中国平安
渠道专员
渠道专员
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
伊犁哈萨克自治州
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
业务推动
业绩管理
产品宣导
协调公关
客户沟通
渠道开拓
金融产品
销售培训
AI 估算 · 4k–7k
金融巨头销售岗，底薪加绩效，伊犁地区薪酬中等，大公司福利稳定。
职位详情
关于这个职位
这是中国平安在新疆伊犁地区招聘的渠道专员岗位，主要负责渠道业绩达成、产品宣导培训、渠道开拓与维护等
你将有机会接触金融渠道管理，适合具备金融背景或对销售开拓感兴趣、善于沟通的求职者，在稳定的大平台积累业务经验
最低要求
本科及以上学历，金融类专业学习经验
特别优秀或有内部工作经验者，可放宽至大专学历
语言表达能力较好，具有较强的协调公关能力和分析问题解决问题的能力
品行端正，无不良行为记录
公司规定的其他素质条件
工作职责
经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责
日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护
业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等
向渠道经理（MP）（或分管渠道业务的负责人）汇报所辖区域的相关事项
完成公司安排的其他相关事项
优先资格
有营销经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台稳定，福利保障完善，职业安全感强
- 渠道管理经验含金量高，有利于积累行业人脉
- 金融行业前景稳定，技能可迁移性强
- 内部晋升机制完善，表现优秀者有明确上升通道
- 工作内容较为琐碎，需多方沟通协调
- 新疆地区市场环境与一线城市有差异，资源相对有限
缺点 / 挑战
- 业绩考核指标明确，有一定工作压力
- 适合有金融背景、善于人际沟通、能承受业绩压力的求职者，尤其适合希望在稳定平台长期发展的人
角色解读
- 从渠道专员逐步晋升为渠道经理（MP），负责更大区域
- 积累渠道资源后，可横向转向业务管理或产品管理方向
- 依托平安集团平台，可跨业务线发展，拓宽职业路径
- 负责所辖渠道的业绩达成，确保考核指标完成
- 组织产品宣导和销售技能培训，提升合作方业务能力
- 开拓和维护渠道合作伙伴，保持长期良好的合作关系
- 推动营销方案落地，处理费用结算、清单反馈等日常事务
- 具备金融专业背景或知识，了解保险/金融产品
- 较强的沟通协调和公关能力，能妥善处理渠道关系
- 具备数据分析能力，能跟踪和提升业绩指标
- 抗压能力强，能灵活解决业务推进中的各类问题
申请策略
- 面试前了解中国平安的业务生态，表达对公司的认同
- 强调愿意在新疆长期稳定发展的意向，增加匹配度
- 突出金融专业学历背景，强化专业知识优势
- 强调过往营销或销售经验，如促销活动、销售目标达成案例
- 展现组织协调能力，例如培训组织、跨部门协作经历
- 如有平安集团内部工作经验务必突出，可放宽学历要求
- 提前学习保险与金融产品基础知识，了解行业术语
- 掌握渠道管理的基本流程与常用方法
面试指南
- 采用STAR法则回答行为类问题，清晰描述情境、任务、行动和结果
- 强调结果导向，突出数字和成效
- 展现主动沟通和协作解决的思路
- 你对渠道专员这个岗位的理解是什么？
- 如何制定渠道业绩提升方案？
- 遇到渠道合作方不配合的情况，你会怎么办？
- 能否分享一个你成功推动业务或协调资源的案例？
- 为什么选择中国平安？
职位点评
64
综合评分
稳定金融大平台，渠道销售岗，薪资面议，业绩有压力但发展路径清晰，适合求稳的人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台和福利保障的求职者，愿意在渠道销售领域积累经验，对工作地点不介意。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
上市公司平台稳定，福利保障有吸引力，但薪资面议，具体水平不明，且伊犁地区薪酬竞争力相对有限。
薪资信号面议 (4K-7K/月)
成长发展
65中等
岗位有明确的业务职责和晋升方向，但缺少系统化的培训与发展规划，成长更多依赖个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公，无弹性安排，业绩导向可能带来一定加班压力，且工作地点在边境地区，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
金融行业稳定成熟，但岗位本身创新性不足，社会影响中性，更多是执行与推动性质。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
中国平安 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs