度销售额、客户续约率、新客户开发数量等量化成果
  • 强调商务谈判成功案例:展示如何促成大型合作项目,并带来商业价值
  • 体现行业经验:如果有即时配送、物流或O2O相关经验,务必放在显眼位置
  • 数据分析能力:展示如何使用数据驱动销售决策,例如通过分析客户数据优化策略
  • 补充即时配送行业知识:了解行业趋势、主要竞争对手(如美团配送、蜂鸟即配)和运作模式
  • 学习CRM工具和数据分析技能:如Salesforce、Excel高级分析或SQL,提升工作效率

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 结构化分析:对于策略类问题,先分析市场,再制定目标,然后给出具体行动计划
  • 数据驱动:在回答中引用数据(如增长百分比、成本节约等),体现分析和决策能力
  • 请描述一次你成功拓展大客户并达成合作的经历,具体做了什么?
  • 你如何看待即时配送行业的现状和未来趋势?我们与竞争对手相比的优势是什么?
  • 如果给你一个新区域,你如何制定销售策略并快速打开市场?
  • 你如何用数据追踪销售进度并调整策略?请举例说明
  • 当客户对价格或服务不满意时,你如何与客户谈判并维持关系?

职位点评

64
综合评分

京东物流KA销售,薪资有竞争力但压力大,发展空间可观,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑薪资和职业发展,能够接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

京东作为上市巨头,薪资福利有竞争力,但销售岗位薪资与业绩强挂钩,稳定性一般。JD未明确薪资,但平台和行业平均提供了较好的补偿性回报。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位有助于积累大客户销售技能和行业经验,但JD未提及明确的培训或晋升路径,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要出差和应对客户需求,工作强度较大,办公灵活性低,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

即时配送属于高速发展赛道,社会价值在于提升物流效率,但销售岗位更多是商业驱动,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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