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Keeta Internal Control Manager
Keeta Internal Control Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
Ai应用
低代码平台
内部控制
合规框架
海外业务
英语沟通
跨部门协作
风险管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
大厂核心内控岗，侧重海外合规与AI数字化创新，发展空间大但工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5920 个在招 · 其中合规 11 个
市场机会
选择面较广
北京 · 合规 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
负责美团海外业务的风险与合规框架运营，建立端到端的风险闭环管理机制
通过数字化工具优化内控流程，维护授权矩阵（DOA）并监控合规风险
对接海外监管要求，协同财务、法务及业务团队推动问题整改与政策落地，确保海外业务稳健发展
最低要求
财务、审计、风险管理或相关专业本科及以上学历
5-10年内控、咨询等相关领域工作经验，具备丰富的国际业务和内控管理经验，特别是在多国或跨文化环境中工作
熟悉国内外法律法规，了解国际审计标准、国际内控框架及相关法规标准，具有强烈的合规意识
具备较强的风险识别和解决问题的能力，能够制定内控解决方案
出色的沟通和团队协作能力，能够有效配合海外团队
精通英语听说读写
具备AI导向思维及实用工具应用能力，能主动将AI能力融入日常内控工作，推动AI驱动解决方案的探索与实施
工作职责
负责海外业务的风险与合规框架运营
建立并持续优化风险线索收集、报告和关闭的端到端机制
与各国财务、法律合规及业务团队合作，推动线索核实、事件审查和整改
负责风险报告系统的迭代，利用低代码平台、仪表板和其他数字工具，提高内控运营的效率和可见性
负责建立、维护和监控授权矩阵（DOA）
识别未经授权审批和审批链断裂等风险，推动DOA规则在业务系统中的准确执行
对接海外国家的监管要求和集团政策，进行政策对标，识别关键差距，并推动整改
保持与财务、法律合规及业务团队的跨职能协作，支持内控举措，如风险问题整改跟踪和监管问询回复
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处行业巨头核心财务部门，接触前沿的数字化内控实践（如AI+风控）
- 拥有广阔的国际化视野，直接参与海外业务合规体系建设，职业履历含金量高
- 平台资源雄厚，培训体系完善，有利于积累高端项目经验
- 需要频繁跨时区、跨文化沟通，对协调能力和抗压能力要求极高
- 内控工作往往涉及利益冲突处理，需具备极高的原则性和沟通技巧
- 适合具备5年以上内控/审计经验，有丰富海外业务背景，且对数字化、AI技术在风控中应用感兴趣的资深专业人士
- 性格沉稳严谨，具备优秀的跨文化沟通能力和全局观
缺点 / 挑战
- 海外业务合规环境复杂多变，需应对不同国家的监管差异，工作压力较大
角色解读
- 可向全球内控总监、首席风险官（CRO）或财务平台高级管理岗位发展
- 也可转型为专注于出海业务的合规顾问或数字化转型专家，成为兼具业务理解与技术能力的复合型人才
- 构建并运营海外业务的风险合规框架，确保业务流程符合国际标准及当地法规
- 利用数字化工具（如低代码平台）提升内控效率，实时监控风险指标
- 维护授权管理体系，识别并解决审批漏洞，协同多方推动问题整改
- 深厚的内控与合规专业知识，熟悉国际审计标准及多法域法规
- 具备极强的数据分析与数字化工具应用能力，能将AI技术融入风控场景
- 优秀的英语沟通能力及跨文化协作经验，能在复杂组织中推动变革
申请策略
- 关注美团海外业务（Keeta）的最新动态和市场布局，在面试中展现对特定国家/地区合规痛点的理解
- 强调你的‘AI导向思维’，准备具体案例说明如何用技术手段解决传统内控难题
- 重点突出在海外或多国环境下的内控体系建设经验，特别是从0到1搭建框架或优化流程的案例
- 强调使用数字化工具（如BI、低代码、AI）提升内控效率的具体成果和数据
- 展示英语能力及跨部门协作解决复杂合规问题的经历
- 深入学习国际内控框架（如COSO）及主要目标市场的法律法规
- 提升数据分析和可视化工具技能（如Tableau, PowerBI），学习如何将AI模型应用于风险预警和异常检测
- 加强项目管理能力，以推动跨团队合规整改
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述方法论，再结合具体工具和技术细节，最后量化成果
- 对于冲突类问题，强调‘原则坚定，策略灵活’，展示如何通过数据和专业建议说服业务方
- 请分享一个你主导的海外内控项目，你是如何克服跨文化障碍并推动落地的？
- 面对快速变化的海外监管环境，你如何确保内控体系的敏捷性和合规性？
- 你如何利用数字化工具或AI技术提升内控工作的效率和准确性？请举例说明
- 当业务部门追求速度而忽视合规风险时，你如何进行有效沟通和平衡？
- 复习COSO框架及主要出海目的地（如东南亚、中东等）的合规要点
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的互联网巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿的数字化内控和AI应用，且面向复杂的海外业务，提供了极佳的专业成长和国际视野拓展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、低代码平台、Dashboard、Digital Tools
成长机会Provide internal control training and guidance、accumulating extensive project experience
业务类型cost_center
工作生活
60中等
互联网大厂节奏较快，且需对接海外团队，可能存在跨时区工作和一定强度的压力，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
通过构建稳健的内控体系保障公司健康发展和战略落地，具有明确的组织使命感和业务支撑价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号support company healthy development、safeguard correct implementation of corporate strategy
创新程度积极采用新技术
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