米哈游
境外游戏支付运营（第三方编制）
境外游戏支付运营（第三方编制）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品运营
A/B测试
产品运营
支付体验
数据分析
游戏支付
用户增长
用户调研
跨团队协作
转化优化
AI 估算 · 15k–25k
游戏头部公司，运营岗薪资有竞争力，2年经验，上海月薪1.5-2.5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责米哈游旗下游戏的支付全链路体验优化与转化提升，通过数据分析、用户调研发现瓶颈并推动方案落地，是驱动游戏营收增长的关键运营角色
适合有产品运营或用户增长经验、对游戏行业感兴趣、具备数据分析能力的求职者
最低要求
年+有营销/用户增长相关的产品经验，熟悉游戏行业优先
有一定的逻辑和数据分析能力，对指标含义、用户价值和平台价值有一定够的理解
工作职责
参与米哈游旗下游戏支付全链路的体验优化与转化提升，通过数据分析、用户调研定位链路瓶颈，输出具体优化方案并推动落地
理解游戏用户的付费习惯、决策路径及核心痛点，结合不同付费场景，参与设计高效的转化策略与体验优化方案，驱动营收的持续增长
协同个团队推动优化方案落地，保障链路稳定性与体验一致性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米哈游为头部游戏公司，平台影响力大，项目曝光度高
- 涉及支付核心链路，对营收有直接价值，成就感强
- 能积累数据分析、用户增长等可迁移技能
- 支付链路涉及多方协作，沟通成本高
- 需要同时关注用户体验和营收目标，平衡难度大
- 游戏行业节奏快，可能需要高强度工作
- 适合有产品运营或用户增长经验、对游戏商业化感兴趣、具备数据思维且善于跨团队协作的求职者
缺点 / 挑战
- 游戏行业付费场景复杂，挑战性高，成长快
角色解读
- 可成长为支付运营专家，深入游戏商业化方向
- 可转岗用户增长、游戏运营或商业分析等方向
- 在米哈游平台可接触全球市场，发展空间广阔
- 分析支付链路数据，定位转化瓶颈，提出优化建议
- 结合用户付费习惯设计转化策略，提升支付成功率与营收
- 跨部门协同，推动优化方案上线并保障稳定性
- 具备产品运营或用户增长经验，理解用户心理与付费动机
- 较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策
- 良好的沟通协作能力，能推动多方落地
申请策略
- 在简历中具体量化优化成果，如转化率提升百分比
- 了解米哈游旗下产品（如原神、星穹铁道）的支付设计，面试时展示自己的见解
- 突出过往用户增长或营销产品经验，尤其涉及付费转化、支付优化的项目
- 展示数据分析能力，如通过SQL、Excel或数据工具驱动决策的案例
- 强调游戏行业经验或对游戏用户心理的理解
- 体现跨团队推动项目落地的能力
- 补充游戏行业知识，了解常见付费场景（如首充、月卡、活动礼包）
- 学习A/B测试方法，掌握转化漏斗分析
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例，重点突出个人贡献和数据指标
- 从用户、场景、链路、数据四个维度结构化思考，展示逻辑性
- 先假设问题，再用数据验证，体现问题拆解能力
- 请分享一个你通过数据分析推动产品优化的案例，具体做了什么？
- 如何设计一款游戏的支付转化策略？你会从哪些维度思考？
- 如果支付成功率下降5%，你会如何排查原因？
- 你如何平衡用户体验和营收目标？
- 谈谈你了解的游戏付费心理或常见付费陷阱
职位点评
58
综合评分
游戏大厂核心营收岗位，薪资可观，成长性好，但工作强度与灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬和平台发展、能接受一定加班和现场办公的求职者，对游戏行业有兴趣且追求业务影响力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利
65中等
公司平台和薪资在游戏行业有竞争力，但JD未明确具体薪资福利，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
60中等
岗位涉及数据分析与用户增长，有技能成长空间，但JD未提及培训或晋升机制，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
办公室办公，工作地点上海，JD未提及弹性工作或WLB，游戏行业节奏可能较快，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
游戏行业能给用户带来快乐，但该岗位偏营收导向，社会价值感知一般，意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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