美团
区域运输资源品类采购-上海/深圳
区域运输资源品类采购-上海/深圳
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商管理
合同管理
商务谈判
成本控制
物流运营
运输规划
采购管理
需求分析
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
互联网巨头资深采购岗、专业成长空间大、业务前景广阔，但需接受出差与多项目并行的工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与采购中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3960 个在招 · 其中采购 46 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责美团中国南部大区运输资源品类的全生命周期采购管理，涵盖需求沟通、承运商开发、招采策略制定及供应商管理等工作
你需要深入理解区域运输规划与业务痛点，通过市场分析与成本控制优化采购策略，并协同关键业务方确保合规高效地满足业务需求
最低要求
本科或以上学历
运输资源采购需要5年以上物流运输行业采购或国内大型物流快递行业运输运营工作经验
对采购职能定位、合规意识、采购全流程有深刻理解和熟练度，对运输采购策略制定、执行、供应商管理有相关品类管理经验
具备良好的组织协调和沟通能力，可有效、准确地做好内部沟通和协同
具备较强分析、总结归纳和汇报能力，可发现问题、分析并解决问题
具备较强的执行力和一定韧性，能够根据项目优先级合理分配工作时间，兼顾多项目并行管理及交付
可接受不定期的异地出差
工作职责
）负责中国南部大区美团运输资源采购品类的全生命周期采购管理，包括但不局限于需求沟通、承运商开发、招采策略制定、招采执行、谈判、合同签署、履约管理、供应商管理等相关工作
）通过与客户的沟通和深入的需求理解，理解和掌握区域内运输规划和目标、用商画像及需求痛点，并承接相关招采工作
）通过对标、TCO等，及时获取、分析区域市场供需关系和行业动态，支持更优的采购策略，协同业务支持策略落地
）运输资源品类需掌握区域运输实时运营情况，对运力资源满足、成本控制、履约管理进行评估和诊断，制定区域采购相关方案及机制，并执行落地
）负责区域内关键业务方的协同沟通，通过沟通机制，及时了解区域业务策略方向、问题、以及反馈建议，合规、高效地满足业务需求，建立正向的客户关系
优先资格
国内大型仓储物流或互联网物流经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团庞大的零售与物流业务体量，能够接触到行业前沿的物流城配运输场景，专业发展潜力广阔
- 岗位亮点提及与行业品类专家共事，团队氛围积极向上，有利于个人专业能力的快速提升
- 作为已上市巨头企业的核心支撑部门，职业稳定性高，且能积累大型互联网物流平台的背书
- 适合具备扎实物流采购经验、渴望在大型互联网平台深耕供应链与运输管理，且具备较强抗压与跨部门协同能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 负责南部大区的全生命周期管理，需兼顾多项目并行及不定期异地出差，工作节奏和压力可能较大
- 运输资源采购涉及复杂的内外部协同与成本博弈，对谈判技巧、抗压能力及韧性要求较高
角色解读
- 纵向可向采购专家或采购管理方向发展，负责更大区域或更复杂品类的采购战略
- 横向可深入业务端，转型为供应链运营或物流规划专家，利用对运输资源和成本的深刻理解赋能业务
- 负责美团南部大区运输资源品类的全生命周期采购管理，包括承运商开发、招采策略制定、谈判及合同签署
- 深入理解区域运输规划与业务痛点，通过市场供需分析与TCO（总拥有成本）对标，优化采购策略并控制成本
- 协同内部关键业务方，掌握实时运营情况，评估运力资源与履约管理，确保合规高效地满足业务需求
- 具备5年以上物流运输行业采购或大型物流快递行业运输运营经验，熟悉采购全流程及合规要求
- 拥有出色的数据分析与总结归纳能力，能够进行市场洞察、TCO分析并制定有效的采购策略
- 具备极强的跨部门沟通协调与执行力，能兼顾多项目并行管理，并适应不定期异地出差
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对美团“懂业务、拿结果”工作理念的认同，并体现自身的公共战略素养与合规意识
- 重点突出5年以上物流运输采购或运营经验，特别是大型仓储物流或互联网物流平台的背景
- 量化过往在承运商开发、成本控制（如TCO分析）、招采策略制定方面的具体业绩与降本成果
- 展示跨部门协同、多项目并行管理的成功案例，以及应对复杂业务需求和突发问题的解决能力
- 深入了解美团零售业务及物流城配运输的行业动态，熟悉最新的运输规划与运力资源管理模式
- 强化TCO（总拥有成本）分析模型及高级商务谈判技巧，提升在复杂采购场景下的策略制定能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出“行动”中的策略思考与“结果”中的数据量化（如降本比例、效率提升）
- 在回答业务协同与冲突解决时，强调“以业务目标为导向”、“数据驱动决策”以及“建立长期正向客户关系”的原则
- 请分享一个你主导过的最复杂的运输资源采购项目，你是如何制定招采策略并最终实现成本优化的？
- 在区域运输采购中，你如何平衡业务方的时效/质量需求与公司的成本控制目标？
- 面对供应商履约不力或运力资源短缺的突发情况，你的诊断流程和应对机制是什么？
- 请描述一次你与内部关键业务方产生分歧的经历，你是如何通过沟通机制达成共识的？
- 提前了解美团在南部大区（如华南地区）的零售业务布局及物流城配网络特点，准备针对性的行业洞察
- 复习TCO分析框架、供应商全生命周期管理模型，并准备1-2个真实的供应商管理与成本优化案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
作为上市巨头企业的资深采购岗，薪资具备较强市场竞争力，且福利体系完善，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位亮点明确提及与行业专家共事、在热门新业务方向学习成长，且负责全生命周期管理，专业发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈TCO、招采策略、供应商管理
成长机会与行业品类专家共事、学习、成长、专业和行业发展潜力广阔
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD明确要求接受不定期异地出差，且需兼顾多项目并行，工作强度与灵活性可能受限，未提及WLB相关福利。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
部门介绍强调助力业务可持续发展、创造社会价值及合规发展，具备一定的社会意义，但核心仍为业务支撑。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号助力业务可持续发展、创造更多社会价值、确保公司合规发展
创新程度积极采用新技术
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