
美团
贵阳餐厨、酒饮招商采购
贵阳餐厨、酒饮招商采购
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商开发
供应链管理
招商采购
数据分析
目标管理
资源整合
餐饮行业
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
美团核心业务线,侧重业绩导向与资源开拓,成长资源丰富,工作强度较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6440 个在招 · 其中供应链、采购与物流 约 490 个
市场机会
选择不多
贵阳 · 供应链、采购与物流 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责贵阳地区餐厨及酒饮类目的招商与采购工作,开发上游供应商资源并维护供应链稳定性
需对城市业绩、标品占比等核心指标负责,通过数据分析定位经营问题并制定改善计划,协同跨部门资源优化城市业务运营
最低要求
三年以上互联网平台招商、采购工作经验
明确的目标意识和行业资源储备
较好的数据分析、总结复盘、提炼改善能力
工作职责
负责贵阳餐厨、酒饮招商采购工作,对城市业绩、标品占比指标及其他考核指标负责
负责开发贵阳及周边标品市场、专业工厂等资源,稳定现有供给资源和跨城资源
负责输出城市问题定位和持续改善计划,联合城市群持续改善城市经营情况
负责贵阳各部门信息调研、跨部门沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠美团大平台,拥有成熟的供应链体系和强大的品牌背书
- 接触万亿级餐饮供应链市场,行业前景广阔,能积累宝贵的B2B资源
- 明确的绩效奖励机制和成长路径,适合追求高回报和业务突破的人才
- 完善的培训体系,有助于快速提升商业思维和供应链专业能力
- 供应链环节复杂,需协调多方利益,对沟通和解决问题的能力要求极高
- 市场竞争激烈,需不断挖掘新资源以维持竞争优势
- 适合有3年以上互联网平台招商/采购经验,具备餐饮行业资源,抗压能力强,以结果为导向的求职者
缺点 / 挑战
- 背负明确的业绩和标品占比KPI,工作压力较大,需持续达成指标
- 需要频繁对接上游工厂和批发市场,出差或外勤频率可能较高
角色解读
- 纵向晋升:成为区域采购负责人或城市总经理,统筹更大范围的供应链业务
- 横向发展:转向其他品类(如生鲜、日百)或转岗至美团其他核心业务线
- 专家路线:成为供应链领域的资深专家,专注于品类策略或供应商管理体系建设
- 负责贵阳地区餐厨和酒饮类目的供应商招商与采购谈判,建立稳定的供应链体系
- 通过开发上游工厂和市场资源,确保商品供应的稳定性与竞争力
- 监控城市业绩指标,利用数据分析发现经营痛点并推动跨部门协作解决
- 维护现有供应商关系,同时拓展新的优质货源,提升标品占比
- 具备3年以上互联网平台招商或采购经验,熟悉B2B供应链流程
- 拥有餐饮或酒水行业的上游资源储备,具备较强的商务谈判能力
- 具备优秀的数据分析能力,能从数据中提炼问题并制定改善方案
- 目标导向强,具备良好的跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解快驴进货的业务模式和当前在贵阳的市场地位,面试时能提出针对性见解
- 准备具体的成功案例,展示如何解决过往工作中的难题或达成关键指标
- 突出过往在招商或采购岗位的具体业绩,如引入供应商数量、采购成本降低比例、GMV贡献等量化成果
- 强调对餐饮或酒水行业的理解,列举熟悉的上下游资源和合作案例
- 展示数据分析能力,说明如何通过数据驱动业务改善或决策
- 体现跨部门协作经验,证明能有效推动复杂项目的落地
- 强化供应链数据分析技能,掌握常用工具(如Excel高级功能、SQL等)进行业务洞察
- 深化对餐饮供应链痛点的理解,学习最新的采购策略和供应商管理方法
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成功案例,重点突出个人贡献和量化结果
- 针对数据分析问题,展示从数据发现问题、假设验证到行动落地的完整逻辑闭环
- 对于协作问题,强调换位思考、共同目标对齐以及有效沟通的技巧
- 请分享一个你成功开发或维护重要供应商的案例,你是如何做到的?
- 面对城市业绩压力,你通常会通过哪些数据分析维度来定位问题并制定改善计划?
- 如果现有供应商无法满足标品占比要求,你会采取什么策略进行调整?
- 在跨部门协作中,如果遇到阻力,你通常如何推动问题解决?
- 深入研究美团快驴进货的业务模式、竞争对手及市场现状
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
美团作为上市巨头,薪酬福利体系相对完善,且该岗位背负业绩指标,通常伴随较高的绩效奖金,整体薪酬竞争力较强。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
JD明确提及“完善的员工发展机制及学习体系”、“持续的培训提升”,且身处高速发展的餐饮供应链赛道,个人技能和行业资源积累空间大。
技术前沿主流现代技术
成长机会完善的员工发展机制、学习体系、持续的培训提升和赋能支持、明确的优秀绩效和成长路径
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂节奏较快,且该岗位需对业绩指标负责,可能涉及较多外勤和跨部门沟通,WLB一般,JD未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
帮助餐饮商户降低成本、提高效率,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍是商业增长和市场份额,使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号让餐饮采购更简单、帮百万商家节省了采购时间与成本
创新程度积极采用新技术
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