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京东
对公商务拓展

对公商务拓展

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

济南市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
不良资产处置
商务谈判
客户关系
贷后管理
资产管理
金融
风险管理

AI 估算 · 15k–25k

京东科技商务拓展岗位,5年以上不良资产经验,济南地区大厂薪资水平,综合评估月薪在15k-25k之间。

职位详情

关于这个职位

该职位属于京东科技智能资管部门,负责对公不良资产业务的商务拓展,与资产方、资金方对接,参与不良资产包的收购、处置及交易结构设计,推动业务落地并维护合作关系

适合有贷后管理或不良资产全链条经验、擅长商务谈判的候选人

最低要求

学历要求:本科及以上学历,金融、经济、法律、管理等相关专业优先

专业不限,若有相关领域工作经验者亦可考虑
工作经验:熟悉贷后管理、不良资产处置行业生态,5年及以上风险管控或贷后资产管理相关工作经验,具备不良资产全链条业务经验者优先
能力要求:曾主导或深度参与不良资产包的出表、收购、处置等业务,具备成功落地案例
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责对公不良资产业务中与资产方、资金方对接,合作方拓展及商务谈判

参与不良资产包的收购、处置与合规交易机构设计,完成资产包交易闭环
建立与合作方良好的合作关系,推动业务落地,提升合作伙伴满意度与合作粘性
持续跟踪不良资产行业政策、市场动态与竞争对手信息
结合业务数据与行业趋势,为团队提供前瞻性的市场判断

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大平台提供丰富的资源与品牌背书,业务规模大
  • 不良资产管理行业在当前经济环境下具有广阔前景
  • 涉及资产交易全链条,个人成长速度快,积累高质量项目经验
  • 商务应酬较多,需要较强的抗压能力和灵活的时间安排
  • 行业政策变化快,需要持续学习跟进

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,业绩考核严格,需要完成交易指标
  • 适合有金融资管背景、擅长商务沟通、追求高回报且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 纵向可向业务总监、团队负责人等管理岗位发展
  • 横向可深化为不良资产投资专家或资管业务顾问
  • 也可拓展至其他金融资产交易领域,如另类投资或结构化融资
  • 负责与资产方、资金方对接,拓展合作渠道并开展商务谈判
  • 参与不良资产包的收购、处置与交易结构设计,完成交易闭环
  • 维护与合作方的关系,推动业务落地并提升合作粘性
  • 跟踪行业政策与市场动态,提供前瞻性市场判断
  • 熟悉不良资产全链条业务,具备贷后管理或风险管控经验
  • 优秀的商务谈判与沟通协调能力,能够主导合作谈判
  • 具备金融、经济、法律等基础知识,了解资产估值与交易结构
  • 市场敏感度强,能结合数据分析趋势

申请策略

  • 在简历和面试中强调与京东科技智能资管部门使命的契合度
  • 提前研究京东在不良资产领域的业务布局与竞争优势
  • 突出个人主导或深度参与的不良资产项目案例,量化交易规模或处置效果
  • 强调商务谈判成果,如成功拓展的合作方或达成的交易结构
  • 展示对不良资产行业全链条的理解,包括贷后、收购、处置等环节
  • 体现符合京东价值观的实例,如客户为先、创新、拼搏
  • 补充不良资产估值与风险定价相关技能,学习财务建模
  • 了解最新的不良资产行业政策与法律框架

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 展示对行业生态的深刻理解,结合具体数据佐证
  • 强调跨部门协作与资源整合能力
  • 请描述一个你主导的不良资产处置案例,包括交易结构设计
  • 你如何评估一个不良资产包的价值?
  • 如何与金融机构建立并维护合作关系?
  • 你对当前不良资产行业政策的理解是什么?
  • 面对业绩压力,你会如何管理自己的工作节奏?

职位点评

62
综合评分

大厂商务拓展岗,聚焦不良资产,使命驱动但工作强度与生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求社会价值与行业使命感,能接受较高工作强度与应酬的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值80

薪资福利

65中等

薪资未明确,但大厂通常提供市场水准薪酬,福利可能包含五险一金等,但JD未提及具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

岗位涉及不良资产全链条,行业有前景,但JD未明确培训或晋升路径,成长主要依赖项目积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,工作地点在济南,未提及弹性工时或WLB,且商务拓展可能有频繁差旅或应酬。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

部门使命明确,强调用文明方式化解金融风险、修复资产价值,具有正向社会影响力,求职者能获得较强意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号用最文明的方式化解金融风险、修复资产价值、稳定社会信用体系
创新程度积极采用新技术
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