京东
采销岗（POP）
采销岗（POP）
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
3C数码
京东快车
代理商管理
品类运营
数据分析
渠道管理
电商运营
营销推广
资源协调
AI 估算 · 25k–45k
京东大厂高级运营岗，5年经验加上3C品类稀缺性，市场竞争力强，薪资处于中高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东零售的采销岗，专注于POP模式下显示器品类的运营与管理
你将负责分析行业趋势、制定商家运营策略、推动营销推广，并管理渠道与代理商体系，以达成销售目标和市场份额
适合有5年以上电商运营经验、熟悉3C数码品类和POP模式的候选人
最低要求
教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理类相关专业优先
工作经验：5年以上电商平台运营经验，有主流平台3C数码品类操盘经验者优先
熟悉POP商家运营模式，具备品牌方或代理商运营管理经验者更佳
核心能力：精通电商运营全链路，包括商品管理、营销策划、流量获取、转化提升
工作职责
分析行业趋势、竞品动态，挖掘品类增长机会，推动品类结构优化
品类运营规划：制定显示器品类POP商家年度运营策略，完成销售目标与市场份额指标
商家运营与成长：负责头部及潜力商家的关系维护、赋能与成长，提供运营指导与资源支持
营销推广与投放：精通京东站内推广工具（快车、海投、京挑客等），指导商家高效投放，提升ROI
渠道与代理商体系管理：熟悉品牌线上代理商的运营模式与管理规则，协调代理商与品牌方协同作战，探索渠道创新模式，推动平台与代理商、经销商联动，提升渠道效率
优先资格
有主流平台3C数码品类操盘经验者优先
具备品牌方或代理商运营管理经验者更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部电商平台，能接触海量数据和行业资源，积累3C品类深度经验
- POP模式是电商增长重点，该岗位涉及的商家运营和渠道管理技能通用性强
- 京东内部晋升机制明确，业绩突出者有机会快速成长
- 需同时管理多个商家和渠道，协调沟通成本高，对多任务处理能力要求高
- 业绩指标明确，需对销售目标和市场份额负责，结果导向明显
缺点 / 挑战
- C品类竞争激烈，需要持续关注行业动态，工作压力较大，大促期间加班常见
- 适合有5年以上电商运营经验、熟悉POP模式、擅长商家管理和营销推广，能承受压力并追求业务增长的求职者
角色解读
- 可在采销体系内晋升为高级采销经理或品类负责人，管理更大品类或团队
- 横向拓展至京东其他事业部或平台运营、品牌运营等方向
- 积累丰富的电商和供应链经验后，可转型为品牌电商负责人或创业
- 分析显示器品类行业趋势和竞品动态，挖掘增长机会，制定品类结构优化方案
- 制定POP商家年度运营策略，通过商家赋能、资源支持达成销售和市场份额目标
- 指导商家使用京东站内推广工具（如快车、海投）提升投放ROI，协调渠道与代理商协同作战
- 精通电商运营全链路，包括商品管理、营销策划、流量获取和转化优化
- 熟悉POP商家运营模式，具备品牌方或代理商管理经验
- 熟练使用京东站内推广工具，能通过数据分析优化投放策略
申请策略
- 关注京东零售业务战略和POP模式发展方向，在面试中展现对品类的理解
- 准备一个详细的品类运营案例，包括策略制定、执行过程和数据结果
- 突出5年以上电商平台运营经验，尤其是3C数码品类操盘案例和业绩数据
- 强调POP商家运营或品牌方/代理商管理经验，具体说明合作成果
- 列出京东站内推广工具的使用经验和ROI提升数据，展现营销能力
- 深入学习京东站内推广工具的最新功能和算法，如京准通、海投系统
- 提升数据分析能力，掌握SQL、Excel高级技能，能独立分析品类数据
- 了解3C数码行业趋势和竞品动态，积累行业认知
面试指南
- 使用STAR法则：阐述情境、任务、行动、结果，突出数据量化成果
- 体现结构化思维：从行业分析、策略制定、执行落地到效果复盘
- 强调协同和沟通：在渠道管理中展现跨团队协作能力
- 请分享一下你过去操盘3C品类时的年度运营策略和关键成果
- 你是如何管理POP商家和提升其业绩的？请举例说明
- 如何通过京东站内推广工具提升ROI？请结合具体案例
- 如果发现某一品类增长停滞，你会如何分析并制定优化方案？
- 你如何协调代理商与品牌方的关系？遇到过哪些挑战？
职位点评
67
综合评分
京东零售核心采销岗，发展空间大、薪资竞争力强，但WLB一般，适合抗压型候选人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展和技能积累，能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
京东为上市大厂，薪酬福利在行业内具有竞争力，但JD未明确薪资，年终奖等福利需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
京东内部有完善的晋升体系和培训资源，该岗位涉及POP模式核心业务，能积累电商运营全链路经验，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈电商运营、数据分析、京东快车、营销推广
业务类型profit_center
工作生活
40较低
京东总部在北京，需现场办公，电商行业大促期间加班频繁，WLB一般，JD未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
京东作为电商巨头，推动零售数字化，但采销岗更偏商业执行，社会影响直接性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先
创新程度稳健跟随主流
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