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外卖B端商户运营

外卖B端商户运营

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
B端运营
Sql
代理商运营
商户管理
外卖行业
巴西市场
数据分析
英语

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

高成长性的海外业务运营岗,薪资可观但工作强度大,适合抗压强的国际化人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比运营管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2420 个在招 · 其中运营管理 约 280 个

市场机会

选择面较广

北京 · 运营管理 · 约 1520 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位聚焦巴西新兴市场,负责外卖平台商户及代理商的运营策略制定与执行

主要工作包括优化管理机制、分析业务数据以提升活跃度,并协同内外部资源解决复杂业务问题,需适应高强度工作环境并接受出差巴西

最低要求

本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务、经济学等相关专业优先,3年以上工作经验

具备外卖平台或相关互联网行业B端运营经验,有商户/代理商运营管理经验,主导过大型B端运营项目或复杂业务模块的优化
出色的沟通表达能力和团队协作精神,强大的问题解决能力和分析思维,良好的团队管理和指导能力,敏锐的市场洞察力和商业敏感度
具备数据分析能力,熟悉SQL、Excel等数据分析工具,有商户/代理商资源管理经验者优先
能在工作场景中熟练使用英语,能接受出差巴西

工作职责

聚焦巴西新兴市场,负责外卖平台商户/代理商的运营策略制定与执行,设计并优化商户/代理商管理机制、运作流程和工具产品

分析商户/代理商需求,制定针对性的运营方案,监督运营数据,持续优化运营策略,提升商户/代理商活跃度和贡献度
协同团队及合作方成员,应对高强度工作压力,处理复杂业务问题,适应快速变化的商业环境
结果导向,能高效协同内外部资源,推动业务拿到结果

优先资格

加分项:有成功商户/代理商运营管理案例(拿到业务结果),熟悉外卖行业特点,懂葡萄牙语

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 切入高速增长的国际新兴市场,积累宝贵的海外业务运营经验
  • 依托大厂平台,资源丰富
  • 有机会接触多元文化环境
  • 可能需要频繁出差或长期驻外巴西
  • 适合有志于国际化发展、抗压能力强、具备数据分析思维和跨文化沟通能力的运营人才

缺点 / 挑战

  • 需适应高强度工作压力和快速变化的商业环境
  • 语言和文化差异带来额外挑战

角色解读

  • 可向国际化业务运营专家方向发展,或晋升为区域运营负责人,积累海外市场拓展与管理经验
  • 负责巴西外卖市场的商户和代理商体系搭建与日常运营,通过策略优化提升其活跃度和贡献度
  • 需要具备B端运营经验,特别是商户/代理商管理
  • 掌握SQL等数据分析工具
  • 具备优秀的英语沟通能力和跨文化协作能力

申请策略

  • 在简历中量化运营成果(如活跃度提升百分比、GMV增长等)
  • 面试时准备好应对高强度工作的具体案例
  • 突出B端运营成功案例,特别是涉及商户/代理商管理的成果
  • 强调数据分析能力(如使用SQL解决问题的经历)
  • 展示英语能力及对巴西市场的了解
  • 加强SQL查询与分析技能
  • 学习巴西市场概况及葡萄牙语基础
  • 提升跨文化沟通与冲突解决技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于分析问题,展示逻辑框架(如假设-验证-结论)
  • 对于市场理解,结合宏观趋势与微观运营痛点
  • 请分享一个你主导过的复杂B端运营项目,你是如何制定策略并取得结果的?
  • 面对数据异常或商户流失,你的分析思路和解决步骤是什么?
  • 如何在高压环境下保持高效工作并协调内外部资源?
  • 你对巴西外卖市场有哪些了解?你认为最大的挑战是什么?
  • 深入研究滴滴出海业务及巴西外卖市场竞争格局

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

作为已上市巨头企业的核心业务岗位,薪资竞争力较强,但JD未明确提及具体福利细节,整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

85较高

岗位聚焦新兴市场,涉及策略制定与复杂业务优化,技术栈虽非前沿但业务逻辑复杂,成长空间大,符合发展性动机。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Excel、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确提到“应对高强度工作压力”,且需接受出差巴西,WLB较差,生活化动机满足度较低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

属于商业扩张类岗位,社会影响力中性,但能参与企业国际化进程,具有一定职业成就感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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