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人力资源实习生（AI赋能方向）(MJ035772)
立即应聘

人力资源实习生（AI赋能方向）(MJ035772)

发布于 大约 3 小时前

实习/见习

北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Hr
招聘流程
数据分析
智能体
沟通能力
Python（可选）

AI 估算 · 4k–6k

北京实习生薪资通常在4000-6000元/月，携程作为大厂提供实习机会，薪资处于市场中等水平，但更侧重学习与成长。

职位详情

关于这个职位

该职位是携程的人力资源实习生，专注于AI赋能方向

你将参与招聘全流程，同时探索AI技术在HR场景的应用，如智能体评估与测试
适合对HR和AI交叉领域感兴趣的同学，获得实战经验与前沿视野

最低要求

本科及以上学历，专业不限，计算机、软件工程、人工智能、信息管理等相关专业优先

每周可实习5天优先，可实习4~6个月或以上
对AI有浓厚兴趣和研究、了解AI应用的典型落地场景、有HR+AI应用实习经验者优先
热爱人力资源领域，学习能力强、沟通能力强、性格开朗

工作职责

一、HR工作：

协助完成招聘流程包括简历筛选、邀约面试、安排入职等，满足多部门人才需求
协助完成员工关系基本资料准备、日常数据分析、HR团队交办的其他日常事务性工作
二、AI赋能工作：
快速理解各个业务场景，挖掘AI技术在招聘等环节的应用机会，初步提出切实可行的解决方案
参与智能体(Agent)等AI工具的评估，协助完成的部署与测试
协助团队验证AI工具在HR场景中的应用效果，为团队提供数据反馈及效率提升方案
关注AI行业动态，定期整理并分享AI+HR应用相关资讯与案例

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 实战机会：完整参与招聘全流程，积累真实HR经验
  • 前沿领域：接触AI+HR创新应用，培养稀缺技能
  • 公司平台：携程作为互联网大厂，提供正规实习流程与学习资源
  • 团队氛围：开放扁平，导师指导，成长空间大
  • 实习周期：要求4-6个月，时间投入较长
  • 适合对人力资源和人工智能交叉领域感兴趣、愿意主动学习、善于沟通和解决问题的同学

缺点 / 挑战

  • 工作强度：实习期间需兼顾HR事务与AI探索，多任务并行可能有一定压力
  • 技术门槛：需要快速学习AI相关知识，对非技术背景同学可能略有挑战

角色解读

  • 在HR+AI交叉领域深耕，未来可成为HR数字化专家或AI产品经理
  • 积累全流程招聘经验后，可向HRBP或人力资源运营方向发展
  • 掌握AI工具应用能力后，可转型为AI解决方案顾问或企业内部AI应用推动者
  • 参与招聘全流程：筛选简历、邀约面试、安排入职，支持多部门人才招聘
  • 探索AI应用：挖掘AI在招聘等环节的机会，参与智能体（Agent）评估与部署测试
  • 数据支持：协助验证AI工具效果，提供数据反馈与效率提升方案
  • 行业洞察：跟踪AI+HR动态，定期整理并分享相关资讯与案例
  • 基础HR知识：了解招聘流程与员工关系，具备良好的沟通协调能力
  • AI敏感度：对AI应用有浓厚兴趣，了解大模型、智能体等典型落地场景
  • 数据分析能力：能使用Excel或其他工具进行数据处理与分析
  • 快速学习能力：能够快速理解业务场景，提出初步解决方案

申请策略

  • 在求职信中表达对AI+HR的热情，并举例说明自己如何将AI与HR结合的想法
  • 关注携程的企业文化与业务，了解其在AI方面的布局，增加面试共鸣
  • 突出HR相关实习或项目经验，如招聘支持、员工关系等
  • 展示AI相关学习或实践经历，如课程项目、比赛、个人研究等
  • 强调数据分析能力，如使用Excel、Python处理数据的案例
  • 体现沟通与学习能力，可举例说明快速掌握新工具或适应新环境
  • 提前了解AI在HR领域的应用案例，如智能简历筛选、面试助手等
  • 学习基本的数据分析工具，如Excel数据透视表、Python基础

面试指南

  • 结合兴趣与经历：先说明动机，再联系自身相关经验或学习，体现真诚与准备
  • 结构清晰：使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题
  • 展现思考深度：对于开放性问题，先定义问题，再分点陈述，最后总结观点
  • 你为什么对HR和AI结合的方向感兴趣？
  • 你了解哪些AI在招聘中的应用？请举例说明
  • 你如何安排多任务工作？比如同时处理简历筛选和AI工具测试
  • 你如何看待智能体（Agent）在HR场景中的潜力与挑战？
  • 请描述一次你快速学习新技能并成功应用的经历

职位点评

69
综合评分

大厂HR+AI实习，发展性强、薪资低，适合积累经验。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。

更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和前沿探索、对短期薪资要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利35
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

35较低

作为实习生，薪资较低且福利有限，补偿性动机满足程度较低。

薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）

成长发展

90较高

该职位提供HR全流程实践与AI前沿探索机会，发展性动机得到高度满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Agent、智能体、招聘
成长机会完整参与招聘全流程的实战经验、AI + HR 前沿领域的探索机会、开放、扁平、积极的团队氛围
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公且每周5天，但实习期相对灵活，生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

携程作为旅游行业巨头，有一定社会价值，但实习生角色贡献有限，意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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