
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
头部物流平台、高业绩导向、专业壁垒强、压力与挑战并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招 · 其中大客户销售 80 个
市场机会
选择面较广
上海 · 大客户销售 · 约 430 个在招
负责执行国际销售策略,制定客户开发计划并达成业绩目标
学历要求:本科及以上学历(能力优秀者可放宽),国际贸易、物流管理、英语、商务类专业优先,有国际物流客户经理经验,3PL/4PL公司经验优先
业务目标达成: 执行国际销售策略,制定详细的国际客户开发计划,达成或超额完成销售目标,并根据市场及行业动态为地区/本部策略规划提供信息与建议
优点
缺点 / 挑战
顺丰作为上市巨头,薪资结构通常包含底薪+高额提成,对于销售岗位而言,收入上限较高,但JD显示面议,实际水平取决于个人业绩表现。
国际物流属于专业壁垒较高的领域,在该岗位能积累深厚的行业知识和高端客户资源,职业发展路径清晰,技能复用性强。
销售岗位通常伴随较大的业绩压力和潜在的加班需求,尤其是需要对接不同时区的国际客户时,工作与生活平衡可能受到挑战。
助力中国企业出海,促进全球贸易流通,具有一定的社会价值,但核心驱动力仍是商业利润达成。
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