辉瑞
Manager, Technology Strategy, Engagement & Transformation-北京/上海/杭州/大连
Manager, Technology Strategy, Engagement & Transformation-北京/上海/杭州/大连
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字化转型
数字化转型
制药行业
技术战略
敏捷开发 (Agile)
治理合规
流程优化
用户体验设计 (Ux)
跨部门协作
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企高级技术管理岗，聚焦AI与数字化转型，发展机会优，社会价值高，工作强度适中偏上。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比数字化转型中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 数字化转型 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责技术采用、参与及转型项目的交付管理，重点在于体验与工作流程设计、治理合规协调以及AI产品的生命周期管理
候选人需将战略方向转化为可执行的工作流和服务集成方案，协调跨部门资源以确保项目按时高质量交付，并推动新技术在业务中的落地应用
最低要求
本科及以上学历，计算机科学、信息技术、工程、设计或管理相关专业优先
年以上相关领域 progressively 经验（硕士或博士学历可减少年限要求）
年以上制药或医疗保健行业经验
具备敏捷交付、产品指标、采用度测量和基于证据的迭代能力
拥有敏捷和产品认证者优先（如 CSPO/PSPO, CSM/PSM, SAFe POPM 或 SAFe Agilist）
能够在矩阵式环境中与业务、产品、技术、数据和治理利益相关者协作
熟悉中国商业、技术、数据或供应商环境者优先
工作职责
管理分配的体验、工作流、采用、技术组合或治理成果的日常工作交付
规划并确保体验与工作流设计的执行——包括 UX/CX、客户和同事旅程、代理交接，以及为各业务单元快速调整工具和工作流
规划并确保治理就绪和 clearance 协调的执行——准备证据、编排生命周期阶段关口、跟踪决策，并作为 D&T 联络人服务于法律、隐私、风险、合规和安全利益相关者，同时审批权保留给相关的治理职能
规划并确保技术参与和采用的执行——作为业务单元对遗留产品和 AI 赋能产品的接口，将市场信号转化为 intake 和 POD 形成，监控平台使用遥测数据，提供集成的服务目录和跨团队协作
规划并确保现有系统和既定 AI 产品的技术与产品服务生命周期的执行，应用‘先复用后构建’原则，并根据 AITO 和 CEI 组合方向做出运营、现代化、工业化或退役决策
保持清晰的范围、里程碑、风险、依赖关系、用户洞察、遥测数据、文档和过渡计划
协调业务单元、GTMx、GCA、CMO、PIC、POD 成员和同级 D&T 团队，以最小化交接摩擦并确保持续采用
优先资格
硕士或博士学位
Agile and product certifications (e.g. CSPO / PSPO, CSM / PSM, and SAFe POPM or SAFe Agilist).
Experience of the China commercial, technology, data or vendor environment.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球顶尖制药企业，接触前沿AI技术与数字化转型项目，职业平台高
- 工作内容兼具战略高度与落地执行，能积累宝贵的跨部门协作与治理合规经验
- 行业稳定，福利体系完善
- 需要在复杂的矩阵式组织中进行多方协调，沟通成本高
- 制药行业监管严格，治理合规要求极高，项目推进需兼顾速度与合规性
- 适合拥有制药或医疗健康行业背景，具备丰富技术项目管理经验，擅长跨部门沟通与协调的中高级管理人才
缺点 / 挑战
- 对候选人的行业经验和综合能力要求较高
角色解读
- 可向更高层级的技术战略总监、数字化转型负责人或业务技术整合专家方向发展
- 随着AI在制药领域的深入应用，该角色也可转向AI产品管理或技术创新领导岗位
- 作为技术转型项目的交付负责人，主导体验设计、工作流优化及AI产品的落地实施
- 协调法律、合规、安全等多部门，确保技术项目在满足治理要求的前提下高效交付
- 连接业务与技术团队，推动新技术在制药行业的实际应用与价值实现
- 具备8年以上技术管理或数字化转型经验，熟悉敏捷开发和产品生命周期管理
- 拥有强大的跨部门协调能力，能在矩阵式组织中推动项目进展
- 理解制药行业合规要求，具备AI技术应用及用户体验设计知识
申请策略
- 关注辉瑞在AI和数字化转型方面的最新战略动态，面试时结合公司具体业务场景提出见解
- 强调自己在治理合规与技术创新之间的平衡能力
- 突出展示在制药或医疗行业的数字化转型项目经验，特别是AI产品落地案例
- 强调跨部门协作能力，列举成功协调法律、合规、技术等团队完成复杂项目的经历
- 量化项目成果，如效率提升百分比、采纳率增长等
- 深化对AI技术在制药行业应用场景的理解，学习最新的敏捷管理框架（如SAFe）
- 加强合规与风险管理方面的专业知识，了解GDPR或中国数据安全法相关要求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出你在复杂环境下的决策过程、沟通协调技巧以及对合规风险的把控能力
- 对于技术问题，结合行业背景阐述解决方案的可行性与价值
- 请分享一个你主导的复杂技术转型项目，你是如何协调多方利益相关者并确保合规的？
- 在制药行业，如何平衡AI技术的快速创新与严格的合规监管要求？
- 请描述一次你通过数据分析或用户反馈优化工作流程的经历
- 如何在矩阵式组织中推动跨部门合作，解决资源冲突？
- 深入研究辉瑞的最新年报和技术战略，了解其在AI和数字化方面的布局
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高级管理岗位，薪资水平处于市场中上，且通常伴随完善的福利体系和较高的稳定性，对补偿性动机满足程度较高。
薪资信号偏高 (4.5千–7.5万/月)
成长发展
90较高
职位聚焦于AI赋能产品和技术转型，处于技术前沿，且涉及广泛的跨部门协作和行业洞察，对个人技能成长和职业发展路径有极大促进作用。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-enabled products、UX/CX、Agile、SAFe、Telemetry
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然未明确提及加班情况，但作为管理岗且涉及多部门协调和治理合规，工作压力可能较大。工作地点灵活度未明确说明，通常为现场办公为主。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
在制药行业从事技术转型和AI应用，直接关联到改善患者生活和提升医疗服务效率，具有显著的社会价值和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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