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搜索平台产品运营
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
Ai Agent
Sql
Vibe Coding
效能提升
数据分析
流程优化
跨部门协同
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
大厂核心基建岗、AI前沿技术应用、高成长潜力、复合技能要求
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比产品运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 920 个在招 · 其中产品运营 14 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品运营 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
负责B站搜索业务的内部运营基建与效能提升，重点在于AI Agent的设计落地与流程标准化
通过搭建可复用的工具矩阵和协同机制，解决跨团队沟通痛点，利用数据诊断优化业务效率，并推广AI最佳实践以赋能组织整体提效
最低要求
本科及以上学历，3年及以上互联网平台产品运营或平台产品相关工作经验，有后台工具、运营基建、效能平台类项目从0到1的落地经验
熟练掌握各类AI生产力工具，具备Agent设计与搭建能力，有实际AI提效项目落地经验
清晰认知大模型的能力边界与局限性，能基于业务场景设计合理、可落地的应用方案
具备Vibe Coding能力，可借助编程工具快速产出自动化脚本、简易工具原型与轻量应用，高效验证业务想法，有相关落地案例
具备流程梳理与组织提效思维，主导过跨团队流程规范制定、协同机制搭建类项目，具备复杂跨部门项目的推进与落地能力
具备平台化、体系化思考能力，擅长从零散需求中抽象通用问题，沉淀可复用的产品能力与运营规范
工作职责
负责搜索内部运营后台、工具矩阵、基建能力的规划、落地与迭代
抽象各业务线共性运营需求，沉淀可复用的通用能力模块，搭建标准化的运营基建体系，支撑搜索全场景高效作业
深度挖掘业务全链路的AI落地场景，完成相关Agent的需求设计、搭建调试与效果优化，将大模型能力嵌入日常业务流程
准确把握AI能力边界，设计合理的AI协同与兜底机制，落地可规模化复制的提效方案
梳理搜索内运营全链路，以及搜索与各BU的核心协同链路，制定标准化交互规范、对接机制与管控流程
推动流程线上化、工具化落地，打通协同断点，持续降低跨团队沟通成本、提升交互效率
搭建基建能力与流程规范的效能评估指标体系，通过数据诊断效率瓶颈与业务痛点，输出针对性优化方案并推动落地，持续迭代基建产品能力与流程机制
跟踪AI工具等前沿生产力技术动态，沉淀适配搜索业务的AI运营方法论与最佳实践
在团队内开展培训推广，赋能整体组织效能提升
优先资格
拥有搜索、内容社区或大型互联网平台的运营基建/效能工具相关工作经验
备有完整个人作品集，包含基建系统、AI Agent、流程提效等相关项目案例，可清晰展示项目背景、个人贡献与落地成果
具备Python、SQL或低代码平台使用基础，有独立搭建运营工具、数据看板的实战经验
有大型互联网公司跨BU协同项目经验，熟悉多业务线协作模式与核心痛点
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI应用落地的最前沿，能够接触并实践最新的AI生产力工具（如Agent、Vibe Coding），职业竞争力强
- 需要同时具备产品思维、技术理解力和项目管理能力，对综合素质要求极高，学习曲线陡峭
- 适合对AI新技术敏感、喜欢通过工具和技术手段解决复杂业务问题、具备较强逻辑思维和自驱力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级产品专家、效能平台负责人或AI应用架构师方向发展，成为懂业务、懂技术、懂管理的复合型高端人才
- 构建和维护搜索业务的内部运营工具与基建体系，实现运营流程的标准化与自动化
- 精通AI Agent设计与应用，掌握Vibe Coding等新型开发辅助技能，具备极强的流程梳理与跨部门协调能力
申请策略
- 准备一份详细的作品集，展示你设计的AI Agent流程图、工具界面截图及实际运行效果，直观体现你的动手能力
- 重点突出过往项目中‘从0到1’搭建效能工具或运营基建的经历，量化提效成果（如节省工时、提升准确率）
- 深入学习主流LLM框架及Agent开发工具（如LangChain等），练习使用Cursor等AI编程工具进行快速原型开发
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目经历，重点强调‘发现问题-设计解决方案-技术实现-数据验证-复盘推广’的闭环过程
- 请分享一个你利用AI工具或Agent解决实际业务痛点的案例，你是如何设计兜底机制的？
- 在面对复杂的跨部门协同问题时，你通常如何梳理流程并推动标准化落地？
- 你如何理解Vibe Coding在运营场景下的应用价值？请举例说明
- 如果让你为搜索业务搭建一套效能评估指标体系，你会关注哪些核心维度？
- 复习AI Agent的基本原理与常见应用场景，了解B站搜索业务的特点，准备1-2个完整的个人作品集案例进行演示
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的超大型企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，符合高技能人才的市场定价。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
95较高
职位深度绑定AI前沿技术应用，要求掌握Agent设计与Vibe Coding等高阶技能，个人成长空间巨大，技术壁垒高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、Vibe Coding、大模型、Python、SQL
成长机会在团队内开展培训推广、沉淀适配搜索业务的AI运营方法论与最佳实践
业务类型cost_center
工作生活
60中等
互联网大厂通常工作节奏较快，但岗位侧重于内部效能提升与工具建设，相比一线业务增长压力可能略小，但仍需应对跨部门协调的复杂性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
通过提升内部运营效率和协同能力，间接支持搜索业务的发展，虽不直接面向C端用户创造社会价值，但对组织效能提升有重要意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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