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京东
工程项目经理

工程项目经理

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公
Cad绘图
工程管理
强弱电系统
成本控制
招投标管理
施工协调
门店装修
项目管理

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

大厂稳定平台、薪酬具竞争力、侧重工程落地与管理、工作强度中等偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比同类中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1980 个在招

职位详情

关于这个职位

负责京东线下门店的装修与设备安装工程全周期管理,包括前期谈判、预算编制、招投标及施工交付

需具备独立绘制平面图和强弱电系统图的能力,协调解决施工中的技术与配合问题,并负责后期设施维护,确保项目进度、质量与安全目标达成

最低要求

具备门店工程全周期管理能力,能够统筹从前期条件谈判、预算编制、招投标到施工交付及后期保修的全过程,确保项目按目标推进

能够独立绘制可用于指导施工的平面图及简单节点图,并具备审图能力,提前发现图纸与现场的矛盾并给出解决方案
能够在多专业交叉施工的复杂现场中快速识别关键瓶颈与风险点,权衡进度、质量与成本后做出果断决策
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责线下门店装修、设备安装工程管理,根据施工图纸全面落实装修、设备施工工程,跟踪项目进度,保障施工顺利进行,达成进度、质量和安全目标

可以独立绘制简易、可指导施工的平面图
可以独立绘制强、弱电系统图
负责门店筹建前期工程条件谈判、预算编制、招投标工作
协调解决工程施工过程中遇到的技术问题和各专业之间的施工配合问题
负责门店设施的保修和维护管理,及时处理相关问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托京东头部平台,接触大量标准化、规模化的门店建设项目,履历含金量高
  • 工作内容涵盖商务、技术、管理全链条,有助于培养复合型工程管理人才
  • 稳定的上市公司背景,福利体系完善,职业安全感较强
  • 线下门店分布广,可能需要频繁出差或驻场,工作节奏受工程进度影响较大
  • 对图纸审核与现场问题的即时响应要求高,需具备较强的抗压能力
  • 适合有3-5年以上机电/装修工程管理经验,具备较强现场落地能力和商务谈判技巧的工程从业者

缺点 / 挑战

  • 涉及多方协调(供应商、物业、内部团队),沟通成本高,压力较大

角色解读

  • 纵向发展:晋升为高级工程经理、区域工程总监,负责更大规模的连锁门店建设
  • 横向拓展:转向供应链设施管理、商业地产开发或大型基建项目管理
  • 专家路线:成为工程标准化专家,制定集团层面的门店建设与验收标准
  • 主导京东线下门店从筹建到交付的工程全流程管理,把控施工进度、质量与安全
  • 审核施工图纸(平面、强弱电),协调多方供应商与施工队解决现场技术问题
  • 负责工程前期的商务谈判、预算编制及招投标流程,控制项目成本
  • 处理门店后期的设施维保与突发工程问题,保障门店正常运营
  • 精通工程项目管理流程,具备从招投标到竣工验收的全周期管控能力
  • 熟练掌握CAD等绘图软件,能独立绘制并审核施工图、强弱电系统图
  • 具备优秀的现场协调能力与问题解决能力,能在多专业交叉施工中识别风险
  • 熟悉工程造价、招投标法规及施工规范,具备良好的成本控制意识

申请策略

  • 面试前了解京东新零售战略及线下门店布局特点,展现业务理解力
  • 准备1-2个处理复杂现场突发状况或重大技术难题的具体案例
  • 突出过往负责的门店/商业空间装修项目规模、金额及成功交付案例
  • 强调独立绘制和审核施工图的能力,展示对强弱电系统的专业知识
  • 量化展示在成本控制、工期缩短或安全事故率为零方面的具体成果
  • 体现招投标管理经验,如节约预算比例或优化供应商资源库的成果
  • 深化对新型绿色建材、智能家居系统在门店应用的理解
  • 提升BIM技术在工程管理中的应用能力,提高协同效率

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)
  • 数据支撑:用具体数字(节省金额、缩短天数、合格率)证明能力
  • 逻辑清晰:先讲原则(安全/质量第一),再讲方法(流程/工具),最后讲结果
  • 请分享一个你全程负责的门店装修项目,你是如何控制进度和成本的?
  • 在施工过程中,如果设计图纸与现场实际情况冲突,你会如何处理?
  • 如何进行工程招投标中的供应商筛选与评标?
  • 面对多工种交叉施工,如何协调各方关系以确保工程质量?
  • 复习建筑工程基础规范及招投标法相关知识点

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

作为已上市巨头企业的正式员工,薪资福利体系规范且具有市场竞争力,尤其在河北地区属于较高水平,稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及工程全周期管理及新技术应用,有助于积累规模化项目管理经验,但技术前沿性一般,更偏向成熟技术的应用与管理。

技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、强弱电系统、工程管理、招投标
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工程岗位通常伴随项目节点的加班压力,且需频繁往返施工现场,WLB相对一般,但京东作为大厂在合规性上有一定保障。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通过支持京东线下零售网络扩张,间接服务于大众消费,具有一定的社会价值,但工程执行层面的使命感感知较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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