顺丰速运
人力实习生
人力实习生
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
Excel数据处理
招聘流程
数据台账
档案管理
沟通协调
简历筛选
面试协调
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
顺丰大厂实习、侧重基础执行与数据整理、时间投入要求高、薪资标准
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招 · 其中招聘 2 个
市场机会
选择适中
深圳 · 招聘 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为顺丰速运人力资源部的实习岗位，主要协助招聘团队完成全流程支持工作
核心职责包括跟进关键岗位招聘进度、维护招聘数据台账、协助简历筛选与面试协调，以及整理归档招聘相关资料，旨在通过细致的行政与数据支持保障招聘流程的高效运转
最低要求
全日制在读大学生及以上学历
可稳定实习3个月以上，每周保证5天全职在岗，时间固定
做事严谨细心、条理清晰，具备基础统筹梳理能力
对数据和流程敏感，注重细节且耐心足
熟练使用Excel办公工具，擅长数据整理和表格统计
逻辑清晰、执行力强，沟通顺畅
工作职责
招聘进度统筹跟进：跟进关键岗位招聘全流程进度，实时同步招聘推进情况，做好整体流程把控，确保招聘工作有序落地
数据台账精细化管理：负责招聘日常数据统计、核对与更新，维护招聘台账，整理汇总招聘相关数据，协助完成数据梳理与阶段性总结工作
常规招聘工作协助：配合开展简历筛选、候选人沟通、面试邀约与场次协调，跟进入职前后衔接工作，做好招聘流程闭环
资料整理与统筹归档：梳理汇总招聘相关资料、工作记录，规范整理归档，保证日常招聘工作资料完整、条理清晰、可追溯
优先资格
有人力招聘相关实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顺丰上市巨头平台，简历背书价值高
- 能系统了解大型物流企业招聘全流程，积累实战经验
- 适合细心踏实、希望在大厂积累人力资源领域第一份实习经验的在校生
缺点 / 挑战
- 工作内容偏向基础执行和重复性劳动（如填表、打电话），需要极大的耐心和细心
角色解读
- 从招聘助理/实习生起步，可向HRBP、招聘专家或人力资源综合管理方向发展
- 协助招聘团队处理日常事务，包括跟进面试进度和维护招聘数据表
- 熟练掌握Excel进行数据录入和统计，具备良好的文档整理和归档能力
申请策略
- 在求职信中强调你能保证稳定的出勤时间（每周5天，持续3个月以上），这是HR非常看重的硬性条件
- 突出过往实习中涉及的数据处理经历（如使用Excel处理大量数据）、细致耐心的特质以及良好的沟通能力
- 强化Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）的使用，提升文档排版和归档的专业度
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，重点展示你的条理性、对细节的关注以及抗压能力
- 对于时间问题，直接给出明确的日程安排证明
- 你如何保证实习期间的时间稳定性？
- 请举例说明你过去如何处理繁琐的数据或文档工作？
- 你对Excel有哪些熟练的技能？
- 你认为招聘工作中最重要的素质是什么？
- 复习Excel常用函数，准备1-2个关于‘如何在繁杂工作中保持零差错’的具体案例
职位点评
薪资福利40
成长发展65
工作生活70
使命价值50
薪资福利
40较低
薪资面议且为实习岗位，通常仅提供符合市场标准的实习津贴，缺乏显著的薪酬竞争力或长期经济回报。
薪资信号面议 (4.0–6.0千/月)
成长发展
65中等
虽为大厂平台，但工作内容偏基础执行和数据整理，技术含量较低，成长空间取决于个人主动学习和观察。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
要求每周5天全职在岗，属于高强度投入，但作为实习生通常不涉及复杂的管理压力，工作节奏相对可控。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
作为物流巨头的基础职能岗，社会影响力间接体现，主要服务于企业内部效率，使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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