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销售运营中台

销售运营中台

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公销售运营(SFE)
销售运营(SFE)
Sop制定
指标体系搭建
数据分析
流程优化
跨部门协作
车险运营
销售管理

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

大厂核心业务中台,数据驱动型运营,侧重业务落地与跨部门协同

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比销售运营(SFE)中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2420 个在招

市场机会

选择适中

北京 · 销售运营(SFE) · 11 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责滴滴金融事业部车险业务的销售中台运营

核心工作是通过构建数据指标体系,拆解并监控车险销售全流程,定位业务卡点并提供解决方案
同时需协同多部门推动策略落地,沉淀标准化打法并向全国机构复制推广,以实现销售效能提升

最低要求

本科及以上学历,3年以上车险相关经验,方向包括但不限于:车险销售运营、销售管理、机构/渠道管理、核保等

较强的数据分析能力,熟练使用Excel,能独立完成从取数、分析到结论输出的全过程
较强的沟通协调能力和主观能动性,能主动发现问题,并跨部门、跨层级推动事项落地

工作职责

拆解车险销售过程,用可观测的指标体系运营车险销售全流程,包括做归因-找解法-盯落地-看效果

用数据定位销售卡点,基于变化趋势、市场环境、业务结构三层分析,把问题定位到具体颗粒度:环节 × 机构 × 渠道
搭建并维护过程看板,建立异常识别规则,第一时间发现问题
协同各部门推动解决方案落地
与销售、渠道、核保等部门协同,把解法转成有唯一责任人、有完成时限、有验证口径的行动方案,并推动落地
跟进改善效果,形成闭环,建立并维护问题台账
沉淀打法并赋能全国
把验证有效的解法提炼为 SOP,向其他机构复制推广

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处头部互联网平台,接触海量真实业务数据
  • 能够深入理解保险业务全链路,积累高价值的运营方法论
  • 需要频繁跨部门协调,推动落地难度大
  • 对数据敏感度和业务洞察力要求极高,需快速响应市场变化
  • 适合喜欢用数据解决实际问题、具备较强抗压能力和沟通推动力的运营人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级销售运营专家、业务线负责人或更广泛的商业分析方向发展,积累行业方法论
  • 负责车险销售全流程的数据监控与指标体系建设,通过数据分析定位业务瓶颈
  • 精通Excel进行复杂数据处理与分析,具备车险行业知识及销售管理逻辑

申请策略

  • 准备一个完整的“发现问题-分析原因-提出方案-落地结果”的案例,面试时重点阐述你的归因逻辑和推动落地的策略
  • 突出车险行业背景,展示过往通过数据分析优化销售流程的具体案例,强调量化成果
  • 强化Excel高级功能(如透视表、VBA)或SQL/Python基础,提升数据处理效率
  • 学习销售漏斗分析方法论

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 在回答业务问题时,遵循“现状分析-问题定位-方案设计-执行监控-复盘迭代”的逻辑框架
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
  • 如何构建车险销售的指标体系?关键指标有哪些?
  • 当销售部门与核保部门意见不一致时,你如何推动解决方案落地?
  • 如何将有效的解法提炼为SOP并推广到全国机构?
  • 复习车险基础知识(如定价、核保逻辑、销售渠道特点)
  • 梳理过往项目中关于数据驱动决策的具体细节

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

80较高

作为已上市的互联网巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及核心业务链条,能积累深厚的行业经验和数据分析能力,但晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、数据分析、指标体系
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网大厂通常节奏较快,虽未明确加班文化,但中台运营需紧密协同业务,工作压力较大。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

通过优化销售流程提升业务效率,具有一定的商业价值,但社会影响力相对间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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