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反洗钱经理/专家

反洗钱经理/专家

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合规
Cams
Kyc
反洗钱
可疑交易监测
合规管理
客户尽职调查
数据化思维
金融监管
风险评估

AI 估算 · 30k–50k

反洗钱专家稀缺,金融合规需求旺盛,北京地区大厂经理级薪资中上,结合经验和行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责滴滴金融事业部的反洗钱合规工作,包括制度建设、客户尽职调查、可疑交易监测和风险评级等

你将与业务部门协同,确保产品开发和流程设计符合反洗钱监管要求,同时参与监管沟通和内部培训
适合具备5年以上反洗钱经验、熟悉金融监管法规的专业人士

最低要求

本科及以上学历,5年以上反洗钱工作经验,有法人银行机构、大型金融机构或互联网金融机构、知名支付机构反洗钱合规经验者优先

熟悉国内外反洗钱法律法规,熟悉国内反洗钱监管的标准、要求和监管方法,有良好的逻辑思维能力和文字表达能力,获得CAMS认证资格者优先
具有反洗钱全流程工作经验,了解互联网业务特性,熟悉客户尽职调查、可疑交易监测分析、洗钱风险评估、反洗钱评级及自评估等流程管理和业务操作,具备数据化的思维和能力
能独挡一面,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,较强的抗压能力

工作职责

根据反洗钱法律法规、监管政策以及金融科技发展情况,结合本机构业务经营情况,加强反洗钱制度建设和内控管理,撰写反洗钱相关工作报告

组织实施客户尽职调查各项日常工作,持续开展KYC工作,推进、落实KYC问题整改
优化客户风险评级以及可疑交易监测模型或规则,开展洗钱风险自评估、支付机构评级工作,积极践行风险为本原则不断提高洗钱风险管理效能
加强与业务部门的工作协同,组织推动本机构洗钱风险管理工作开展,将反洗钱要求嵌入产品研发、流程设计、业务管理和具体操作中,确保业务规范运行,洗钱风险平稳、可控
组织或配合监管开展反洗钱内外部培训和宣传工作以及领导交办工作

优先资格

有法人银行机构、大型金融机构或互联网金融机构、知名支付机构反洗钱合规经验者优先

获得CAMS认证资格者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为大型互联网平台,金融业务场景丰富,能接触复杂业务形态
  • 职位涉及模型优化和数据分析,有利于复合型技能积累
  • 工作内容可能涉及大量文档和流程性事务,需要细致耐心
  • 跨部门协同要求高,需要较强的沟通和推动能力

缺点 / 挑战

  • 反洗钱是金融监管重点领域,岗位专业性强,职业壁垒较高
  • 金融合规工作责任重大,需要承受较强的监管压力和心理压力
  • 适合具备反洗钱或金融合规经验,追求专业深度和职业稳定性,且能适应一定压力的求职者

角色解读

  • 在反洗钱领域深耕,可向高级反洗钱专家或合规负责人方向发展
  • 积累大型金融机构合规经验,有机会转向更广泛的金融风险管理岗位
  • 随着监管趋严,反洗钱专业人才需求持续增长,职业稳定性强
  • 负责反洗钱制度建设与内控管理,撰写合规报告,确保业务符合监管要求
  • 组织客户尽职调查和KYC工作,推进问题整改,保障客户身份识别有效落地
  • 优化可疑交易监测模型和风险评级规则,开展洗钱风险自评估和支付机构评级
  • 与业务部门协同,将反洗钱要求融入产品研发和流程设计,并组织内外部培训
  • 熟悉国内外反洗钱法律法规和监管标准,具备扎实的合规知识体系
  • 掌握客户尽职调查、可疑交易监测、风险评估等反洗钱全流程操作能力
  • 具备数据化思维,能够分析和优化监测模型或规则
  • 较强的组织协调和文字表达能力,能够独立推动跨部门协作

申请策略

  • 了解滴滴金融事业部的业务板块和合规体系,在面试中展现对公司的认知
  • 准备一个反洗钱项目案例,说明你在其中如何解决问题和协调资源
  • 突出反洗钱全流程工作经验,包括KYC、可疑交易监测、风险评估等具体项目
  • 强调对国内外监管法规的熟悉程度,如有CAMS认证务必标注
  • 展示数据化能力和逻辑分析能力,例如参与过监测规则优化或模型建设
  • 体现跨部门协作和报告撰写能力,用具体案例说明推动合规落地的成果
  • 如果尚未取得CAMS认证,可提前准备,增加竞争力
  • 补充学习互联网支付和金融科技相关业务知识,了解新型洗钱风险

面试指南

  • 用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 回答风险为本时,结合具体案例说明如何配置资源、优化流程
  • 针对业务冲突,强调平衡合规与业务的思路,展示沟通和协调能力
  • 请介绍你主导或参与过的一个反洗钱项目,具体承担什么角色?
  • 如何理解风险为本原则?在实际工作中如何落地?
  • 针对互联网支付场景,你认为可疑交易监测有哪些特殊挑战?
  • 如果业务部门对KYC要求有抵触,你会如何推动落实?
  • 请谈谈对最新反洗钱监管政策的理解

职位点评

64
综合评分

大厂金融合规岗,专业性强,薪资有竞争力但未明确,WLB存在不确定性,需抗压。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业深耕、职业稳定且注重薪资回报的求职者,对工作生活平衡要求较高者需谨慎考虑。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值60

薪资福利

70中等

作为上市公司的反洗钱专家岗位,薪资具备一定竞争力,但具体福利待遇未在JD中披露。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

65中等

反洗钱专业方向明确,行业需求增长,但JD未提及具体培训或晋升机制,成长路径依赖个人积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈反洗钱、KYC、可疑交易监测、风险评估、支付机构评级、CAMS
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD未明确工作模式和加班情况,合规岗位可能强调抗压,生活平衡性存在不确定性。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

反洗钱工作具有社会合规价值,但日常职责偏操作性,使命感和创新感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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