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AI产品合规法律顾问
AI产品合规法律顾问
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
Ai合规
司法考试
合同审查
数据隐私
法律风险管理
知识产权
跨境合规
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
前沿AI合规领域、大厂平台背书、高成长潜力、工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中合规 2 个
市场机会
选择面较广
北京 · 合规 · 83 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联想中国区AI及软硬件产品全生命周期的法律合规支持，包括风险识别、协议审查及合规流程建设
需跟踪前沿监管政策（特别是AI领域），与研发、安全等多部门协作推动合规落地，并处理跨国法域的合规协作事务
最低要求
本科及以上学历
通过中国司法考试
年及以上律所或法务工作经验
熟悉数据、AI、知识产权等产品合规领域相关法律法规
具备互联网或科技行业背景
工作积极主动，严谨细致，富有责任心及团队合作精神
具备较强的逻辑思维能力、项目管理能力及分析和解决复杂问题的能力
具有良好的沟通能力与团队协作能力
对AI技术有基本了解，并对新技术保持高度敏感与持续学习能力
英语可作为工作语言，能够进行跨国交流与合作
工作职责
产品全流程合规支持：* 深度参与包括但不限于AI产品在内的中国区各类软硬件产品的设计、开发及上线过程，提供嵌入式法律支持
对软硬件产品进行全方位风险识别与合规评估
起草及审查产品相关协议、政策及业务指引
建立并优化产品合规评估流程和机制
前沿法律研究：* 持续跟踪适用于所负责产品的监管政策并推动在相关产品线落地
就AI技术带来的前沿问题进行识别及研究，并提供行动方案和管理建议
跨团队协作与赋能：* 与产品、研发、安全等团队紧密合作，推动合规方案落地实施
与数据合规、内容安全、AI合规、知识产权、贸易合规、开源合规、道德合规等合规团队共同配合为业务部门提供产品合规支持与海外安全与合规团队进行跨法域协作，确保中国区产品安全合规管理机制有效整合于集团的全球化合规框架
开展产品合规培训，提升业务团队的风险意识
完成公司法务部门不时交办的其他法律和合规工作
优先资格
有海外法律职业资格或工作经验加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI合规风口，积累极具市场竞争力的前沿法律知识
- 依托联想全球平台，拥有广阔的国际化视野和跨法域协作机会
- 深入业务前端，避免传统法务的边缘化，职业成就感较强
- 大厂背书，简历含金量高，未来跳槽选择面广
- AI监管政策变化快，需保持高强度的持续学习和快速响应能力
- 合规与业务效率之间存在天然张力，需在约束中寻找平衡点，沟通成本高
- 适合具备扎实法律背景、对科技行业充满热情、擅长跨部门沟通且抗压能力强的复合型法律人才
缺点 / 挑战
- 责任重大，产品合规风险可能直接关联公司声誉甚至法律责任
角色解读
- 纵向发展：成为公司首席合规官（CCO）或高级法务专家，主导集团级合规战略
- 横向拓展：转向更广泛的商业战略、政府事务或产品管理方向，因懂法律又懂业务
- 专业深化：成为AI伦理与治理领域的行业权威专家，参与行业标准制定
- 深入参与AI及软硬件产品设计开发环节，进行嵌入式法律风险评估与合规审查
- 起草和审核产品相关的用户协议、隐私政策及内部业务指引
- 追踪并解读AI、数据隐私等领域的最新法律法规，制定应对策略
- 协同产品、研发及安全团队，将合规要求转化为可执行的业务规范
- 扎实的法学功底，必须通过中国司法考试，熟悉数据合规、知识产权及AI相关法律
- 具备5年以上律所或科技企业法务经验，有互联网/科技行业背景优先
- 优秀的跨部门沟通协调能力，能将法律语言转化为业务语言
- 良好的英语工作能力，能支持跨国法域的合规协作
申请策略
- 准备1-2个关于AI伦理或数据隐私的具体案例分析，展示你的分析框架
- 了解联想近期的AI战略及产品动态，体现你对公司的关注
- 突出“法考资格”及5年以上相关经验，明确标注熟悉的数据/AI/IP法规
- 列举过往参与的典型合规项目，特别是涉及新产品上市前的风险评估案例
- 强调跨部门协作经验，展示如何将法律要求落地为业务流程
- 若有海外法律背景或英语流利，务必重点标红
- 补充学习生成式AI、大模型训练数据合规等最新热点法规
- 提升项目管理能力，学习敏捷开发流程中的合规介入点
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)讲述案例
- 平衡视角：强调合规不是业务的刹车片，而是安全带，提供替代解决方案而非单纯说No
- 结构化思维：从法律、技术、商业三个维度分析问题，展现全面性
- 你如何理解AI产品合规中的主要风险点？请结合具体场景说明
- 当业务部门为了赶进度希望简化合规流程时，你会如何处理这种冲突？
- 请分享一个你曾经成功推动复杂合规项目落地的案例
- 你如何看待当前国内外AI监管政策的差异？这对跨国企业意味着什么？
- 复习《数据安全法》、《个人信息保护法》及最新的AI监管指引
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，联想能提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
90较高
AI合规属于前沿领域，且岗位涉及跨国协作和全流程参与，提供了极高的技能成长和专业深度发展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI合规、数据合规、知识产权、跨境协作
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制，且作为核心法务岗位，需紧密配合产品节奏，可能存在一定的工作强度压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
通过确保AI产品的安全合规，间接保护用户权益和社会公共利益，具有一定的社会价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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