
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
核心业务线高薪策略岗,数据与AI驱动业务增长,WLB一般但成长空间大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比商业分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5650 个在招 · 其中商业分析 约 130 个
市场机会
选择面较广
北京 · 商业分析 · 约 260 个在招
负责美团酒店旅行业务的补贴策略制定与迭代,搭建效果评估体系
大学本科及以上学历,数学、统计学、经济学、计算机等相关专业优先
酒店补贴策略制定与迭代:深入理解业务,基于供需、竞争以及业务目标,持续迭代补贴框架和策略,实现业务目标
优点
缺点 / 挑战
岗位属于核心业务线策略岗,通常配套具有竞争力的薪酬与年终奖,整体福利体系较为完善,能满足较高的补偿性动机。
岗位深度参与核心策略制定,接触海量业务数据与AI前沿应用,内部培训与跨部门轮岗机会多,技术与管理双通道发展路径清晰。
岗位需紧密跟进业务目标与实验迭代,跨部门协作频繁,工作节奏相对紧凑;JD未明确提及弹性工时或远程安排,整体灵活性一般。
岗位直接赋能千万级用户出行体验,助力实体商家数字化经营,契合公司使命,社会价值与行业前景兼具。