
同程旅行
酒店商务顾问
酒店商务顾问
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
石家庄市 / 昆明市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Ota
五险一金
客户开发
抗压能力
沟通技巧
流量转化
电话销售
酒店行业
团队管理培养
AI 估算 · 6k–15k
销售岗位薪酬结构为底薪+提成+奖金,综合月薪8000-15000与市场同类岗位持平,新人起步6-7k,优秀者可过万,提成制收入弹性大。
职位详情
关于这个职位
该职位是同程旅行的酒店商务顾问,主要通过电话联系酒店客户,推广公司平台服务以提升酒店排名和流量,帮助酒店增加订单和收益
你需要在公司提供的精准客户资源基础上进行二次开发,完成销售任务
适合有销售热情、沟通能力强的求职者,公司提供新人培训和良好发展空间
最低要求
有销售经验,接受小白,新人一对一培训,好学
热爱销售,有良好的沟通技巧和心理素质
踏实、勤奋、上进的工作态度,责任感强
部门新成立团队,有丰富电销经验,有带人经验的可优先作为团队管理培养
有酒店,旅游行业经验优先考虑
工作职责
通过电话的形式联系酒店客户,寻找潜在客户,向酒店企业介绍公司产品,完成一定的销售任务
为酒店提供在平台上排名和流量转化,从而给酒店增加订单和收益
开发新客户,维护并拓展客户的业务
平台合作客户二次开发,不盲目拨打,公司提供精准客户资源
沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩
优先资格
有酒店、旅游行业经验优先
有丰富电销经验和带人经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台背书,同程旅行是上市企业,客户资源精准,无需盲目扫单
- 薪酬透明,无责任底薪+高提成,业绩优秀者收入可观,五险一金齐全
- 部门新成立,晋升机会多,表现突出可快速成长为团队管理
- 新人一对一培训,对销售经验要求不高,适合转行或起步
- 电话销售工作强度较大,需适应单双周休息制度,节假日可能加班
- 适合追求销售高薪、抗压能力强、渴望在OTA行业积累资源的求职者,尤其欢迎有电销经验或酒店行业背景的人
缺点 / 挑战
- 业绩压力直接,需要持续保持高能量和抗挫折心态
- 初期电话被拒率较高,需较强的心理调适能力
角色解读
- 从销售顾问晋升为资深销售或团队组长,带领新人完成团队业绩
- 横向发展至酒店业务运营、客户成功等岗位,积累行业资源
- 在OTA领域深耕,可向区域经理或商务拓展专家方向发展
- 通过电话主动联系酒店客户,介绍同程旅行平台的增值服务,促成合作签约
- 分析客户需求,提供定制化的流量推广方案,帮助酒店提升线上排名和订单量
- 维护老客户关系,挖掘二次合作机会,完成销售业绩目标
- 优秀的电话沟通能力和谈判技巧,能快速建立信任并引导客户决策
- 强烈的目标感和抗压能力,适应业绩导向的工作节奏
- 基础的数据分析能力,能理解订单转化和流量逻辑
申请策略
- 面试时展示对销售的热情和稳定性,公司看重踏实勤奋的态度
- 关注同程旅行的业务动态,了解其平台优势,在面试中体现行业认知
- 突出销售业绩数据,如月销售额、成单率、客户续约率等量化成果
- 强调电话沟通经验、客户开发技巧和抗压案例
- 若有酒店或旅游行业经历,务必单独列出
- 展示学习能力和快速适应能力,如参加过培训或获得销售荣誉
- 提前了解OTA行业基础知识,如酒店线上运营、流量转化逻辑
- 练习电话销售话术,可模拟场景提升沟通流畅度
面试指南
- 回答时采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,用具体案例说明
- 面对拒绝问题,展示积极心态——分析原因、调整话术、持续跟进
- 对于压力问题,表达自我管理方法,如制定计划、自我激励
- 你为什么选择销售岗位?之前有电话销售经验吗?
- 描述一次你成功说服客户的经历,你用了什么方法?
- 如果客户在电话中直接拒绝,你会怎么处理?
- 你如何看待业绩压力和单双周休息制度?
- 你对OTA(在线旅游)行业有什么了解?
职位点评
61
综合评分
上市平台、底薪+高提成、五险一金齐全,但单双周休息、业绩压力大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合补偿性动机强的求职者,即看重薪资和福利,愿意为高收入接受一定工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资结构清晰,底薪加高提成,综合月薪6000-15000,且缴纳五险一金,福利较好。但单双周休息制可能影响稳定性感知。
薪资信号市场水准 (6K-15K/月)
福利待遇五险一金、补助500、奖金补贴500-3500
成长发展
65中等
提供新人一对一培训,部⻔新成立有管理培养机会,但销售岗技能成长主要靠实践积累,技术含量不高。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会新人一对一培训、团队管理培养
业务类型profit_center
工作生活
40较低
单双周休息制度,午休1.5小时,但工作节奏紧凑,且需电话沟通,工作强度大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
在线旅游行业属于稳定成熟行业,工作主要为商业销售,社会使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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