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模型评估平台后端开发工程师

模型评估平台后端开发工程师

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
A/B测试
Clickhouse
Go
数据驱动
机器学习
自动驾驶

AI 估算 · 25k–45k

滴滴自动驾驶属于前沿赛道,对大数据和工程化能力要求高,薪资在互联网行业中上水平,中位35K/月*15薪。

职位详情

关于这个职位

负责自动驾驶模型评估平台的后端开发与架构设计,与算法团队紧密协作,通过数据驱动的方式优化模型迭代效率,适合有大数据和工程化背景的后端工程师

最低要求

计算机科学、软件工程、数据科学、应用数学等相关专业本科及以上学历,具备扎实的编程基础

熟练掌握Python、C++、Java、Go中至少一种编程语言,具备Web后端研发经验,有扎实的代码开发、调试与工程化能力
熟悉Kafka、Flink、Hadoop、ClickHouse、Hive等大数据领域开源框架中的多项,具备实时流数据处理和海量日志/仿真结果数据的分析能力
熟悉Airflow等工作流调度工具,具备构建自动化数据处理与评估流水线的实践经验,能够将繁琐的评估流程固化为可定时触发的自动化任务

工作职责

负责自动驾驶机器学习模型评估体系的架构设计与落地实施,深入理解仿真业务逻辑,制定覆盖感知、预测、端到端等模块的量化评估标准,设计专项评估方案

深入理解自动驾驶数据闭环业务,参与构建和完善仿真结果分析评估体系,为业务决策提供数据支撑,以数据驱动自动驾驶算法版本的高效迭代
深度参与算法版本的迭代过程,通过统计分析手段挖掘Bad Case,快速定位模型训练中的性能瓶颈,将评估结果转化为可执行的优化建议,为算法版本的发布与准入提供数据决策依据
与算法工程师紧密配合,建立高效的回归测试机制,确保模型迭代过程中的效果变化可追溯、可量化,共同推动模型在复杂交互场景下的表现提升
调研业界先进的模型评估框架及MLOps实践,借鉴其中的先进理念与工程经验,并应用到内部评估流程中,持续提升模型迭代效率和评估结论的准确性

优先资格

熟悉A/B测试的实验设计与评估方法,了解假设检验、置信区间等统计学原理,有自动驾驶领域A/B测试评估经验者优先

具备以下任一经验者优先:自动驾驶数据驱动相关开发经验、模型评估指标体系设计与实施经验、大规模模型评估系统设计与开发经验、基于AI辅助的大数据分析与探索经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与自动驾驶前沿技术,积累高价值数据工程与机器学习评估经验
  • 与顶尖算法团队紧密协作,能快速提升对模型评估的深度理解
  • 需要频繁与算法、业务多方沟通,跨团队协作能力要求高
  • 适合有大数据后端背景、对自动驾驶或AI评估感兴趣、喜欢技术深度和业务价值结合的工程师

缺点 / 挑战

  • 滴滴平台规模大,数据量丰富,技术挑战高,利于职业发展
  • 自动驾驶领域复杂度高,对系统性思考和问题定位能力要求较高
  • 可能面临快速迭代压力,需要兼顾工程效率与评估准确性

角色解读

  • 技术纵深发展:成为自动驾驶评估系统架构专家,深耕MLOps与数据闭环领域
  • 横向拓展:深入理解算法原理,转型为算法工程师或技术负责人
  • 管理路线:带领团队搭建评估平台,晋升为技术Leader
  • 设计并实现自动驾驶模型评估平台的后端架构,对接仿真系统与数据闭环,制定量化评估标准
  • 开发自动化数据处理与评估流水线,利用Kafka、Flink等处理海量日志和仿真结果
  • 通过统计分析挖掘模型bad case,为算法团队提供优化建议,推动版本迭代
  • 扎实的编程能力(Python/Go/C++等),熟悉后端架构与工程化实践
  • 掌握大数据生态工具(Kafka、Flink、Hadoop、ClickHouse等),具备实时与离线数据处理经验
  • 了解A/B测试和统计学基础,能够设计评估实验并分析结果
  • 熟悉Airflow等调度工具,能构建自动化评估流程

申请策略

  • 在简历中体现数据驱动思维,用具体案例展示如何通过数据分析推动决策
  • 面试前了解滴滴自动驾驶Voyager部门的技术博客或公开资料,体现对业务的关注
  • 突出大数据平台(Kafka、Flink、Hadoop等)的实际项目经验,尤其是实时流处理和海量数据分析
  • 强调Web后端开发能力,包括API设计、系统架构、性能优化等
  • 如有A/B测试或评估体系设计经验,务必详细描述
  • 有自动驾驶或机器学习相关项目经验可加分,尤其是数据处理与模型评估
  • 补充Airflow或类似调度工具的实践,熟悉工作流编排
  • 学习A/B测试和统计推断的基础知识(假设检验、置信区间)

面试指南

  • 对于架构设计问题,采用STAR原则:背景-任务-行动-结果,突出技术选型与权衡
  • 对于评估问题,先明确评估目标,再设计指标、实验方案,并考虑采样偏差和置信度
  • 对于问题解决类,展示系统化排查思路(从数据流、计算资源、代码逻辑逐步分析)
  • 请描述一个你参与设计的大数据处理系统架构,如何处理实时流数据并保证可靠性?
  • 如何评估机器学习模型的效果?设计一个A/B测试方案需要注意哪些统计陷阱?
  • 假设仿真数据量巨大,如何设计存储和查询方案以支持快速分析?
  • 你如何定位和解决一个性能瓶颈?请举例说明
  • 你对自动驾驶的数据闭环有什么理解?如何衡量模型迭代的效果?

职位点评

75
综合评分

自动驾驶赛道、前沿技术栈、发展空间大,但WLB一般且需面议薪资。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重技术成长和行业前景的求职者,愿意在自动驾驶领域深耕,能接受北京现场办公和一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资在市场中上水平,滴滴作为上市公司提供稳定薪酬福利,但JD未明确具体薪资,需面议。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿自动驾驶技术、大数据和MLOps,技能成长空间大,且有明确的数据驱动迭代职责,利于技术深度发展。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Kafka、Flink、Hadoop、ClickHouse、Hive、Airflow、A/B测试、自动驾驶
成长机会调研业界先进框架、持续提升、高效迭代
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,自动驾驶项目可能涉及高强度迭代,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

自动驾驶是高速增长赛道,对社会交通出行有积极影响,职位直接推动技术迭代,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号数据驱动、高效迭代
创新程度积极采用新技术
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