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用户研究专家——创新项目方向

用户研究专家——创新项目方向

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
UX设计
Ai工具
产品创新
商业洞察
定性研究
定量研究
用户洞察
用户研究
研究方法
策略输出

AI 估算 · 25k–40k

用户研究专家岗,4-6年经验,大厂北京,薪资具竞争力,结合AI与策略要求,属市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

滴滴出行用户价值发展中心招募用户研究专家(创新项目方向),你将独立主导研究课题,从模糊问题中挖掘洞察,推动策略落地,并探索AI工具在用户研究中的应用

岗位强调从执行者升级为策略者,需要具备强逻辑、商业判断力和自驱力

最低要求

本科及以上,专业不限,4-6年相关经验(不要求用户研究背景,市场、产品、咨询、数据、设计背景都可以)

能独立完成从问题定义到洞察输出的完整链路
逻辑强、商业判断力强,能透过现象看本质
是AI工具的日常使用者,AI不是岗位目标,但需要你会自然地用它探索新方法
自驱,好奇,能在模糊和不确定中推进工作

工作职责

独立主导研究课题,不限制于创新业务或已有产品,从模糊的问题中定义假设,输出可落地的策略与建议

用新方法回答老问题,或者发现还没人注意到的新问题
探索AI工具在研究中的落地可能——让新方法成为研究的自然延伸,而不是额外的工作
推动洞察变成决策,让用研不止于'写报告'

优先资格

●对特定人群(年轻用户、新消费群体、AI原生代等)有深入研究或独特理解

●有AI产品研究或创新产品从0到1探索经验
●有跨职能工作坊引导或设计思维实践经验
●在研究方法论上有原创性探索或知识沉淀

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为头部互联网平台,拥有海量用户场景和丰富数据资源,研究课题影响力大
  • 岗位强调创新,鼓励探索AI工具与研究方法,个人成长空间大
  • 跨团队协作机会多,能全面了解业务,提升商业洞察力
  • 角色定位高,从策略层面影响决策,职业价值感强
  • 需要在模糊和不确定中推进工作,对自我驱动力和抗压能力要求高
  • 需要快速掌握AI等新工具,保持方法论的创新迭代
  • 适合有好奇心、逻辑强、喜欢定义问题而非按部就班的用户研究或相关背景人才,尤其对AI应用和策略方向感兴趣者

缺点 / 挑战

  • 用户研究岗位在互联网公司中可能面临业务需求变化快的挑战

角色解读

  • 从用户研究专家向研究策略方向进阶,未来可担任用研团队负责人
  • 横向拓展至产品策略、商业分析等领域,成为业务智囊
  • 深化AI+用研创新,成为行业方法论先驱
  • 独立主导用户研究课题,从模糊问题中定义假设,输出可落地的策略建议
  • 探索AI工具在用户研究中的落地应用,创新研究方法
  • 推动洞察转化为业务决策,与产品、运营、设计、技术等团队深度协作
  • 不限于成熟产品,尝试发现新用户群体和新问题
  • 扎实的用户研究或相关领域方法论(定性/定量),具备完整项目链路能力
  • 强大的逻辑思维与商业判断力,能透过现象看本质
  • 熟练使用AI工具辅助研究,并乐于探索新方法
  • 自驱力强,能在模糊环境中推进工作

申请策略

  • 在简历中体现你的创新性,例如新方法、新视角、原创方法论
  • 关注滴滴的业务动态,特别是创新项目方向,了解其用户群体和场景
  • 突出独立完成的研究项目,特别是从问题定义到策略输出的完整案例
  • 强调AI工具在你的工作中的应用,例如如何用AI辅助分析或创新方法
  • 展示跨团队协作与推动业务决策的经历
  • 如有对特定人群的深入研究,务必突出
  • 熟练使用主流AI工具(如ChatGPT、Claude等),并思考在用户研究中的应用场景
  • 补充商业分析知识,提升从数据到策略的转化能力

面试指南

  • 用STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出思考过程和创新点
  • 展示对工具的理解和实际应用案例,强调以业务价值为导向
  • 说明结构化思维和假设驱动方法,展现沟通与协作能力
  • 请分享一个你独立主导的用户研究项目,你是如何定义问题并产出策略的?
  • 你如何利用AI工具提升研究效率或创新研究方法?
  • 当业务方不认可你的洞察时,你如何推动落地?
  • 你如何在模糊需求中确定研究方向?
  • 你如何研究一个你不熟悉的用户群体?

职位点评

65
综合评分

头部互联网平台创新用研岗,重视成长与AI应用,薪资未明,WLB信息不足。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长与创新研究,对薪资福利有一定期待,但能接受互联网工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

该职位来自大型上市公司,薪资预计有竞争力,但JD未披露具体薪资福利,因此补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

78中等

岗位强调从执行到策略的创新,提供大型业务场景验证迭代,个人成长空间大,但没有明确晋升路径,因此发展性动机得到较好满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及工作生活平衡或弹性安排,无法判断,基于互联网行业普遍情况,生活化动机满足程度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

滴滴作为出行领域领先企业,研究岗位对用户体验有积极影响,但JD未凸显社会使命,意义感动机中得到一定满足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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