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科大讯飞
中级商务经理(J11638)

中级商务经理(J11638)

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
厂商合作
合作方案
商务谈判
市场敏感度
数据分析
渠道合作
用户增长
资源合作
运营商

AI 估算 · 20k–35k

合肥地区5-10年互联网商务经理,科大讯飞上市平台,综合薪资20-35K/月,年终奖约2-4个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责科大讯飞5G通话产品的用户增长商务工作,包括与运营商、头部厂商及互联网平台的资源谈判与合作落地

需要具备5-10年互联网渠道合作经验,擅长数据分析与商务谈判,能独立推动重点合作项目
适合有明确BD职业规划和强自驱力的商务人才

最低要求

大学本科学历,具备5-10年互联网渠道合作专家经验,有移动运营商/通讯行业产品渠道合作工作经验优先

有厂商合作,头部互联网资源合作经验者优先
拥有较强的自驱力,有韧性,逻辑清晰,对BD方向的职业发展有明确的规划
擅长数据分析,优秀的合作方案撰写能力和业务介绍能力
能独立完成重点合作的前期谈判和推动上线,有极强的市场敏感性和判断力

工作职责

负责5G通话运营商行业产品的用户增长商务工作

制定全年增长策略及落地执行,包括媒体的商务谈判、资源争取、框架签署、产品合作等等
包括但不限于搜索、厂商、AppStore、垂类媒体等渠道
负责头部厂商及互联网APP的资源合作,筛选与公司产品匹配的产品及场景,分析资源位的长期运营价值,及时的掌握平台战略方向,快速进行商务谈判及跟进,协调内外部团队配合,完成合作上线
负责已合作渠道的数据分析,与运营一同制定有利于流量增长的运营方案,协调双方产研、运营的配合,深度挖掘渠道价值,共同提升用户订购、活跃数据及产品体验
负责新渠道的开拓,探索匹配公司战略的渠道场景,有意识的做渠道计划,并推进落地
对与财务法务配合,完成协议审核,控制业务风险

优先资格

有移动运营商/通讯行业产品渠道合作工作经验优先

有厂商合作,头部互联网资源合作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 科大讯飞是上市公司,平台大,资源丰富,利于积累高端人脉
  • G通话是新兴领域,业务增长空间大
  • 岗位负责用户增长,对个人业务能力和数据能力提升显著
  • 合肥生活成本较低,薪资竞争力强
  • 需持续跟踪行业动态,保持市场敏感度,对自驱力要求高
  • 适合有丰富渠道合作经验、热爱商务谈判、自驱力强,并希望在通信/互联网行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 商务工作中需要应对复杂的多方协调和谈判,压力较大
  • 可能面临业绩指标压力,需自主推动合作落地

角色解读

  • 可向高级商务经理、商务总监方向发展,负责更大规模的业务合作
  • 积累5G、运营商、头部互联网资源,向业务负责人或产品运营方向发展
  • 依托科大讯飞平台,可转岗至其他业务线或管理岗位
  • 负责5G通话产品的用户增长,制定全年增长策略并执行,包括与媒体的商务谈判、框架签署等
  • 与头部厂商和互联网APP洽谈资源合作,筛选匹配产品场景,推动合作上线
  • 分析已合作渠道的数据,与运营制定流量增长方案,提升用户订购和活跃数据
  • 开拓新渠道,探索符合公司战略的渠道场景,并推进落地
  • 具备5-10年互联网渠道合作经验,熟悉运营商或通讯行业者优先
  • 较强的商务谈判能力和合作方案撰写能力,能独立完成重点合作
  • 擅长数据分析,能基于数据制定增长策略
  • 自驱力强,逻辑清晰,有明确BD职业规划

申请策略

  • 提前了解科大讯飞5G产品及运营商合作案例,准备相关问题
  • 在面试中展现对用户增长和渠道合作的深度理解,并展示个人谈判风格
  • 突出5-10年渠道合作经验,特别是运营商或通讯行业案例
  • 强调过往成功的商务谈判成果,如签署的框架协议、资源置换等
  • 展示数据分析能力,如在增长项目中的具体贡献
  • 体现自驱力和业务规划能力,可附上个人BD规划思路
  • 了解5G通话、运营商业务模式,补充行业知识
  • 加强数据分析工具(如Excel、SQL)和方案撰写能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体量化成果
  • 从商业模式和双方利益出发,展现共赢思维
  • 结合数据支撑,展示分析能力和决策逻辑
  • 请分享一个您成功推动的渠道合作案例,您是如何谈判和落地的?
  • 如何评估一个渠道的资源价值?您会从哪些维度分析?
  • 如果与一个头部厂商合作,但对方不感兴趣,您会如何破局?
  • 您如何制定年度用户增长商务策略?关键因素有哪些?
  • 您如何与内部运营、产品团队协作,确保合作效果?

职位点评

73
综合评分

科大讯飞5G商务经理,上市平台,核心增长业务,资源丰富,但薪资未披露,WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、乐于积累高端资源、能够承受一定工作压力的商务人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值70

薪资福利

70中等

职位为科大讯飞上市公司的核心商务岗,薪资在合肥具备竞争力,但JD未披露具体薪资和福利。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及5G、头部厂商等高端资源,能显著提升商务拓展和数据分析能力,发展空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

65中等

JD未提及WLB相关信息,但合肥生活节奏相对舒适,科大讯飞为上市大厂,工作强度可能中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

5G通话属于高速增长赛道,但商务岗位的社会影响属性一般,使命感不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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