
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
高薪复杂、平台大、技术主流、WLB未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2680 个在招 · 其中产品管理 约 130 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品管理 · 约 260 个在招
该职位负责集团营收系统的整体规划与产品设计,制定长期发展方案
本科及以上学历,财经、信息管理、计算机等相关专业优先
负责集团营收系统的整体规划与产品设计,制定系统建设的长期发展方案
具备大型企业营收类系统规划与实施经验者优先,有管理职能优先,有数字化转型项目经验者优先
优点
缺点 / 挑战
作为高级别产品专家岗位,结合公司规模与城市市场水平,预计能提供具有竞争力的薪资待遇。
岗位要求规划大型核心系统,能深度锻炼复杂产品设计与跨部门协调能力,技术栈涉及成熟的业务系统领域。
职位描述未明确工作模式,但考虑到需要深度协调多部门并推动项目,现场办公的可能性较大,工作与生活的平衡情况不明确。
参与公司核心营收系统的优化能提升企业运营效率,属于稳定成熟行业中的关键职能,创新性更多体现在业务流程与系统架构的优化上。