资深产品经理（HRSSC方向）

优缺点分析

角色解读

• 在HR数字化领域深耕，成为HR产品专家或HR数字化转型负责人
• 横向拓展至企业级SaaS产品管理或企业信息化全面规划
• 结合AI技术，向智能HR解决方案架构师方向发展
• 负责HRSSC数字化转型的架构设计，将AI技术融入HR服务场景，推动服务模式升级
• 管理HR系统建设项目，协调内外部资源，确保项目按时高质量交付
• 分析HR业务痛点，撰写产品需求文档，推动自动化与智能化需求落地
• 负责CoreHR数据治理，建设标准化数据底座，支撑管理与分析决策
• 精通HRIS或HR产品设计，熟悉CoreHR、ESS、BPM等系统，具备产品思维
• 了解AI及自动化技术在HR领域的应用，有AI Agent或智能问答项目经验优先
• 具备项目管理能力，能协调多方资源推动项目
• 具备数据分析与数据治理能力，对HR报表和诊断有实操经验

申请策略

• 在求职信中体现对网易HR数字化转型的理解与兴趣
• 提前了解网易现有HR系统（如易信等），思考可能的优化点
• 突出HRIS项目经验，特别是CoreHR、ESS等系统的产品设计或实施案例
• 强调AI相关项目经历，如智能问答、RPA或AI Agent在HR的应用
• 展示数据治理和报表分析的具体成果，体现数据敏感度
• 补充AI agent或大模型在HR场景的应用知识，了解主流技术方案
• 复习项目管理方法论（如PMP）和敏捷开发流程

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经历
• 对于AI应用问题，从业务痛点到技术方案再到落地效果，展现系统性思考
• 面对冲突性问题（如快速交付与稳定性），需展示权衡与决策依据
• 请分享一个你主导的HR系统建设项目，重点说明你的角色和成果
• 你如何看待AI在HR共享服务中的应用？请举例说明
• 如何平衡快速交付与系统稳定性？
• 描述一次你通过数据分析推动HR流程优化的经历
• 如果你发现CoreHR数据质量差，你会如何规划和推进数据治理？