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游戏HR招聘实习生
游戏HR招聘实习生
发布于 1 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
人力资源
人才渠道
招聘流程
沟通能力
游戏行业
简历筛选
面试安排
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大厂实习平台，侧重招聘实战技能培养，适合游戏爱好者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
7.0千
比招聘中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2990 个在招 · 其中招聘 14 个
市场机会
选择面较广
上海 · 招聘 · 79 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为网易奇点事业部游戏HR招聘实习生，主要负责游戏行业高端人才的招聘全流程跟进，包括简历筛选、面试安排等
同时需协助拓展和维护人才渠道，并参与招聘专项项目的规划与执行，适合对人力资源及游戏行业感兴趣的同学
最低要求
年及之后毕业的本科或研究生同学，实习时间不少于5个月，可保证全勤，尽快入职者优先
专业不限，热爱HR岗位，有互联网或游戏行业HR工作经验优先
善于沟通、坚韧抗压、积极认真、自我驱动性强
喜欢玩游戏，对市面上的游戏较为了解者优先
工作职责
招聘全流程跟进：包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等
面向国内高端游戏行业人才招聘工作
招聘开源，网罗人才：了解业界人才分布地图，协助建立多种人才渠道，进行招聘渠道维护的相关工作
专项攻坚：参与招聘专项实战，从项目设计规划、迭代优化到落地执行，在挑战中快速成长
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入头部游戏公司，积累高端人才招聘经验
- 接触游戏行业核心业务部门
- 游戏行业人才竞争激烈，招聘难度大，需具备较强的韧性和抗压能力
- 对人力资源感兴趣，热爱游戏，希望进入游戏行业发展的在校生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向专职招聘顾问、HRBP或游戏行业人才专家方向发展
- 负责游戏行业高端人才的简历筛选、电话邀约及面试协调工作
- 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，熟悉招聘基本流程
申请策略
- 表达对游戏的热爱和对HR工作的热情，强调稳定性和出勤时间
- 突出过往实习中与人打交道的经历，展示沟通技巧和执行力
- 了解基本的招聘渠道和面试技巧，熟悉主流游戏平台及热门游戏
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示你的主动性、沟通能力和解决问题的思路
- 你为什么想做HR招聘？
- 你平时玩什么游戏？对游戏行业有什么了解？
- 如果候选人拒绝面试，你会怎么处理？
- 你如何评估一份简历的匹配度？
- 提前了解网易的游戏产品线和奇点事业部的业务方向，准备几个关于招聘流程的个人见解
职位点评
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
实习津贴符合大厂标准，但非正式员工薪资福利有限。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–8.0千/月）
成长发展
85较高
提供全流程招聘实战机会和专项项目参与，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会在挑战中快速成长、专项攻坚、项目设计规划
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
需保证全勤且尽快入职，可能面临一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
助力游戏行业人才引进，具有一定行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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