网易
主策划
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发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公游戏策划
游戏策划
Ugc
二次元
团队管理
数据分析
系统设计
项目管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大厂高薪、前沿玩法、管理职责重、工作强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比游戏策划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2970 个在招 · 其中游戏策划 约 170 个
市场机会
选择面较广
上海 · 游戏策划 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
作为网易元气事业部的主策划，你将负责3D养成/家园模拟类游戏的整体玩法设计与系统搭建
核心职责包括主导核心玩法方向、管理策划团队及跨部门协作，并重点打造角色定制、UGC创作及陪伴交互等创新体验，确保项目高质量落地与商业化成功
最低要求
本科及以上学历，游戏设计、数字媒体、计算机等相关专业优先
年以上游戏策划经验，3年以上策划团队管理经验，有完整大型项目的主策划或核心策划经历
深度理解3D养成、恋爱、家园模拟等品类玩法，有同类成功项目经验
对角色定制、UGC创作工具、陪伴模拟等细分领域有深入思考与实践
具备从0到1搭建核心玩法的能力，能独立完成玩法原型设计与系统拆解，注重玩法循环与用户体验的打磨，有清晰的系统设计方法论
对美术品质与审美有较高要求，能与美术团队高效协作定义视觉方向
熟悉3D游戏的开发流程与管线，了解角色建模、场景搭建等基本概念
具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能统筹多角色团队协作，有效推动项目进展
有较强的抗压能力与问题解决能力，能应对研发过程中的不确定性
数据驱动意识强，能通过测试与数据分析验证玩法设计，持续优化内容与体验
具备成熟的项目推进与品控能力，擅长在有限资源下做优先级取舍
有二次元/女性向品类经验、或熟悉商业化数值设计者加分
工作职责
负责游戏的整体玩法与系统设计，主导核心玩法的方向制定与体验打磨，把控游戏内容的艺术调性与用户感受，建立清晰、成熟的产品设计标准
管理策划团队，统筹策划团队的工作安排、人员培养与绩效管理，建立高效的工作流程与协作机制，提升团队整体的专业能力与产出效率
把控策划需求的规划与落地，主导版本内容的策划排期，协调策划、美术、程序、运营等跨部门协作，确保需求从提出到交付的完整闭环
跟进研发进度，识别并推动解决研发过程中的关键卡点，平衡玩法创新、开发成本与上线节奏，确保项目按计划高质量推进
结合产品特性与用户需求，设计3D角色定制与UGC创作工具相关玩法的内容体系，持续优化角色养成、收集与互动体验，提升玩家的创作乐趣与留存
设计家园与陪伴类玩法体系，围绕角色关系与陪伴体验打造拟真、有温度的交互内容，沉淀并验证该类玩法的设计方法论
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 网易平台资源丰富，品牌影响力大，利于职业背书
- 接触前沿的UGC和3D社交玩法，技术栈与创新性强
- 管理团队机会，能积累宝贵的领导力经验
- 需要平衡创新玩法与商业化变现，资源协调难度大
- 游戏行业节奏快，加班文化可能存在，需具备较强抗压能力
- 对审美和技术理解要求高，需频繁与多部门磨合
- 适合拥有丰富游戏策划经验、具备团队管理能力、对3D社交/UGC玩法有热情且能承受高压环境的资深从业者
缺点 / 挑战
- 薪资福利体系完善，稳定性相对较高
- 大厂内部竞争激烈，KPI考核压力较大
角色解读
- 向更高层级的制作人（Producer）或工作室负责人发展
- 拓展至更多元化的游戏品类或海外市场发行管理
- 成为垂直领域（如UGC、社交玩法）的行业专家或顾问
- 制定游戏核心玩法与系统设计标准，把控整体艺术调性
- 管理策划团队，负责人员培养、绩效管理及工作流程优化
- 协调跨部门（美术、程序、运营）协作，推动项目从需求到交付的闭环
- 设计3D角色定制、UGC及家园陪伴等创新玩法体系
- 5年以上游戏策划经验，3年以上团队管理经验，有大型项目主策经历
- 精通3D养成、家园模拟、UGC等品类玩法设计
- 具备从0到1搭建核心玩法及原型设计能力
- 优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力
申请策略
- 准备详细的作品集，展示核心玩法原型和设计文档
- 了解网易近期游戏产品线，特别是二次元和女性向游戏
- 面试中重点展现领导力和战略思维，而不仅仅是执行细节
- 突出主导的大型项目成果，特别是营收、DAU等关键指标
- 强调团队管理经验，如团队规模、人才培养成效、流程优化案例
- 展示在UGC、3D养成或家园模拟领域的具体设计案例和方法论
- 体现跨部门协作能力和解决复杂研发问题的实例
- 深入研究UGC平台（如Roblox、蛋仔派对）的设计逻辑与生态
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 对于管理问题，强调沟通技巧、制度建设和团队赋能
- 对于行业趋势，结合具体数据和案例进行分析，展现洞察力
- 对于商业化问题，展示对玩家心理和市场数据的深刻理解
- 请分享一个你主导的从0到1的游戏项目，你是如何确定核心玩法的？
- 在团队管理中，你如何处理成员间的冲突或低效问题？
- 如何看待UGC玩法在当前游戏市场中的趋势与挑战？
- 如何在保证玩法创新的同时，实现商业化的平衡？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
网易作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善福利，满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿的UGC和3D社交玩法，且有团队管理职责，提供良好的成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈UGC、3D养成、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
游戏行业通常工作强度较大，且JD未提及弹性工作制，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
游戏行业具有一定的娱乐和社会价值，但主要驱动力仍是商业成功。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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