
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
高端旅游定制岗位,能深度锻炼商业与服务能力,成长性较好,但对生活工作平衡可能有挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比酒店管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 酒店管理 · 约 130 个在招
为高净值客户提供高端定制旅行服务,独立负责从方案设计、报价、行中支持到售后回访的全流程,并对订单毛利负责
本科及以上学历
定制方案设计与交付:为高净值客户提供一对一旅行定制服务,独立完成方案规划、报价、行中支持与售后回访
优点
缺点 / 挑战
该职位对补偿性动机的满足程度一般。JD未提及具体薪资和福利细节,但作为上市巨头企业的核心业务岗位,其薪酬体系应具有市场竞争力。
该职位对发展性动机的满足程度较好。能直接对接高端客户、负责利润,对个人的策划、运营、商业思维是全面锻炼;平台资源丰富,利于积累行业人脉和前沿知识。
该职位对生活化动机的满足程度有限。JD未明确办公模式和WLB信息,但服务高净值客户、负责利润指标的工作性质,通常意味着较高的响应要求和工作压力。
该职位对意义感动机的满足程度中等。能够为他人创造独特的旅行体验和美好回忆,有一定社会价值;但主要服务于高净值人群,大众普惠性有限。
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