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小象超市-选址拓展经理-线上店(华东)

小象超市-选址拓展经理-线上店(华东)

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
业务拓展
即时零售
合同谈判
商业地产
商务谈判
商圈评估
市场调研
战区规划
新零售
社区电商

AI 估算 · 15k–30k

美团大厂,新零售核心业务,岗位要求3年经验,南京市场月薪约1.5-3万,综合15薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责美团小象超市在华东区域的新店选址与拓展,包括商圈评估、市场调研、商务谈判和合同签订

你将深入了解线上零售即时达的新模式,通过科学的选址决策推动业务扩张,适合有零售拓展经验、具备谈判能力且能适应出差的人

最低要求

大专以上学历

3年以上零售拓展行业的相关工作经验,具备便利店、街边店铺选址的工作经验者优先
较强的专业能力,能够独立完成项目的评估、选址、谈判、签约及进场工作,具备制定战区图的能力
熟悉所负责区域的商业地产及房产市场,有一定的人脉资源
掌握与租赁合同相关的基本法律、法规问题,与房东洽谈时能够辨别和规避法律风险、保障公司权益
掌握基本的工程常识,做选址评估时能够辨别较为明显的工程隐患
较强的沟通、谈判、协调能力,具备一定的谈判技巧及处理公共关系的能力
有较强的自我驱动力、学习能力,对新零售有一定了解
因业务需要本岗位需要出差,具体由公司统一安排

工作职责

负责美团小象超市的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作

根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略
负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估
利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告
负责与公司内部相关团队沟通协作
负责跟进项目签约、接场、开业的流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团平台大,小象超市是公司核心业态,业务发展迅猛,个人成长空间大
  • 岗位涉及商圈分析、谈判、项目管理,能锻炼综合商业能力,积累人脉资源
  • 薪资福利有竞争力,在南京地区属于中上水平
  • 行业前景好,即时零售是未来趋势
  • 需要频繁出差,工作节奏较快,可能影响个人生活平衡
  • 需要与多方协调,谈判过程可能耗时耗力,需较强的抗压能力

缺点 / 挑战

  • 选址工作压力大,开店目标与市场竞争并存,业绩指标明确
  • 适合有零售拓展或地产选址经验、性格外向、喜欢挑战和出差、希望在新零售行业深耕的求职者

角色解读

  • 在美团新零售业务中积累选址和拓展经验,可向战区负责人或区域拓展总监方向发展
  • 深入了解即时零售行业,有机会转型为业务运营或渠道管理岗位
  • 随着小象超市全国扩张,岗位需求大,晋升空间广阔
  • 负责小象超市在华东区域的新店选址,包括现场考察、商圈评估和市场调研,为开店决策提供依据
  • 制定战区规划与开店策略,根据本地市场特点和公司要求确定开店优先级和布局
  • 主导与房东、商业地产方的商务谈判和合同谈判,规避法律和工程风险,保障公司权益
  • 协调内部团队,跟进项目从签约、接场到开业的完整流程,确保门店顺利落地
  • 熟悉零售拓展流程,具备独立完成选址、评估、谈判、签约的能力
  • 掌握商业地产市场动态,具备商圈分析和市场调研能力,能制作选址报告
  • 具备基本的法律和工程常识,能识别合同风险与工程隐患
  • 优秀的沟通谈判能力和自我驱动力,适应频繁出差

申请策略

  • 强调对即时零售行业的热情和对美团文化的认同
  • 展示自我驱动力和适应出差的态度,表达对业务的理解
  • 突出过往选址拓展项目的成功案例,如开店数量、商圈判断准确性、谈判成果
  • 强调熟悉华东区域商业地产市场,有相关人脉资源
  • 展示法律和工程方面的知识,以及风险规避能力
  • 如果有便利店或街边店选址经验,务必重点提及
  • 提前了解美团小象超市的业务模式和现有门店分布,思考华东区域的扩张潜力
  • 学习基础的法律合同条款和工程验收标准,提升风险评估能力

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明选址过程中的思考与决策
  • 对于商圈分析,可从人口密度、消费水平、竞品分布、动线等维度展开
  • 强调风险意识,在谈判中注重合同条款细节和公司利益保护
  • 请分享一个你成功完成选址谈判的案例,你是如何评估和沟通的?
  • 如何考察一个商圈的潜力和适合的业态?
  • 如果房东提供的场地存在明显工程隐患,你会如何处理?
  • 你如何制定一个城市的开店策略?
  • 遭遇竞争对手抢铺位时,你的应对策略是什么?

职位点评

69
综合评分

美团新零售核心岗位,行业前景好,但需频繁出差,适合追求事业发展的候选人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业发展和行业前景,愿意接受出差和快节奏工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值85

薪资福利

70中等

美团平台薪资福利有竞争力,但JD未披露具体薪资,且需出差,综合给70分。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

80较高

即时零售行业高速增长,岗位能积累商业拓展和项目管理经验,但无明确晋升说明,给80分。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

需要频繁出差,现场办公,工作生活平衡较差,给45分。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

85较高

岗位服务社区居民,提升购物体验,行业社会价值较高,给85分。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号深耕即时零售,提升消费体验、心系民生
创新程度积极采用新技术
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