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爱恩康
Clinical Research Associate I

Clinical Research Associate I

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
临床研究
Cra
Ich-Gcp
临床监查
临床试验
出差
患者安全
数据完整性
沟通能力
组织能力

AI 估算 · 15k–25k

跨国CRO临床监查员,要求2年经验,杭州市场CRA薪资月薪约15-25K,有发展前景。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于跨国CRO公司ICON,负责临床试验的监查工作,包括中心筛选、启动、监查和关中心,确保试验合规、数据质量和受试者安全

要求具备2年以上CRA经验,熟悉ICH-GCP指南,能适应约60%的出差频率

最低要求

科学或医疗健康相关领域的学士学位

至少2年临床研究监查员(CRA)工作经验
深入了解临床试验流程、法规及ICH-GCP指南
较强的组织与沟通能力,注重细节
能够在快节奏环境中独立工作和团队协作
愿意根据需要出差(约60%

工作职责

进行临床试验的中心筛选、启动、监查和关闭访视

确保试验过程中遵守方案、数据完整性和受试者安全
与研究者及中心工作人员协作,促进研究顺利进行
进行数据审查和质疑解决,以维持高质量的临床数据
参与研究文件的准备和审阅,包括方案和临床研究报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国CRO平台,接触国际多中心临床试验,积累全球规范经验
  • 公司福利完善,包括健康保险、退休计划等,重视员工福祉
  • 职业晋升路径清晰,经验越丰富越吃香
  • 约60%的出差频率,对个人生活影响较大,需要较强的适应能力
  • 适合具有2年以上CRA经验、能接受频繁出差、对临床研究有热情并有高度责任心的人

缺点 / 挑战

  • 参与创新药物研发,具有较高的社会价值和职业成就感
  • 工作压力较大,需同时管理多个中心,并确保数据质量与合规
  • 行业监管严格,持续学习和更新法规知识是日常挑战

角色解读

  • 可晋升为高级CRA、Lead CRA或临床研究经理,承担更多项目和管理职责
  • 可向临床运营管理、临床试验设计或医学事务等方向发展
  • 积累多适应症和全球试验经验,成为临床开发领域专家
  • 负责临床试验现场监查,包括中心筛选、启动、监查和关闭访视,确保试验按方案执行
  • 审查和维护临床数据的完整性与准确性,处理数据质疑
  • 与研究者、伦理委员会及申办方沟通,确保试验符合ICH-GCP及法规要求
  • 频繁出差到各临床研究中心,监督试验进展和受试者安全
  • 熟练掌握临床试验流程和ICH-GCP法规,具备CRA实际监查经验
  • 优秀的组织与时间管理能力,能同时管理多个中心和多任务
  • 较强的沟通协调能力,能与研究者、护士及其他利益相关方有效合作
  • 注重细节,具备数据分析和问题解决能力

申请策略

  • 了解ICON的业务重点和肿瘤、罕见病等领域,显示与公司的匹配度
  • 在面试中强调对患者安全和数据质量的承诺,并举例说明如何处理复杂情况
  • 突出CRA相关经验,详细描述所管理的临床试验类型、数量和监查范围
  • 强调对ICH-GCP和当地法规的熟练掌握,以及具体的合规案例
  • 展示数据管理能力,如数据审核、质疑关闭和EDC系统使用经验
  • 体现沟通协调能力,如与研究者关系的建立和维护
  • 学习或更新ICH-GCP指南和最新监管要求,可考取ACRP或SoCRA认证
  • 熟悉常见EDC系统(如Rave, Veeva)和临床数据管理流程

面试指南

  • 回答行为类问题可使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)
  • 对法规问题需准确引用ICH-GCP具体条款,并结合实际案例
  • 对沟通问题强调主动倾听、清晰传达和记录留痕
  • 请描述你作为CRA独立监查的一个试验中心时,遇到数据违规如何处理的?
  • 你如何安排多个中心的监查优先级,确保按时完成访视?
  • ICH-GCP中关于知情同意的要求是什么?你会如何核查?
  • 你如何与不配合的研究者沟通,促进试验推进?
  • 如果你发现受试者安全事件未被及时上报,你会怎么做?

职位点评

62
综合评分

跨国CRO临床监查岗,意义感强但出差多,福利完善,薪资市场水准。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业意义和社会价值、愿意接受频繁出差的临床研究专业人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资未明确,但公司福利优厚,完善的安全与健康保障,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇年假、健康保险、退休规划、全球员工援助计划(LifeWorks)、人寿保险、育儿券、自行车购买计划、健身房折扣、交通补贴、健康检查

成长发展

70中等

具备明确的专业成长路径,能积累国际临床试验经验,但缺乏直接晋升信息。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈CRA、ICH-GCP、临床监查、数据管理、GCP合规
成长机会培养人才、奖励高绩效
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

出差频率高达60%,对个人生活平衡挑战大,但公司提供多项福利缓解。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡工作生活平衡机会

使命价值

75中等

参与创新药物研发,改善患者健康,社会意义明确,使命感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造临床开发未来、推进创新疗法、患者安全
创新程度稳健跟随主流
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