X.D. Network logo
心动
TapTap 用户增长产品运营(上海)

TapTap 用户增长产品运营(上海)

发布于 44 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
内容营销
数据分析
沟通协调
游戏行业
用户增长
达人运营
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

头部游戏平台核心运营岗,侧重达人生态商业化,成长性强,竞争与合作压力并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比产品运营中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

12 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 产品运营 · 约 270 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责心动公司TapTap平台达人营销体系的搭建与运营,通过优化达人招募、任务分发及结算机制,构建稳定的营销闭环

你需要对接游戏厂商与创作者,策划营销活动并推动项目落地,同时基于数据反馈协同产研团队迭代平台功能,以提升供需匹配效率和整体业务增长

最低要求

有产品运营、达人运营、创作者运营或营销项目经验

熟悉游戏、内容平台或达人营销者优先
具备较强的沟通和项目推进能力,能同时协作达人、游戏厂商及内部产品研发团队
有数据意识和结果导向,能通过项目表现和用户反馈持续优化运营策略
主动、有冲劲,善于发现问题并推动落地
热爱游戏、熟悉游戏社区文化者优先

工作职责

负责达人营销平台的运营与增长,围绕达人招募、任务发布、内容投稿、审核结算和效果追踪等环节,完善平台运营机制,推动达人营销形成稳定闭环

对接游戏厂商及其他合作方,理解营销需求,协助设计达人合作方案,推动营销项目从需求沟通、达人匹配到内容交付和效果复盘
负责达人招募、分层与日常运营,提升达人的入驻、活跃、投稿和持续合作意愿
跟踪平台及项目数据,收集达人和合作方的使用反馈,发现流程或产品问题,并协同产品、研发推动平台迭代
策划达人活动及内容运营项目,探索可规模化的达人营销玩法,提升平台供需匹配效率和项目效果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托TapTap这一国内头部游戏社区平台,拥有优质的流量资源和行业影响力
  • 接触大量游戏厂商和头部达人,能积累宝贵的B端和C端资源与人脉
  • 岗位兼具运营与产品属性,有助于培养全链路思维和商业化视角
  • 上市公司背景,职业稳定性相对较好,履历含金量高
  • 达人运营涉及大量琐碎事务性工作,需具备极强的耐心和执行力
  • 游戏行业变化快,需持续跟进新游动态和社区热点,保持敏感度
  • 适合热爱游戏、具备较强抗压能力和沟通技巧,希望在内容社区商业化领域深耕的运营人才

缺点 / 挑战

  • 需要平衡多方利益(厂商、达人、平台),沟通协调成本高,压力大
  • 业绩导向明确,需对DAU、GMV或项目转化效果负责,KPI压力较大

角色解读

  • 纵向发展:成为资深产品运营专家或运营负责人,主导更大规模的商业化项目
  • 横向拓展:转向更核心的游戏发行、市场推广或商业变现策略岗位
  • 平台化思维:积累的平台运营方法论可迁移至其他内容社区或电商平台
  • 搭建并优化TapTap达人营销平台的运营机制,包括招募、任务、结算等全流程管理
  • 作为连接者,协调游戏厂商(甲方)与达人/KOL(乙方),推动营销项目从需求到交付的闭环
  • 通过活动策划、内容运营和数据分析,提升达人活跃度和平台供需匹配效率
  • 收集用户反馈,协同产品和研发团队进行平台功能的迭代优化
  • 具备达人/KOL运营或内容平台运营经验,熟悉游戏社区生态
  • 优秀的跨部门沟通能力和项目管理能力,能同时处理多方利益相关者关系
  • 敏锐的数据洞察力,能通过数据发现业务问题并制定优化策略
  • 对游戏行业有热情,熟悉主流游戏文化和玩家心理

申请策略

  • 面试前深入研究TapTap近期的达人营销活动,提出自己的优化建议
  • 准备1-2个完整的从0到1或重大优化的运营项目案例,使用STAR法则阐述
  • 突出过往在达人运营、KOL管理或内容平台运营方面的具体案例和数据成果
  • 强调跨部门协作经验,特别是如何推动产研团队完成产品迭代
  • 展示对游戏行业的深刻理解,列举熟悉的游戏品类或社区文化洞察
  • 量化项目成果,如提升达人活跃度XX%、促成合作金额XX万等
  • 学习数据分析工具(如SQL、Tableau)或方法,提升数据驱动决策能力
  • 深入了解TapTap平台特性及竞品(如B站游戏区、抖音游戏)的运营模式

面试指南

  • 结构化表达:采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历
  • 数据支撑:用具体数据证明你的运营效果和决策依据
  • 用户视角:始终站在达人、玩家和游戏厂商三方角度思考问题
  • 闭环思维:强调从发现问题、制定策略、执行落地到复盘优化的完整闭环
  • 你如何评估一个达人是否适合某个游戏项目的推广?
  • 请分享一个你成功推动跨部门合作解决复杂问题的案例
  • 如果达人配合度低或产出质量不达标,你会如何处理?
  • 你认为目前TapTap达人营销最大的痛点是什么?有什么改进建议?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的大型互联网公司,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及平台机制搭建和商业化探索,能显著提升用户在达人生态、产品思维和项目管理方面的综合能力,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网大厂通常工作节奏较快,且该岗位需对接多方并推动项目落地,可能存在一定的工作强度和压力,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过促进游戏内容与玩家的连接,丰富游戏社区生态,具有一定的行业价值和文化意义,但主要服务于商业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs