顺丰速运
文旅场景解决方案专员
文旅场景解决方案专员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
业务拓展
客户开发
市场调研
文旅行业
沟通协调
活动策划
解决方案设计
项目管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
顺丰平台背书、文旅垂直领域拓展、高挑战高回报、线下工作强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招 · 其中业务拓展 7 个
市场机会
选择适中
昆明 · 业务拓展 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
负责云南区域文旅场景（景区、酒店等）的业务拓展与解决方案设计，挖掘行李寄递等物流需求
通过地推调研、活动策划及项目落地执行，协同内部团队推进业务转化与客户维护
最低要求
本科及以上学历，市场营销、旅游管理相关专业优先
具备云南本地文旅、酒店、景区相关从业经验，熟悉云南文旅市场及景区/酒店运营模式优先
有华住会等连锁酒店管理经验、景区管委会工作经验者优先
熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能独立撰写业务方案、制作汇报材料
具备良好沟通表达能力，能独立对接客户，可接受省内短途出差
思路清晰，执行力强，有活动策划、地推、项目落地经验者优先
工作职责
负责云南区域文旅场景业务拓展，对接景区、特色商业街、酒店等文旅客户，挖掘行李寄递、存包、民族服饰归还等业务需求，输出场景化解决方案
开展地推调研、点位勘查，策划景区/酒店营销落地活动，跟进项目落地全流程（卡位部署、物料投放、现场运营及项目复盘）
制作项目方案、业务报表，整理客户资料，做好客户维护，持续跟进业务转化
协同片区快递团队推进文旅业务落地，统筹现场活动执行，协调处理项目落地过程中的各类问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顺丰品牌优势，切入高增长的文旅细分赛道
- 需要频繁进行地推和现场执行，工作强度较大
- 适合性格外向、热爱旅行、熟悉云南本地市场且渴望在物流行业深耕的销售型人才
缺点 / 挑战
- 工作内容具有挑战性且能积累宝贵的B端大客户资源
- 需面对文旅行业季节性波动带来的业绩压力
角色解读
- 可向大客户经理、区域业务总监方向发展，或在顺丰内部转岗至更核心的供应链解决方案专家角色
- 深入云南文旅市场，针对景区、酒店等特定场景挖掘顺丰物流服务的潜在需求（如行李寄送、物品寄存）
- 需要极强的本地资源拓展能力、商务谈判技巧以及将物流服务转化为具体场景解决方案的能力
申请策略
- 面试时准备1-2个针对云南典型景区或酒店的物流痛点分析及初步解决思路，展示你的专业度
- 重点突出过往在文旅、酒店行业的客户资源积累，以及成功策划并落地营销活动的案例数据
- 强化对顺丰核心产品线的理解，提升撰写定制化商业解决方案的专业能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述过往成功案例
- 结合顺丰产品优势与客户需求痛点进行匹配分析
- 你如何理解顺丰物流在文旅场景下的核心价值？
- 请分享一个你过去成功开拓新客户或落地项目的案例
- 面对景区或酒店客户的拒绝，你通常如何处理？
- 你对云南目前的文旅市场热点有哪些观察？
- 提前研究顺丰在文旅领域的最新案例，熟悉昆明主要景区和高端酒店的分布及运营模式
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
顺丰作为上市巨头，福利体系完善且稳定，但职位为销售性质，薪资主要依赖绩效，面议意味着上限取决于个人业绩表现。
薪资信号面议 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
65中等
这是一个垂直领域的创新业务岗，能接触前沿的物流应用场景，但JD未提及明确的培训或晋升通道，成长更多依赖于实战积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位涉及地推、现场运营及省内短途出差，工作节奏较快，灵活性较低，属于典型的线下业务拓展模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通过优化游客体验（如行李服务）间接提升文旅服务质量，具有一定的社会价值，但核心驱动力仍是商业变现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs