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云计算及大模型KA销售-华东泛科技销售(J104081)
云计算及大模型KA销售-华东泛科技销售(J104081)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Cdn
Idc
Ka销售
Tob销售
云计算
商务谈判
大模型
客户关系管理
解决方案销售
AI 估算 · 20k–45k
云计算与大模型赛道热门,KA销售高收入弹性,综合月薪预计2-4.5万。
职位详情
关于这个职位
这份工作负责百度云计算及大模型产品在华东泛科技行业的大客户销售,包括服务器、存储、CDN、IDC等云产品
你需通过多渠道挖掘商机、分析客户需求、推动方案落地并完成签单,同时维护长期客户关系
适合有ToB项目销售经验、抗压能力强、渴望高收入的销售人才
最低要求
年及以上销售经验
执行力强,能承受较大的工作压力,能适应明确的工作目标
拥有ToB客户的项目销售经验,具备清晰的项目销售逻辑思维
热爱销售工作,目标感强,勤奋努力,韧劲足,渴望高收入
工作职责
负责云厂商在互联网行业的云计算产品(如服务器、存储、网络、虚拟化、系统集成、解决方案等)的推广与销售
通过各种销售渠道(如线上平台、线下活动、合作伙伴等)寻找潜在客户,并促成交易
分析客户需求,制定个性化的云计算业务营销方案,提供建议书及报价,促成客户签单
与客户建立长期稳定的合作关系,提供优质的服务并协调技术支持
深入了解市场需求、竞争态势以及行业动态,为销售策略的制定提供数据支持
具备良好的沟通能力与应变能力,能够独立和客户进行技术沟通与交流,并准确把握客户需求
优先资格
有CDN、IDC、大模型、云等方面销售经验更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度拥有云计算、AI大模型等完整产品矩阵,品牌和技术背书强,容易打开客户大门
- KA销售接触企业高层和核心业务,积累高端人脉与行业Know-how,职业壁垒不断提升
- 大模型商业化处于爆发期,市场预算充足,优秀销售业绩上限高
- 大平台提供成熟的售前支持和培训体系,新人也可以借助平台资源快速产出
- 云计算市场竞争激烈,面对阿里云、腾讯云等对手,项目周期长、决策链复杂
- 需要持续学习大模型和云技术知识,才能在客户面前建立专业信任
缺点 / 挑战
- 销售KPI压力大,业绩波动直接影响收入,需要持续拓客和经营线索
- 适合目标感强、抗压能力好、喜欢挑战高收入,具备ToB项目销售经验的销售人才
角色解读
- 优秀KA销售可晋升为销售团队Leader或区域销售负责人,带领团队负责更大盘面
- 深耕行业后转向解决方案销售或行业专家,形成技术+销售复合竞争力
- 大模型和AI云市场高速扩张,业绩突出者可获得更丰厚的收入和职业跃升机会
- 负责百度智能云及大模型产品在华东泛科技行业的大客户销售,完成业绩目标
- 通过多渠道挖掘商机,分析客户业务痛点,量身定制云产品解决方案并推动签单
- 协调售前、产品、后援团队进行技术交流、方案宣讲、报价和招投标,把控项目全流程
- 维护重点客户关系,持续跟进续约、增购和转介绍机会
- 年以上ToB销售经验,具备清晰的销售方法论和项目运作能力
- 对云计算、CDN、IDC、大模型等产品有一定理解,能快速学习新产品知识
- 具备优秀沟通谈判和复杂项目协调能力,能与技术和客户高效对话
- 强烈目标导向,抗压能力强,自我驱动力强
申请策略
- 提前了解百度智能云的产品动态和标杆客户案例,面试时展示你对业务的思考
- 准备2个完整的销售故事,尽量覆盖从发现线索到赢单的细节
- 重点量化过往销售业绩,例如签约金额、客户数量、增长率、市场份额等
- 突出自己主导过的云计算/IT/大模型相关项目,说明从商机到回款的全过程
- 强调解决复杂客户需求和应对竞争的经验,体现独立开拓关键客户的能力
- 展示抗压和自驱特质,例如超额完成指标、高强度挑战下依然胜出的案例
- 系统学习云计算基础架构和主流云产品(如百度智能云、阿里云、AWS)的差异
- 关注大模型在各行业的落地案例,积累对客户应用场景的洞察力
面试指南
- 用STAR法则组织案例:背景→目标→行动→结果,注重数据和个人决策贡献
- 回答竞争类问题时,从客户业务价值出发,强调百度在大模型、AI能力的差异化优势
- 面对压力类问题,体现目标拆解、过程管理和自我复盘的能力,并用真实例子佐证
- 请复盘一个你近期赢下的大客户项目,你的关键动作是什么?
- 如果客户已经使用阿里云,你如何推动他尝试百度智能云?
- 你会怎么安排一个月的客户拜访和商机推进计划?
- 大模型兴起后,你认为云计算销售的机会在哪里?
- 面对连续几个季度未完成业绩,你会如何调节并破局?
职位点评
69
综合评分
百度云计算与大模型KA销售岗,收入上限高、行业前沿,工作压力大、灵活性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、强目标感、能承受业绩压力的ToB销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值65
薪资福利
80较高
该职位为高提成销售岗,收入上限高,但基础薪资和业绩挂钩,稳定性中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-45K/月)
成长发展
75中等
云计算与大模型为高速发展赛道,能积累前沿产品知识和KA客户资源,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、大模型、CDN、IDC、服务器、存储、网络、虚拟化、系统集成
业务类型profit_center
工作生活
45较低
岗位为现场办公,销售工作节奏快、压力大,工作时间和地点灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
参与企业数字化和智能化升级,推动大模型落地,有行业价值,但岗位直接价值导向是业绩。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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