小红书
投放平台产品经理（广告创编 / 回传/归因方向）
投放平台产品经理（广告创编 / 回传/归因方向）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Roi优化
多触点归因
广告创编
投放平台
效果归因
数据产品
深度回传
跨团队协同
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
小红书核心商业化产品岗，技术壁垒高、成长空间大、薪资竞争力强，但工作节奏较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2130 个在招 · 其中产品经理 60 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责小红书投放平台广告创编、回传及归因链路的产品设计，构建一站式创编能力与深度回传机制
你需要协同算法、数据等团队，串联投放闭环，为出价策略提供数据支撑，助力获客质量与ROI提升
适合有1-3年广告或数据产品经验的候选人
最低要求
本科及以上学历，1-3年互联网产品经验，有投放平台/广告创编/回传/归因等广告产品或数据产品相关背景优先
逻辑清晰、注重细节，能在复杂配置、校验与多方数据口径场景中平衡功能完整性与操作效率
具备良好的跨团队协同与推动能力，能在快速迭代环境中推进产品落地
工作职责
负责小红书投放平台广告创编全链路的产品设计，覆盖广告计划、单元、创意的创建与编辑流程，构建高效、稳定、易用的一站式创编能力
负责关键行为（如注册、付费、留存）深度回传机制的产品设计，构建回传事件配置、口径管理与媒体对接能力，对接主流媒体投放模型，面向留存/LTV进行规模化优质获客
负责广告效果归因链路的产品设计，支持多触点归因、跨渠道归因，串联“创编—投放—回传—归因”闭环，为出价策略与创编决策提供数据支撑
协同算法、数据工程、媒体合作、运营等团队，推动创编、回传、归因各模块联动，支撑投放规模、获客质量与ROI持续提升
优先资格
加分项：有回传事件方案设计、深度回传/质量分实践，或多触点归因、PLTV/ROI优化相关项目经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心商业化方向：广告创编与归因是投放平台的核心链路，直接关乎公司营收，业务价值高
- 技术壁垒深厚：涉及深度回传、多触点归因等复杂逻辑，能积累扎实的广告技术与数据产品经验
- 业务复杂度高：需平衡多方数据口径与复杂配置，对逻辑严密性和细节把控要求极高
- 适合对广告商业化有浓厚兴趣，逻辑严密，且具备较强跨团队推动能力的1-3年经验产品经理
缺点 / 挑战
- 大厂平台背书：小红书作为头部内容社区，商业化处于快速增长期，项目挑战大且成长空间广阔
- 跨团队协同难度大：需频繁与算法、数据工程、媒体等多方沟通，推动落地的沟通成本较高
角色解读
- 纵向可深耕广告商业化领域，从初级产品经理成长为广告产品专家或业务线负责人
- 横向可拓展至商业化策略、流量变现或数据中台方向，成为懂算法与数据的复合型产品人才
- 负责广告创编全链路产品设计，涵盖计划、单元、创意的创建与编辑，打造一站式创编工具
- 设计关键行为深度回传机制，配置回传事件与口径，对接主流媒体模型以优化获客质量
- 构建广告效果归因链路，支持多触点与跨渠道归因，为出价和创编决策提供数据支撑
- 具备1-3年互联网产品经验，熟悉广告投放平台、广告创编或数据产品逻辑
- 逻辑清晰且注重细节，能处理复杂配置、校验及多方数据口径场景
- 优秀的跨团队协同能力，能推动算法、数据、运营等多方在快速迭代中落地产品
申请策略
- 提前体验小红书的广告投放平台（如聚光平台），了解其创编流程与现有归因机制，面试时提出优化建议
- 突出广告创编、回传或归因相关的项目经验，量化你在提升投放效率、获客质量或ROI方面的贡献
- 展示处理复杂数据口径和配置校验的能力，体现你的逻辑清晰度与细节把控力
- 强调跨团队协同案例，说明你如何推动算法、数据或运营团队达成业务目标
- 深入了解主流广告平台的归因逻辑（如多触点归因、PLTV模型）及深度回传机制
- 补充数据产品相关知识，提升对数据流转、口径管理及算法策略的理解能力
面试指南
- STAR法则：针对项目经验，从情境、任务、行动、结果四个维度结构化表达，重点突出你的设计思路和量化收益
- 权衡与取舍框架：针对冲突类问题，先明确业务核心目标（如ROI或效率），再列出可选方案的优缺点，最后给出基于数据的决策逻辑
- 请详细描述你过往负责的广告创编或回传项目，你是如何设计回传事件配置与口径管理的？
- 在多触点归因场景中，如果遇到数据口径不一致或回传延迟，你会如何排查和解决？
- 当算法团队提出的模型需求与产品操作效率发生冲突时，你如何平衡功能完整性与易用性？
- 请分享一个你跨团队推动复杂项目落地的案例，遇到了哪些阻力，是如何克服的？
- 系统复习广告归因模型（如Last-click, Multi-touch）及深度回传（如S2S回传、质量分）的技术原理
- 熟悉小红书聚光平台的后台操作，思考现有创编流程的痛点并准备1-2个产品优化方案
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值65
薪资福利
85较高
小红书作为头部互联网企业，薪资福利具备市场竞争力，1-3年经验的产品经理薪资处于行业中上水平。
薪资信号偏高 (1.5千–2.8万/月)
成长发展
90较高
岗位处于广告商业化核心链路，涉及深度回传与归因等前沿广告技术，能积累高壁垒的专业技能。
技术前沿主流现代技术
技术栈广告创编、深度回传、多触点归因、跨渠道归因、PLTV、ROI优化
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及工作模式与WLB相关信息，但作为互联网大厂的核心商业化岗位，工作节奏通常较快。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
广告商业化属于公司核心营收业务，行业增长稳定，但社会正向影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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