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小象超市-成都空间设计师
小象超市-成都空间设计师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Cad
前置仓
新零售
施工图
空间设计
设计软件
项目管理
连锁店铺
AI 估算 · 12k–20k
美团大厂,成都在新零售设计岗位薪资有竞争力,中级经验对应此范围
职位详情
关于这个职位
作为小象超市的空间设计师,你将负责前置仓服务站的全流程设计,从现场勘测、平面设计到施工图落地,并参与项目管理
这个职位让你深入新零售核心业务,与跨部门团队协作,用设计优化运营效率,是成长为综合型设计专家的绝佳平台
最低要求
本科及学历以上,有对应前置仓工作经验者优先
有连锁店铺行业的设计工作经验,具备扎实的设计专业知识(包括装饰、机电、暖通、给排水和消防等)
精通常用设计软件,对数据有分析能力者优先,具备商品规划经验者优先
有良好的沟通、组织协调能力创业心态,勇于求变,结果导向
学习能力强,具备互联网思维、主人翁精神
具备较强的适应能力和韧性,能够在快节奏的工作环境下胜任工作,应对突发情况和紧急任务,可适应出差
工作职责
负责服务站的开站任务,包括现场勘测,平面设计、全套施工图设计和项目设计跟踪落地四个阶段
负责项目管理的工作,包括单站项目及组内专项项目的管理和跟进
可有效的制定项目计划、推进项目进程和追踪项目结果,当多项目并进时,可合理安排时间保障项目的交付
关注业务的变化,深挖业务痛点,用柔性设计提高生产力,驱动业务提效
负责在设计过程中不断迭代规划设计标准
其他专项以及整改工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新零售行业处于高速发展期,积累前沿经验
- 全程参与项目全周期,技能成长全面
- 美团大平台,资源丰富,职业稳定性高
- 团队氛围创业导向,个人能动性强,容易出成果
- 工作节奏快,多项目并行,需要较强抗压能力和适应出差的准备
- 设计需兼顾业务效率与成本,平衡创新与落地存在难度
- 对跨专业知识要求高,需持续学习新规范和技术
- 适合有连锁门店或零售空间设计经验,喜欢快节奏、多项目并行,并希望深入新零售行业的设计师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从单站设计到区域设计负责人,管理更大范围的项目团队
- 向新零售设计专家发展,深耕前置仓标准化体系
- 横向转型为产品经理或运营岗位,利用对业务流程的深度理解
- 负责前置仓的现场勘测和平面布局设计,确保空间高效利用
- 绘制全套施工图并跟踪项目落地,协调施工方与业务方
- 管理多个开站项目的进度、预算和质量,保障按时交付
- 基于业务数据优化设计标准,提升建站效率和运营效果
- 精通AutoCAD等设计软件,能独立完成从平面到施工图的完整图纸
- 掌握建筑、机电、暖通等跨专业知识,确保设计可行合规
- 具备项目管理和多方协调能力,能在快节奏中多线程推进
- 有数据分析意识,能从业务角度优化设计,驱动提效
申请策略
- 在面试中展现创业心态和主人翁意识,主动分享优化设计的想法
- 提前了解美团小象超市的业务模式和竞品,体现对行业的热情
- 突出连锁店铺或零售门店的全套设计项目经验,尤其是从勘测到落地的完整案例
- 强调项目管理能力,如同时管理多个项目、协调多方资源、按时交付的实例
- 展示跨专业知识的掌握,如机电、暖通等,以及使用设计软件的精通程度
- 如有数据分析能力或商品规划经验,务必提及,这是加分项
- 补强建筑规范和消防知识,可学习相关国家规范
- 提升项目管理和时间管理能力,如考取PMP或学习敏捷方法
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,具体量化成果
- 体现跨部门协作:强调与业务、工程、施工方的沟通和协调
- 展现迭代思维:说明如何根据反馈和数据分析不断优化设计标准
- 请分享一个你从勘测到落地全流程负责的设计项目,遇到了哪些挑战?
- 当你同时负责多个服务站开站时,如何排布优先级并确保进度?
- 如果业务方要求快速开站,但设计标准与成本有冲突,你如何平衡?
- 你对前置仓的动线设计有什么理解?如何通过设计提高分拣效率?
- 请举例说明你如何利用数据分析来优化设计方案?
职位点评
67
综合评分
美团新零售设计岗,成长空间大,薪资待遇好,但节奏快需出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最合适追求快速成长、愿意在快节奏下积累全流程经验的设计师,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
美团大厂提供有竞争力的薪资福利,但薪资未明确披露,故评分中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
80较高
职位涉及全流程设计和项目管理,成长空间大,但未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、项目管理、数据分析
成长机会拓宽个人能力范围
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需适应出差和多项目快节奏,WLB一般,办公地点位于服务站现场,非核心市区。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
新零售行业处于高速增长期,岗位直接服务社区民生,社会意义较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号深耕即时零售,提升消费体验、心系民生
创新程度积极采用新技术
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