京东
产品运营
产品运营
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Ab测试
Dau
Gmv
产品运营
内容营销
品效合一
增长策略
数据驱动
本地生活
AI 估算 · 20k–40k
北京大厂产品运营岗位，要求数据驱动和增长经验，薪资处于市场高位。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东零售本地生活平台的产品运营，通过设计B/C端产品运营体系、数据驱动增长策略、内容营销与活动策划，提升DAU与GMV
需要跨团队协作，推动策略落地与迭代，同时跟踪行业趋势输出创新方案
适合有数据思维和全生命周期运营经验的产品运营人才
最低要求
具备本地生活平台从0到1的运营体系搭建经验，熟悉C端产品全生命周期运营与用户分层策略设计
拥有数据驱动的增长策略落地能力，能通过AB测试与漏斗优化方案监控关键指标，推动效率与GMV双提升
能够将内容营销与活动资源转化为产品化增长路径，具备品效合一的推广规划与执行能力
具备跨团队协作与资源整合能力，能主导产运研协同，推动策略高效落地与迭代
具备敏锐的市场洞察力，能基于行业趋势与竞品分析输出可落地的创新机会提案
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
设计本地生活B/C端产品全生命周期运营体系，制定差异化策略提升DAU与留存
主导数据驱动增长策略，通过AB测试与漏斗优化监控关键指标，推动GMV增长
将内容营销与活动策划转化为产品内生增长能力，规划品效合一的推广路径
组织产运研协作闭环，明确运营计划与目标拆解，保障策略高效落地与迭代
跟踪行业趋势与竞品动态，输出创新机会提案，推动产品与运营策略升级
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部电商平台，提供广阔的数据资源和用户基础，利于运营策略验证
- 本地生活赛道持续增长，业务发展空间大，个人能积累宝贵的增长方法论
- 薪资福利具有竞争力，且公司已上市，稳定性较好
- 需要快速迭代和试错，对数据敏感度和执行力要求高
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需要持续追踪GMV和DAU等核心指标，压力不小
- 跨团队协作频繁，沟通成本和协调难度较高
- 适合3-5年产品运营经验、擅长数据驱动和增长策略、愿意接受挑战的求职者
角色解读
- 可在京东体系内成长为产品运营专家或运营经理，负责更大范围的业务
- 也可转向产品经理或增长负责人岗位，拓展产品与策略能力
- 在本地生活赛道积累经验后，有机会跳槽至其他互联网大厂或创业公司
- 设计本地生活B/C端产品的全生命周期运营体系，制定差异化策略提升DAU和留存
- 通过数据分析和AB测试驱动增长，监控漏斗和关键指标，推动GMV提升
- 策划内容营销和活动，将其转化为产品内生增长能力，实现品效合一
- 组织产运研团队协作，拆解目标并推动策略高效落地与迭代
- 精通C端产品全生命周期运营和用户分层策略，有从0到1搭建运营体系的经验
- 具备数据驱动的增长实战能力，熟练运用AB测试、漏斗分析等工具
- 能将内容营销和活动策划与产品增长结合，具备品效合一的推广能力
- 跨团队协作和资源整合能力，能主导产运研协同
申请策略
- 在简历和面试中强调对京东价值观的认同，尤其是客户为先和创新
- 准备1-2个完整的增长案例，用STAR法则展示从问题到结果的全过程
- 突出本地生活或电商平台的运营经验，展示从0到1搭建运营体系的案例
- 量化展示通过AB测试或数据分析带来的GMV、DAU等增长成果
- 强调内容营销与产品增长结合的成功项目，体现品效合一能力
- 列举跨团队协作推动策略落地的实例，突出资源整合能力
- 提前学习京东零售的运营方法论，了解本地生活行业特点
- 熟练掌握SQL、Excel等数据分析工具，以及AB测试平台的使用
面试指南
- 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）结构化回答，强调数据支撑和量化结果
- 对于策略设计类问题，先阐述分析思路（用户、数据、竞品），再给出具体方案和预期效果
- 对于冲突类问题，展示沟通协调和利益交换的思维，体现大局观
- 请分享一次你通过AB测试优化产品功能并提升关键指标的实例
- 如何设计用户分层策略？请结合具体产品说明
- 你如何平衡内容营销和产品增长？有过品效合一的案例吗？
- 面对多个团队的利益冲突，你如何推动项目落地？
- 如何看待当前本地生活市场的竞争格局？京东的突破口在哪里？
职位点评
71
综合评分
北京大厂产品运营，薪资竞争力强，数据驱动增长，但工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪酬和职业发展，能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
京东作为已上市巨头，薪资水平处于市场高位，但JD中未明确具体薪酬福利，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (20K-40K/月)
成长发展
75中等
职位涉及数据驱动增长、AB测试、内容营销等前沿方法，但JD未提及晋升通道或培训机会，发展性动机有一定满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据驱动、AB测试、增长策略、用户分层、漏斗优化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为北京，仅现场办公，且大厂通常工作强度较大，JD未体现弹性或WLB信息，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
本地生活赛道属于高速增长领域，京东平台影响力大，但JD未强调社会使命或创新突破，意义感动机中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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