
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
头部物流平台B2B销售,重业绩与经验沉淀,出差较多,发展路径清晰
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1910 个在招 · 其中大客户销售 约 190 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 大客户销售 · 约 130 个在招
负责汽配、3C及设备等行业客户的商机挖掘与销售闭环,主导物流产品报价与商务谈判
具备完整销售周期闭环经验,独立完成从商机挖掘至回款全过程
负责汽配、3C、设备等行业目标客户的商机挖掘与开发,建立稳定客户资源池,确保销售漏斗持续增长
优点
缺点 / 挑战
京东作为头部上市企业,提供具有市场竞争力的底薪与绩效奖金体系,福利保障完善,但具体薪资范围未公开披露。
岗位强调经验沉淀与团队赋能,提供成熟的业务模型与内部培训机制,利于销售方法论的系统化成长。
B2B销售需频繁深入客户一线,工作节奏受业绩考核驱动,JD未明确提及弹性工时或加班政策,WLB表现一般。
服务于制造业与供应链升级,具有一定产业价值,但JD更侧重商业业绩达成,社会使命感信号较弱。