京东
设计岗
设计岗
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
品牌形象设计
商业地产设计
室内设计
市场调研
建筑学
环境艺术
空间设计
设计管理
购物中心
AI 估算 · 25k–45k
资深设计岗，京东大平台，北京薪资水平高，10年以上经验市场稀缺性高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东零售商业地产项目的全周期设计管理，包括从筹备到营运的空间设计、品牌形象塑造及设计协调
需要资深设计专家主导项目方案，优化购物体验，并推动设计创新
适合有10年以上商业地产设计经验的专业人士
最低要求
本科及以上学历，建筑学、室内设计、环境艺术等相关专业
具有10年以上商业地产设计工作经验，有知名商业地产项目经验者优先
熟悉商业地产项目的开发流程，具备从概念设计到施工完成的全过程设计管理经验
具备优秀的空间规划、色彩搭配和材质运用能力，对建筑结构、施工工艺有一定的了解
工作职责
项目规划与设计：参与商业地产项目的从筹备到营运全周期项目设计及调改经验，提供专业的设计建议，确保项目的商业定位与设计理念相契合，并随市场变化进行设计优化
协同相关部门，制定项目的整体设计方案，包括建筑外观、室内空间、景观设计等方面
空间设计与优化：负责商业空间的设计与布局，打造舒适、便捷且具有吸引力的购物环境
进行店铺设计审核，确保店铺形象符合项目整体风格和品牌定位
不断优化商业空间的使用效率，提升顾客的购物体验
品牌形象设计：协助制定项目的品牌形象策略，包括标志设计、视觉识别系统等
确保项目的宣传物料、导视系统等设计符合品牌形象要求
设计管理与协调：对接外部设计机构，确保设计工作按时、按质完成
与建筑设计、工程施工等部门密切合作，协调解决设计与施工过程中的问题
参与项目的成本控制，确保设计方案在预算范围内实施
市场调研与趋势分析：关注商业地产设计行业的最新动态和趋势，为公司提供前瞻性的设计思路
进行市场调研，了解竞争对手的设计策略，不断提升公司项目的设计竞争力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部电商与零售企业，项目资源丰富，可接触大型商业地产设计实战
- 职位涵盖设计全流程，技能积累全面，从概念到落地均有掌控
- 北京核心城市，商业地产设计人才需求旺盛，职业发展空间大
- 公司平台稳定，品牌背书强，有利于今后跳槽或升职
- 需要10年以上经验，门槛高，对专业深度和广度要求极高
- 商业地产设计受市场波动影响，需持续关注行业变化并快速调整方案
- 适合拥有丰富商业地产设计经验、擅长全流程管理且希望在成熟大平台发挥影响力的资深设计师
缺点 / 挑战
- 涉及多部门协调（建筑、工程、施工等），沟通成本较高，需较强抗压能力
角色解读
- 可向设计总监或商业地产项目总负责人方向发展，负责更大规模项目群
- 有机会转型为商业地产咨询顾问，为多个项目提供设计策略支持
- 在京东体系内可横向拓展至零售空间创新、用户体验设计等新兴领域
- 负责商业地产项目从筹备到营运的全周期设计规划，确保商业定位与设计理念契合
- 主导空间设计与布局优化，提升顾客购物体验，审核店铺形象符合品牌风格
- 制定品牌形象策略，管理外部设计机构，协调解决设计与施工问题，控制成本
- 跟踪行业趋势，进行市场调研，为公司提供前瞻性设计思路
- 精通商业地产设计全流程，具备从概念到施工的完整管理经验
- 出色的空间规划、色彩搭配和材质运用能力，熟悉建筑结构与施工工艺
- 优秀的跨部门协调与外部设计机构管理能力，能够推动项目按时保质完成
- 敏锐的市场洞察力，能结合趋势优化设计方案，提升项目竞争力
申请策略
- 深入了解京东零售商业地产的战略布局，在面试中展现与公司方向匹配的设计理念
- 突出10年以上商业地产设计项目经历，尤其是知名项目及全周期管理案例
- 强调空间规划、品牌形象设计的具体成果，如提升客流量、销售转化等量化数据
- 展示与外部设计机构、施工团队协作的成功经验，体现项目管理能力
- 补充商业地产最新趋势知识，如智慧商业、绿色建筑等前沿理念
- 提升BIM、CAD、SketchUp等设计软件技能，提高方案呈现效率
面试指南
- 按STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出设计决策逻辑和项目成果
- 针对趋势问题，结合具体案例阐述，展示市场敏感度和前瞻性
- 处理分歧问题时，强调沟通技巧、利益平衡和最终对项目目标的贡献
- 请分享一个您主导的商业地产全周期设计项目，遇到的最大挑战是什么？
- 如何平衡商业空间的美观性与功能性？请举例说明
- 您如何看待当前商业地产设计的最新趋势？京东项目应如何应对？
- 描述一次与施工团队因设计变更产生分歧的经历，您如何协调？
- 如果项目预算有限，您会优先保留哪些设计元素？为什么？
职位点评
57
综合评分
京东资深设计岗，平台大薪资可期，但WLB一般，适合有经验的专业人士。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台和资深经验回报，对工作生活平衡要求不高，且看重设计全流程掌控感的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资未明确披露，但京东作为上市巨头，薪资水平在行业内具有竞争力，资深岗位通常有良好待遇。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
60中等
该岗位要求经验丰富，成长空间更多依赖个人项目积累，JD未提及培训或晋升通道，但大平台提供横向发展机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及弹性工作或远程办公，且涉及与外部机构、施工团队协调，可能需频繁出差或现场办公，工作节奏不确定。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
商业地产设计对城市空间和消费体验有直接影响，具有一定社会价值，但行业成熟，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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