滴滴出行
国际化产品运营高级经理（B2B 企业出行）
国际化产品运营高级经理（B2B 企业出行）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公产品运营
产品运营
B2B Saas
Brd撰写
Sql
产品运营
出海业务
数据分析
用户增长
英语沟通
跨团队协作
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
出海B2B运营核心岗，重数据与策略落地，技术栈较新，WLB未明示
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比产品运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2220 个在招 · 其中产品运营 约 140 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品运营 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
负责巴西99企业出行业务的全链路产品运营，制定策略提升客户使用率与转化
通过数据调研挖掘痛点，输出BRD并推动产研团队完成功能落地
搭建指标体系并研究本地化方案，助力海外业务持续增长
最低要求
本科及以上学历，5 年及以上产品运营、产品经理或相关经验，具备 To B 产品或企业服务经验
熟悉企业客户的决策、实施及使用流程，有 SaaS、企业出行、商旅、费控或企业管理系统经验者优先
英语听说读写流利，可作为日常工作语言，能够独立开展英文需求沟通、主持项目会议、进行产品培训及撰写业务文档，适应跨文化和跨时区协作
具备较强的业务理解、结构化思考和产品判断能力，能够从零散需求中提炼共性问题，权衡业务价值、客户体验和投入成本，制定务实的解决方案
具备扎实的数据分析能力，熟练使用 SQL、Excel 及常用数据分析工具，能够独立完成指标拆解、漏斗分析、问题诊断及运营效果评估
有独立负责复杂项目的经验，能够协调产品、研发、销售及运营等团队，在没有直接管理权的情况下推动决策、解决卡点并完成交付
目标导向、自驱力强，对业务结果负责
能够在资源有限、信息不完整的情况下判断优先级，并根据数据和反馈持续调整方案
工作职责
负责巴西 99 企业出行业务的产品运营，深入理解企业客户及员工用车场景，结合业务目标制定产品运营策略，提升产品使用、关键环节转化及客户体验
深入一线业务，通过客户调研、数据分析及销售、客户成功团队反馈，识别核心问题，区分操作问题、流程问题、个性化需求和可规模化的产品机会，形成清晰的需求与优先级建议
撰写 BRD，明确问题、证据、业务价值及成功指标
协同产品、研发和海外业务团队，推动需求从方案评审、开发验收到上线复盘的完整落地
负责新产品及功能的试点、上线与推广，制定运营方案、培训材料和使用指引，协同本地团队推动客户使用，持续收集反馈并优化产品
建立产品运营指标及效果评估机制，围绕企业启用、员工激活、功能使用、发单及完单等关键环节开展分析，识别增长机会，通过试点或实验验证策略效果
持续研究当地市场、企业客户及竞品，评估国内及其他市场产品能力的适用性，推动符合巴西业务场景的本地化方案，沉淀可复用的运营方法和协作流程
优先资格
有国际化业务、海外学习或工作经历，熟悉巴西或拉美市场，掌握葡萄牙语
有企业客户管理、销售工具、客户成功工具或系统集成相关经验
有新业务从 0 到 1、产品规模化推广或可量化的转化提升经验
熟练使用 AI Agent，有过搭建复杂 AI 项目的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 切入高增长的拉美出海赛道，业务天花板高且具全球化视野
- 接触前沿AI Agent应用与复杂B2B系统，技术与管理双轨锻炼
- 依托头部出行平台资源，拥有海量真实业务场景与数据支撑
- 需频繁跨时区协作，对英语沟通与跨文化适应能力要求极高
- 海外业务拓展初期不确定性大，需在资源有限情况下独立破局
- 适合具备B2B运营背景、渴望出海历练且抗压能力强、自驱力突出的复合型人才
缺点 / 挑战
- 指标压力大，需同时兼顾产品体验、客户转化与商业化目标
角色解读
- 向国际化产品专家或海外业务负责人方向发展
- 积累出海全链路经验后，可转型为跨境业务战略或商业化负责人
- 深耕B2B SaaS领域，成为企业级产品运营架构师
- 负责巴西企业出行业务的全链路产品运营，制定策略提升客户使用率与转化
- 通过数据分析和一线调研挖掘痛点，输出BRD并推动产研团队完成功能落地
- 搭建运营指标体系，通过A/B测试与试点验证策略效果，持续优化产品体验
- 扎实的B2B产品运营与数据分析能力，精通SQL与漏斗模型
- 出色的跨文化与跨时区沟通能力，英语可作为工作语言
- 强大的项目推动与无授权领导力，能协调多团队完成复杂交付
- 敏锐的商业洞察与结构化思维，能平衡业务价值与用户体验
申请策略
- 投递前深入研究滴滴99 App在巴西的业务模式与竞品动态
- 准备1-2个完整的“调研-策略-落地-复盘”项目案例，面试时重点阐述
- 突出B2B产品运营成果，用量化数据展示转化率提升与客户留存改善
- 强调复杂项目推动经验，体现无授权领导力与跨部门协同能力
- 详细列出数据分析技能（SQL/Excel）及BRD撰写案例，证明闭环能力
- 强化SQL高阶查询与数据可视化能力，提升独立诊断问题的效率
- 补充出海业务相关知识，了解拉美市场合规、支付及本地化运营逻辑
- 学习AI Agent基础原理与应用场景，尝试搭建简单自动化工作流
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出数据驱动与业务结果
- 遵循“用户价值优先、数据验证、小步快跑”的决策逻辑，展现权衡能力
- 强调主动沟通机制建立、里程碑管理与风险预案，体现项目管理素养
- 请分享一个你通过数据分析发现核心问题并推动产品迭代的完整案例
- 在海外业务中，如何平衡标准化产品功能与当地个性化需求？
- 面对跨时区协作中的沟通障碍或进度延迟，你会如何推进项目？
- 如果资源有限且需求冲突，你如何确定优先级并说服相关方？
- 梳理过往B2B运营项目，准备可量化的核心指标与复盘总结
职位点评
薪资福利65
成长发展78
工作生活60
使命价值62
薪资福利
65中等
JD未明确披露薪资与具体福利，但作为已上市头部企业，薪酬体系通常规范且具备市场竞争力，综合满足度中等偏上。
薪资信号面议 (2.8千–4.5万/月)
成长发展
78中等
岗位深度参与拉美出海业务从0到1的运营与产品迭代，强调数据分析、BRD撰写及AI技术应用，技能成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、AI Agent、BRD、漏斗分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确说明办公模式与工时制度，但海外业务通常伴随跨时区协作，可能对作息灵活性有一定要求，整体满足度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
聚焦企业出行与数字化服务升级，虽非强公益属性，但通过提升企业差旅效率与员工体验具备一定商业与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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