京东
非药商家运营岗（团队负责人）
非药商家运营岗（团队负责人）
发布于 大约 5 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Pop商家
医疗健康
品类运营
商家运营
团队管理
数据运营
活动策划
竞品分析
AI 估算 · 25k–40k
京东健康作为成熟平台，团队负责人岗位薪资有竞争力，且需要O2O运营经验，市场薪资范围在25-40K/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东健康非药POP商家的整体运营管理，包括制定品类与商家策略、数据分析、竞品调研及活动策划
需要带领团队达成业绩目标，协调内外资源推动业务增长
适合有O2O或医药健康行业背景的运营管理人才
最低要求
本科及以上学历，医药、医疗健康行业、项目管理经验、O2O平台运营经验背景优先
有敏锐的市场的观察力，善于分析，较强的数据分析及逻辑思维能力，能带领团队打胜仗
具备创新思维，有较强的敬业精神和团队合作精神
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门高效沟通，推动项目顺利进行
具有强烈的责任心和成就动机，有韧性，确保工作目标的达成
工作职责
负责京东买药非药POP商家运营管理工作，完成业绩指标
协调内外线上线下资源，根据部门战略制定清晰的品类运营策略及商家运营策略和计划
负责运营数据分析，优化运营成本转化效率
关注行业及竞品动态，搜集并分析竞争对手相关数据，制定相应的调整方案，了解线下门店的运营概况，帮助商家持续提升销售及运营服务
策划线上线下联动的合作方案，跟进活动落地执行及总结复盘
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东大平台，资源丰富，业务稳定，发展前景广阔
- 岗位兼具策略制定与执行，能够锻炼全盘运营能力
- 医疗健康行业是朝阳产业，个人职业积累价值高
- 团队负责人角色有助于培养管理能力和领导力
- 需要同时管理多方资源（商家、内部团队、外部伙伴），协调难度大
- 行业竞争激烈，需持续关注竞品并快速迭代策略
- 适合有3-5年电商运营经验、渴望转型管理岗、对医疗健康行业感兴趣且具备抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力直接，需要较强的抗压能力和目标导向思维
角色解读
- 可在京东健康内部晋升为高级运营总监或跨品类运营负责人
- 积累医药电商运营经验后，可转向互联网医疗或大健康领域更高阶管理岗位
- 通过实战锻炼，成长为具备线上线下全渠道运营能力的复合型人才
- 负责京东健康非药POP商家的整体运营，制定品类与商家策略，确保业绩目标达成
- 整合线上线下资源，策划并执行联动活动，推动商家销售增长
- 通过数据分析优化运营效率，监控竞品动态，及时调整策略
- 带领团队完成日常管理工作，协调跨部门沟通推进项目
- 较强的数据分析与逻辑思维能力，能够根据数据制定运营策略
- 具备团队管理经验，能带领团队完成目标并激发团队士气
- 熟悉O2O平台运营模式，了解医疗健康行业特点
- 优秀的沟通与协调能力，能够与内外部多方高效协作
申请策略
- 在面试中准备一个完整的商家运营策略案例，展示从分析到执行的闭环
- 提前了解京东健康的发展战略、核心品类及竞品平台动态，展现主动性
- 突出过往商家运营或品类运营的业绩数据，如GMV增长、商家数提升等
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培养成果及带领团队完成的目标
- 展示O2O或医药健康行业相关项目经验，体现行业理解
- 用具体案例证明数据分析能力和策略落地效果
- 补强医疗健康行业知识，了解药品分类、非药商品特性及监管政策
- 提升数据分析工具使用能力（如SQL、Excel、BI工具），以便快速处理运营数据
面试指南
- 采用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
- 对于策略类问题，先分析问题本质，再提出假设，最后给出可落地的行动方案，并阐述预期效果
- 体现数据驱动和结果导向的思维，同时展示跨部门协作能力
- 请描述一次你如何通过数据分析优化商家运营效率的案例
- 你如何管理一个多元化的团队？举一个处理团队冲突的例子
- 如果京东健康非药POP品类增长停滞，你会如何制定突破策略？
- 请谈谈你对医疗健康行业O2O运营模式的理解
- 面对竞品突然的低价策略，你会如何应对？
职位点评
76
综合评分
京东健康团队负责岗，高发展空间与竞争力薪资，工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展和薪酬回报、能接受一定加班强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
京东健康作为上市巨头，薪资水平有竞争力，且福利体系完善。该岗位为团队负责人，薪酬较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
岗位职责涉及策略制定与团队管理，能够快速提升运营与领导力；京东内部培训体系完善，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、O2O平台
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在北京，需现场办公；未明确提及WLB，但京东互联网属性可能工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医疗健康行业具有正向社会价值，京东健康致力于提升大众健康，但运营岗位偏商业导向，社会影响相对有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
创新程度积极采用新技术
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