京东
采销岗
采销岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采销管理
采销管理
Gmv增长
京东平台
供应链管理
商家管理
团队管理
招商策略
数据分析
电商运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
大厂核心业务岗，侧重商家运营与策略，成长性好，但工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1890 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 采销管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责非KA趋势商家的招商与运营，通过制定差异化策略解决商家经营痛点，推动品牌在京东平台实现销售规模增长
需搭建选品与运营体系，跟踪数据并动态调整方向，同时带领团队拆解多品牌卡点，建立商家分层管理与复盘机制，提升整体运营效能
最低要求
具备非KA趋势品牌招商与运营经验，能为资金紧张、广告投放不熟、供应链不适配等不同类型商家制定差异化方案，并带领商家在平台实现销售规模
能够搭建类目词选品与运营策略，持续跟踪搜索与转化数据，在货品快速更替中及时调整方向，保障销售稳定增长
具备商家问题诊断能力，能精准识别资金链、投放能力或供应链适配等深层卡点，并匹配对应资源与支持方案
拥有主动学习与转化能力，能钻研京东品类运营规则与新玩法，结合非KA趋势品牌特点形成可复用的运营策略
有抱负、有情怀、有使命感，以推动非KA趋势品牌在京东形成销售规模为目标，长期投入商家培育与品类增长
有胸怀、有眼界、有魄力，能开放接纳不同背景商家诉求，站在行业全局审视市场趋势，并在策略与资源投入上果断决策
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
梳理非KA趋势商家核心特征与经营痛点，制定差异化招商与运营方案，推动品牌在京东平台实现销售规模增长
搭建类目词选品与运营策略体系，持续跟踪搜索与转化数据，动态调整运营方向以保障销售盘稳定增长
提炼单品牌运营经验为可复用方法，带领团队拆解多品牌卡点并推动解决，提升团队承接多品牌整体能力
建立商家分层管理与定期复盘机制，匹配资源支持方案并优化合作流程，形成可迭代的运营流程
总结非KA趋势品牌运营案例与教训，形成培训内容与运营手册，为招商与商家培育提供参考依据
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东大平台资源，接触大量新兴品牌，积累丰富的电商运营经验
- 团队氛围强调拼搏与创新，个人成长空间大
- 非KA商家情况复杂，需处理大量琐碎问题，工作强度较大
- 适合对电商行业充满热情，具备较强解决问题能力和团队协作精神的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力直接与销售规模挂钩，需具备较强的抗压能力
角色解读
- 从单一品类运营专家成长为品类负责人或区域业务负责人，未来可向电商运营总监或商业拓展高管方向发展
- 负责非KA（中小）趋势商家的全生命周期管理，包括招商引入、日常运营、问题解决及成长赋能
- 具备敏锐的市场洞察力，能分析商家痛点并制定差异化解决方案
- 熟练掌握数据分析工具，能通过数据驱动运营策略调整
申请策略
- 深入了解京东的平台生态和非KA商家现状，准备具体的案例分析，展示你对行业的深刻理解
- 突出过往在商家运营、招商或电商领域的成功案例，特别是如何帮助商家实现销售增长的量化成果
- 加强数据分析能力，熟悉京东平台最新运营规则和工具
- 提升沟通协调能力，以便更好地服务商家
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的策略思考、执行过程和最终达成的业务成果
- 请分享一个你成功帮助商家解决经营痛点的案例
- 你是如何通过数据分析来优化运营策略的？
- 面对多个品牌同时出现的卡点，你会如何优先级排序和处理？
- 你如何看待非KA趋势品牌在电商平台的发展机会？
- 复习京东平台的运营规则和政策，了解当前电商行业的热点趋势，准备1-2个详细的成功案例以备面试提问
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
京东作为上市巨头，薪资福利体系完善，处于市场中上水平，能提供较好的经济保障。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及策略制定、团队带领和方法论沉淀，对个人能力提升和业务视野拓展有较大帮助。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、运营策略、商家管理
成长机会提炼单品牌运营经验为可复用方法、形成培训内容与运营手册
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂采销岗通常工作节奏快，压力大，WLB一般，需做好高强度工作的心理准备。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
岗位旨在推动非KA趋势品牌发展，具有一定的社会价值，但核心目标仍是商业增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号有抱负、有情怀、有使命感
创新程度积极采用新技术
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