网易
招聘HR（实习生）
招聘HR（实习生）
发布于 3 天前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
Hr
人才渠道
抗压能力
招聘
沟通能力
游戏行业
自我驱动
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
网易游戏HR实习，成长空间大，但实习强度较高，WLB一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3K
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2610 个在招
市场机会
选择适中
杭州 · 招聘 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个在网易在线游戏事业部的HR实习生岗位，你将参与游戏行业人才的招聘全流程，包括简历筛选、面试安排和渠道维护，同时有机会参与招聘专项项目，快速积累人力资源实战经验
适合对HR感兴趣、喜欢游戏、善于沟通的在校学生
最低要求
大学本科及以上学历，热爱HR岗位，专业不限等
有互联网行业人力资源实习工作经验优先
年及以后毕业的本科或研究生同学，实习时间不少于三个月，每周至少出勤4天，尽快入职者优先
善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性强
喜欢玩游戏，对市面上的游戏较为了解者优先
工作职责
招聘全流程跟进：包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等
面向国内游戏行业人才招聘工作
招聘开源，网罗人才：了解业界人才分布地图，协助建立多种人才渠道，进行招聘渠道维护的相关工作
专项攻坚：参与招聘专项实战，在挑战中快速成长
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 网易作为互联网巨头，平台大，能接触行业顶尖人才，积累宝贵经验
- 游戏行业招聘方向具有特色，能深入了解游戏行业人才生态
- 实习期间可参与专项项目，快速提升实战能力
- 招聘工作节奏快，需要较强的抗压能力和多任务处理能力
- 实习期要求每周至少4天，可能影响学业安排
- 作为实习生，初期可能从事较多事务性工作，需要耐心
- 适合对人力资源感兴趣、喜欢游戏、善于沟通、抗压能力强的在校学生，尤其是希望进入互联网行业HR领域的同学
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从招聘实习生起步，可积累人力资源全模块经验，未来可转向招聘专员、HRBP等方向
- 在游戏行业深耕，可成为游戏行业招聘专家，或转向人力资源其他模块
- 表现优秀者有机会获得转正机会，进入网易正式编制
- 负责招聘全流程，包括简历筛选、电话预约、面试安排等，直接参与游戏行业人才招聘
- 协助建立和维护多种人才渠道，了解行业人才分布，为招聘开源
- 参与招聘专项项目，在实战中提升招聘技能和项目管理能力
- 具备良好的沟通能力和电话沟通技巧，能够有效与候选人互动
- 具备抗压能力和耐心，能应对招聘高峰期的工作节奏
- 自我驱动，主动学习，对游戏行业有一定了解者优先
申请策略
- 尽快投递，强调可尽快入职和实习时间充足
- 在面试中展示对HR工作的热情和对游戏行业的理解
- 突出人力资源相关实习或项目经验，尤其是招聘相关经历
- 强调沟通能力、抗压能力和自我驱动性，可举例说明
- 提及对游戏的热爱和了解，展示与岗位的匹配度
- 提前学习招聘流程和面试技巧，了解常见招聘渠道
- 熟悉游戏行业基本知识，了解主流游戏产品和公司
面试指南
- 回答时结合具体经历，突出沟通、抗压和自我驱动能力
- 对于游戏问题，展示真实兴趣和了解
- 你为什么想从事HR工作？
- 你如何理解招聘工作？
- 请分享一次你成功说服或影响他人的经历
- 你如何应对压力大的工作环境？
- 你最喜欢的游戏是什么？为什么？
- 准备1-2个与招聘或沟通相关的案例，用STAR法则描述
职位点评
薪资福利50
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
50较低
实习岗位薪资为市场一般水平，但网易平台福利较好，JD未提及具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
80较高
岗位提供招聘全流程和专项项目机会，能快速积累实战经验，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会快速成长、专项实战
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
实习要求每周至少4天出勤，工作地点在杭州，未提及弹性工作，生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏行业属于高速增长赛道，招聘工作对人才配置有积极意义，但社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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